浅谈新时代城市运营商视角下党的思想政治教育

王荣

摘 要：城市运营商对于城市硬件建设和软件提升有着重要作用。思想政治教育工作作为企业管理和城市管理的重要一环，在教育引导、凝聚人心、培育文化等方面都起着重要作用。新时代，作为城市运营商，企业应充分把握思想政治教育对于国企建设和运管工作开展的重要意义，拓宽新形势下员工思想政治教育的新视野，以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，找准企业思想政治教育的着力点，发挥好服务作用;找准切入点，发挥好促进作用;找准落脚点，发挥好引导作用，以思想政治教育作用助力经济工作及其他一切工作。

关键词：国企;城市运营管理;新时代思想政治教育

一、相关概念

（一）城市运营

“城市运营”具有鲜明的中国特色，是指政府和企业在充分认识城市资源基础上，运用政策、市场和法律的手段对城市资源进行整合、优化、创新而取得城市资源的增殖和城市发展最大化的过程。

（二）城市运营商

城市运营商是指围绕城市的总体发展目标和发展规划，充分运用市场化的机制和手段，通过发挥企业产业优势和资源优势，结合城市发展的特殊机遇，在满足城市居民需求的同时，使自己的开发项目能够成为城市发展建设的有机组成部分的经营开发商。一些国有企业担任了这一角色，本文便是从作为城市运营商的国企角度进行讨论。

二、思想政治工作在城市运营商管理工作中的作用

（一）思想政治工作在国企管理中的作用

1.思想政治工作是加强国企管理的重要保证

一是国企的根本属性与党的根本属性存在内在统一，坚持党的领导，是中国特色社会主义最本质的特征，也是国企独特的优势。党的政治建设是党的根本性建设，党的思想建设是党的基础性建设，这就要求国企在党建工作中，通过加强党的思想政治工作来加强党的领导，使得广大党员能将党的组织、纪律观念贯彻到企业生产经营过程中，纲举目张，保证国企发展的正确方向。二是，思想政治工作渗透于公司的各项管理工作中，保证各项管理工作的科学化和民主化，为各项管理工作的推行和实施服务。国企思想政治工作只有把企业的规章制度通过各种形式灌输到每个员工的头脑中，把员工思想认识和行为习惯落实到企业管理的各项规定上，才能引导和教育员工围绕目标，立足本职，贡献才智。

2.思想政治工作是培育国企文化的主推力

思政工作是企业文化的塑造者。在我国社会不断发展中，人们追求利益呈现多样化特性，价值观及人生观也逐渐呈现出多样性和复杂性。国企中的思政工作人员和管理者，运用与时代相辅相成的思想政治教育模式，以积极向上的企业精神作为核心建立进取氛围，让企业的员工可以用正确的态度，去接受和对待国企的思政教育内容，同时使其延续到日常行为中，将思政功能发挥出来，将国企拥有的优质理念精神传承下去，在一定意义上推动企业深层次进步，从而不断构成国企自身的无形竞争力。

3.思想政治工作是凝聚国企员工的黏合剂

国有企业的思政工作，可以使企业职工养成较强的发展理念、拥有积极的团队协作观念、具备强大的凝聚力。企业管理的对象是人，人拥有两种属性，不论从哪种属性进行考量，人与人之间产生强大的凝聚力，就会促进人们更好的生活。对于人的自然属性，人们为了生存及更好的发展，努力从事着生产活动，但因为个体自身的差异，每人的目标与追求也会各有不同。思政工作可以教育员工认清形势、正视困难，对合理的个人利益进行正当的诉求，使其辛勤工作得到应有的回报。对于人的社会属性，人本能地追求着互相的依存，在人们中追求自身的存在感，也在人群中得到互相的关助。通过思政教育，使员工对于集体的决定有充分的了解，对企业的理念有强烈的认同感，妥善处理好个人利益与集体利益之间的矛盾，形成强大的凝聚力，互助中促使企业可以健康发展。

（二）思想政治工作在城市运营管理工作中的作用

1.思想政治工作是高效完成运管工作的助推器

一是可紧紧围绕企业中心任务，通过思政教育对职工灌输企业的理念，使职工形成对于企业的责任感，在心底认同企业的文化与推行的精神，积极参与企业的生产。二是，运管服务人员由于受工作性质和服务范围的局限，容易形成固有思維，影响工作效率和服务创新。思政教育工作是一种特殊的教育方式，其开发功能以问题导向为原则，可以有的放矢激发个体内在潜能，促进主观能动作用充分发挥。

