国有企业政治思想教育工作方法的创新研究

赵增蕊

摘要： 思想政治教育是国有企业的优良传统和政治优势，也是提高国有企业员工个人素质和思想道德的重要活动。国有企业实际运行的过程中思想政治工作扮演了重要的角色，文章就此分析了教育方法的创新。国有企业实际开展思想政治教育的过程中，要结合时事情况进行有针对性的思想教育工作，现在市场环境变化迅速，因而需要做好教育工作方法的创新，文章就此展开分析。

关键词： 国有企业;政治;思想教育工作;方法;创新

【中图分类号】F270【文献标识码】A【文章编号】1674-3733（2020）15-0292-01

1国有企业改革中的思想政治教育创新

改革的方向是确保不仅对科学方法的稳定发展，但该国的社会和经济发展的前进动力的最重要的基础。在这个阶段，全面改革的重要组成部分，是解决独特的社会福祉和整体发展过程中的矛盾和冲突中遇到的问题，并消除所有不良外部因素。深化改革会导致意识形态的问题，以及对个人利益的整体格局产生深远的影响。改革方案将有效地减少冲突的数量。为了解决很多问题，思想工作，人性化改革的发展是一个关键因素。此外，更高级别的国有企业要始终保持良好的意识和清醒的头脑，集整体思维和责任的本来意义和个人讲义气政治和经济自我意识，提高职业道德。因此，思想政治工作是提高他们的作战和团结能力，同时也促进了国有企业改革的全面发展的最重要的大力支持的关键外部因素。改制的大型国有企业不改变标的方法的政治和社会地位和社会工作者，而是改变中国传统公共生产的州政府，社会的物质基础，在实际工作中，我们应该支持并作为原则。国有企业应树立一个榜样，正确树立创新思维意识，改变和保留传统观念，并在当前社会经济形势下深入研究思想政治工作。简而言之，政治和社会动荡是经济快速发展和改革措施不断深化的最重要的先决条件。这也要求充分发挥和保证思想政治概念和政治经济任务的协调。逐渐地，中国的历史不断发展，教育在社会需求中的作用和地位也发生了变化。人们应在生活现实等活动中将教育融入其中，并使思想政治成为教育的地位。首次提出社会需求也是历史限制和人类成长的过程。

2新时期企业思想政治教育工作方法

2.1强化思政教育的创新力度

新时期为了确保国有企业有效完成思想政治管理任务，应该在管理工作中强化思政教育的创新力度，筛选最佳的思政教育方式，以创新性的手段完成思想政治管理工作。首先，在管理工作中要求思想政治教育人员积极采用网络信息技术，构建专业化的思政教育平台，将各种思想政治知识融入网络平台，使得职工随时随地通过网络平台学习相关的思想政治知识，提升职工的思想素养和专业素质，这样不仅可以通过思政教育的创新方式引导职工树立正确思想观念意识，还能培养职工自主学习思政知识的良好习惯，使其在自主学习的过程中形成正确思想观念意识。其次，可以采用团队合作教育方式，将国有企业的职工分成多个学习小组，按照生产工作特点、业务工作规律等，为各个小组提供各方面的思政知识学习主题，这样在职工团队学习的过程中，可以使得职工树立正確观念意识，提升职业道德素养和思想素质。最后，为了可以有效开展职工的思想政治教育创新工作，可以利用微信平台、微课视频的方式，引导职工全面学习各种的思想政治知识，提供灵活性、专业性的思政教育服务，使得职工可以随时随地学习思政知识，增强职工的思想素养，形成良好的思政教育模式。

2.2强化纪律与安全生产的管理力度

国有企业在开展思想政治管理工作的过程中，应该强化纪律与安全生产的管理力度，系统化完成思想政治的管理工作。首先，在职工思想教育的过程中，必须要开展纪律教育活动，使得职工对规章制度内容、法律制度内容等形成全面了解，可以在自身的工作中遵循纪律性的原则，可以按照纪律要求执行工作，不可以出现违法违规的行为。实际工作中必须要做好日常纪律的检查，明确职工思想问题和问题的发生原因，采用针对性的方式开展纪律管理工作，保证可以通过思想政治管理方式强化纪律管理力度。其次，在安全生产管理的过程中，应该引导职工树立正确的安全观念意识，从思想方面意识到安全生产的重要意义，在日常生产过程中明确各方面的分工与责任要求，了解是否存在安全生产的问题，提出相应的现场安全指导建议，引导职工树立正确安全生产理念，改变以往的工作思想，从根本上注重生产安全的重要意义。最后，国有企业在思想政治管理的工作中，应该积极开展安全知识的教育活动，使得职工可以在自身的生产工作中，形成安全观念，可以掌握各种安全技能和专业知识，注重日常生产的安全性，保证思想政治管理中的安全思想管理效果。

2.3深入地开展思想政治工作

积极开展以对职工的思想政治教育为重点和主题的社会实践教育活动，将其教育成为企业对职工进行思想政治的重要组成，使职工能够根据企业思想文化的基本准则去为人做事，让企业职工积极主动的去了解和遵守企业的文化建设和发展的规律，让职工的思想和政治教育工作与企业文化的建设进一步融会贯通。

2.4打造一个具有中国特色的社会主义核心思想价值观和影响力的企业认同感文化

我们要引导职工增强对企业的紧迫感、使命感和责任感，通过开展精心策划的主题文化实践教育活动，让职工的紧迫感、使命感和责任感一同在企业文化的带动下，深深辐射、渗透到他们的心中，引导他们正确的认识和处理好与国家的利益、集体利益和其他个人利益之间的相互作用关系，让国有企业的文化深深根植在每名领导干部和职工心中。让广大职工能够拥有更多的精神归属感和更多的幸福感，让广大职工深深的去理解和认可本企业的管理和文化，增强归属感和社会忠诚度，形成上下同心、共谋企业转型的良好发展局面。

结束语：政治稳定和社会的稳定是深化经济改革的前提所在，而环境的快速改变在这样的条件下需要改善政治思想教育工作，而要做好相关工作就需要深化思想政治工作，协调发挥工作的意义，确保教育工作的有效开展。

参考文献

[1]邓宇.思想政治教育与互联网融合发展研究[D].东北师范大学，2019.

[2]孙晓琳.新时代思想政治教育话语发展研究[D].东北师范大学，2019.

[3]杨艳丽.常抓思想政治工作提高企业专职消防队素质[J].今日消防，2019，4（11）：47-48.