新时期医院团委工作的开展思路

李纬治

摘 要：团委属于医院组织结构中非常关键的一环，在现阶段公立医院自身发展中表现出非常重要的作用，是新时期下公立医院促进患者服务水平提升，加强青年思想政治工作的关键部门。当前，医院团委工作必须要坚持以青年思想政治工作为基础，积极应用对现代化管理制度和工作方式，不断创新团委工作，丰富团委工作内容和内涵，真正发挥出其应有之意。本文结合笔者实际工作研究，对此问题展开了探讨。

关键词：医院团委;工作思路;建议

新时期下，科学高效开展好医院团委工作有助于公立医院的持续健康发展，有助于推动我国医疗卫生体制改革，与此同时，团委工作创新与发展能够确保公立医院各项改革措施的有效落实，不断促进医院患者服务水平的提升，树立良好的社会形象，有助于更多优秀青年医务工作者聚集，为医院储备更加丰富的人才战略资源。深入分析医院团委工作的科学开展思路，是新时期下医院发展的必然要求。

一、医院团委工作的重要意义

当前，公立医院团委工作已经开始慢慢应用现代管理理念和管理方法，如医院文化管理和标准化管理，建设学习型组织等各项内容，这些工作的开展对于公立医院的发展而言具有非常好的推动作用。因此新时期下，我们必须要确保医院团委工作能够真正做到与时俱进，和当前我国医疗卫生体制改革的要求相符合，助力医院更好的发展，真正完成好新时期赋予我们的任务[1]。总的来说，医院团委工作的科学开展表现出如下两方面的意义和价值。

一方面，公立医院团委工作中的青年思想政治工作有助于促进医院内部人际关系的协调，在现阶段医院自身发展中，青年思想政治工作具有非常重要的功能，它可以让医院人员之间的关系、各个科室之间的关系和医患之间的关系得到有效协调，同时确保不同科室之间能够更好的配合，为广大患者帶来更加优质高效的服务，在整个医院内部形成一股凝聚力与向心力，让更多青年医务工作者可以深入理解自身工作职责，促进集体意识、团队意识的不断增强，进而保证公立医院的经济效益和社会效益得以持续提升。另一方面，医院团委工作的科学开展对于推动医院和谐稳定发展而言意义重大，随着我国医疗体制改革的持续推进和社会主义市场经济的飞速发展，青年医务工作者的思想认识、职业道德观念和价值观都出现了一定程度的变化，即便这些变化大多数是朝着积极健康的方向发展的，但也有少数是消极的、不健康的。与此同时，因为医院人事制度和分配制度改革，不可避免地会出现利益冲突和矛盾，部分院内职工可能存在思想矛盾、心理压力等。例如，部分青年医务人员自身价值观产生偏差，出现享乐主义、拜金主义或个人主义思想，这对于医院发展而言会带来很大影响。因此依靠科学有效开展团委工作，落实好青年医务工作者思想政治工作，尽早尽快帮助他们消除可能存在的思想矛盾和思想问题，这不单单是医院对青年职工的关心，更是保证医院和谐稳定发展的关键所在，对医院改革发展具有重要意义。

二、新时期医院团委工作的开展思路

（一）切实加强团组织建设

医院团委组织加强自身建设是开展好各项工作的重要基础，也是团委顺利完成党组织交付任务的基本保障，更是医院团委主动积极适应新形势、研究新方法、开辟新路子、创建新格局的客观要求。医院团委应当在党委的科学指导下，借助于民主选举的方式，将更多年龄轻、能吃苦、愿意奉献同时具备较强组织协调和工作能力的青年职工吸纳到团委干部队伍中来;还需要定期对医院内部所有团干部开展相关理论和团委工作要求、职责的培训活动，进一步促进团委干部理论水平、专业素质能力以及工作业务能力的提升，不断增强医院团委的凝聚力和战斗力。在实际工作过程中，必须要努力打造一个求真务实、不断进取、团结拼搏的医院团委组织集体，为团委工作的深入、有效、科学开展带来组织保障。另外，在医院团委组织建设过程中，要积极推行目标管理，落实团委、支部两级责任制，构建一级抓一级、层层负责的工作机制;同时还需要进一步推动团委工作重心下移，鼓励以支部为主体组织进行特色活动，激活基层团委组织。如此一来不但可以强化对医院团委各项工作的宏观指导，确保思想认识上的统一性、行动工作上的一致性，还可以充分发挥出青年职工的主动性与创造性。最后还应当根据“以评促创、以评促建”的基本要求，借助于创建活动为媒介，依靠评比、表彰、交流等方式，营造上下互动的良好工作局面，尽快适应新时期、新形势的新要求，建立青年团员参与程度更深、工作水平更高的团委运行机制。