2.思想政治工作是凝聚运管工作力量的引导力

随着我国市场经济体制的不断深化，利益格局深刻调整，人们思想观念发生重大分化，出现了多样发展的趋势。该新形势下城市管理的新状况，要求思政教育在协调关系、凝聚力量方面发挥自己的优势：可以利用自身的渗透功能，有效的避免各种社会摩擦以及管理问题的出现，可以将不同价值观念有效的融合起来，提高人们群众的整体积极性与创造性，形成有效的城市管理能力，增强社会管理中的科学性、灵活性、有效性。

三、发挥思想政治工作在城市运营商发展中重要作用的途径

（一）找准着力点：建立完善思想政治工作机制，发挥好思想政治工作的服务作用

一是树立企业思政工作的理论自信。马克思主义企业理论明确了生产资料所有制在生产关系中的基础和核心地位，构成了习近平国企改革思想的主要理论基础。以习近平总书记为核心的党中央继承、坚持马理论基础上，基于国情，为其注入了时代新内涵，回答了国企在经济发展新常态下的使命担当问题，明确了国企思政工作在推动国企现有问题解决和发挥国企独特政治优势方面的关键作用。在开展国企思政工作时，要认识到指导理论的科学性，树立和坚持理论自信，积极拓宽新形势下员工思政教育新视野，以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践。

二是加强企业思政管理队伍建设。一方面，要发挥党组织的核心作用。国有企业首先要做好党组织建设工作，进而完善企业的思想政治工作管理机制和运作机制，使卓有成效的组织建设为思想政治工作提供组织保障和人才支撑。另一方面，要加强企业政工干部教育。使之能够根据企业思想政治工作的新特点，积极探索新思路和新模式，在遵循客观规律基础上，通过多种形式的教育方法和途径，实施示范引导和动态教育，构建新型企业文化精神理念。

三是探索新型管理机制。建立思想政治工作目标责任制，定期考查领导干部的思想政治状况，以干部的人格和情操感召人、凝聚人;建立政工干部交流轮岗制度，通过政工干部之间内部交流与行政干部轮岗交流、挂职锻炼等使政工干部合理流动，丰富阅历，形成复合型人才。

（二）抓好切入点：搞好运管工作与思想政治教育的融合，发挥好思想政治工作的促进作用

一是要紧贴企业生产经营重点开展工作。通过开展各种形式的劳动竞赛、组织现场观摩、策划经验交流会等形式，促进企业中心工作的开展。二是创建文明城区、优化区域环境，要实现外部环境与内部意识观念相结合。人们在改造、利用环境的同时，环境也在潜移默化地感染人、熏陶人，从区域自然环境和人文环境着手优化区域环境，实现外部环境与内部意识观念的结合，是运营商开展思想政治教育的重要途径。一方面，要积极营造良好的自然生态环境。宁静幽雅的自然环境不仅有利于区域居民的身心健康，也能使居民在精神上獲得熏陶。优美自然环境会增加居民对该区域的认同感和归属感，会潜移默化地影响着居民的思想品德、行为方式和价值取向。另一方面，要努力打造具有运营商理念特色的文化标识，充分利用各种宣传方式，寓教于乐，使居民在愉悦的生活状态中得到享受，同时得到思想道德素质的提升，使文化潜在的教育作用充分发挥出来。

（三）做细落脚点：做好企业党员员工教育工作，发挥好思想政治工作的引导作用

构建国企和谐环境关键在人，首先要做好人的思想工作，做好尊重人、理解人、关心人、激励人的工作。一是要引导员工降本增效。思政工作要围绕企业管理的需要，积极引导员工学技术、练技能，总结新办法、新举措，及时推广应用，促进管理水平上台阶、提高企业经济效益。二是要引导员工积极向上。思政工作要以党的创新理论成果为引领，坚持用理论培养人、用思想引导人、用成绩鼓舞人，促进员工理解、吸收“虚”的理论和“大”的道理，做到思政工作“虚”功“实”做，切实把“软指标”变成“硬约束”。针对容易出现的问题，提前预测组织教育，用以保障企业的思想建设健康发展。

作为企业管理和城市管理重要组成部分的思想政治工作，能够提升人的政治素质、思想素质、道德素质和心理素质，提高人改造世界和改造自身的能力，更好开展本职工作;能够增强社会凝聚力，实现有效的社会整合，从而提升城市管理的成效。作为城市运营商，企业应注重将思想政治工作作为运营工作开展的一个着力点、支撑点，更好完成企业生产经营任务，构建美丽新城区，服务天津经开区文明城区创建。

参考文献：

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[2]侯琦.国有企业思想政治教育创新的必要性浅析[J].现代企业教育，2014（12）：34.

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