（二）深化团委思想政治工作

首先，必须要始终结合医院自身建设推进创新。医院团委开展思想政治工作时，必须要结合公立医院的经营管理特征，对思想政治工作内容予以创新，这是确保团委工作科学有效开展的基本前提。其次，应当推进医院文化建设工作的落实。团委思想政治工作中，必须要对有效着力点予以科学选择，让其可以在医院文化建设中真正发挥出应有作用，把医院文化建设当成是团委工作的其中一项任务和目标，青年职工思想政治工作的主要内容、实施方法也应当予以灵活调整，让思想政治工作的基本内容更加充实和丰富[2]。再次，应当更加强化对医院团委员工创新的关注。对医院青年职工思想和利益诉求予以解决和处理时，必须要掌控好工作方法，注意对方情绪和思想观念的动态变化，针对一些热点和难点问题，要促进思想政治工作解决机制的不断优化和完善，对青年职工予以更多正面评价和积极鼓励，让其可以在医院建设发展过程中提出更多的建议，深入挖掘青年职工的创造性与积极性，让更多青年职工主动参与到医院改革发展大局中来。最后，在开展思想政治工作时要主动应用现代化的科学观念理念与方法，始终坚持以人为本的工作原则和思想理念，坚持从青年员工的实际出发，确保各项工作措施落到实处，从而促进团委思想政治工作朝着更加科学和规范的方向发展，这对于团委工作创新改革具有非常重要的意义。另外还需要把团委工作和医院经营管理工作结合起来，确保人、事和思想管理的协调统一，保证各项工作的有序推进。

（三）引导青年团员健康发展

第一，应当落实好思想道德建设工作。市场经济的发展为医院建设发展带来了新的机遇和挑战，但也让一部分青年医务工作者的思想观念和价值观产生了变化，少数青年职工出现了享乐主义、拜金主义思想，在很大程度上影响到医院的社会形象，也有损医务人员的职业道德。因此医院团委必须要坚持与时俱进，积极主动配合医院党员，将青年医务工作者的思想道德建设与专业素质能力培养当作是团委工作的重要一环，借助于组织开展支部活动，强化团委组织建设，以先进的思想来引领人，促进青年医务工作者健康成长。第二，必须要始终坚持落实人才培养观。医院的发展必须要依靠更多优秀人才，医院团委可以组织进行先进文化知识竞赛活动、专业操作竞赛、青年医务工作者技能竞赛等各种不同形式的岗位练兵活动，从而调动青年职工深入研究自身业务的主动性和积极性。同时医院团委还应当积极会同医务部、护理部、医院科教科等各个职能部门建立“青年医师导师制”“青年科研基金”以及“名师带徒”等制度，推动青年医务工作者的培养进程，确保医院持续健康发展[3]。第三，应当采取科学的沟通方式，现代信息技术的发展让沟通方式有了很大程度的变化，过去的集中讲座、谈话活动等无法满足青年职工的需求，医院团委要主动创新形式，通过设置网络论坛、微博、微信公众号、QQ等，依托于信息技术和新媒体阵地，为医院青年职工提供一个有效的交流沟通平台，引导其更好的发展和进步。

（四）助力医疗服务水平提升

首先是创建青年文明号，进一步提升医院患者服务水平。医院属于社会医疗服务的窗口单位，创建青年文明号有助于医院强化管理、优化服务，提升社会形象。医院团委要根据医疗服务行业的具体情况和实际特点，始终坚持贯彻落实以患者为中心的基本服务理念，努力组织开展好青年文明号的创建工作，让更多青年医务工作者能够真正将患者摆在第一位，在自身工作中落实好优质服务要求。

其次应当大力弘扬和鼓励志愿者精神，深化青年志愿者行动。对于公立医院而言，其属于医疗服务机构，医院团委要把志愿者精神和医疗行业实际联系起来，科学合理地制定工作计划。例如，支持青年医务工作者参与“健康教育宣传活动”“院前急救知识培训”“志愿者医疗服务队”等各种不同形式的“社区送健康”活动，鼓励更多青年团员参与医疗帮扶活动，从而树立医院青年医护良好的社会形象[4]。

最后应当充分重视青年精神文化建设，尽快创建医院青年职工活动平台。医院团委应当紧紧抓住青年职工精神文化建设工作的关键点，积极组织各种多元化的文化活动，为青年职工提供展示平台。例如，团委统一订阅《中国青年报》，进一步丰富青年职工的见闻阅历;组织青年职工体育竞赛活动、歌唱比赛、演讲比赛等各种文娱活动，充分体现出青年职工特长，展示他们的青春风采;还可以定期利用职工假期开展户外活动、登山活动等，锤炼其身体和心理素质，陶冶情操;积极和军队、公安、铁路等单位组织开展青年职工联谊活动，增进青年职工之间的交流沟通。借助于各种活动的开展，让医院青年职工拓展视野，提升修养，促进精神文化建设工作的落实。

三、结语

总之，在新时期下，公立医院团委工作的科学高效开展必须要紧密结合青年职工的思想特点，结合医院经营发展的实际情况，始终坚持以人为本的基本原则，在各个方面不断创新和改革，进一步推动团委工作实效性的提升。另外，医院领导和院内职工也必须要充分重视团委工作的开展，积极主动地投身其中，共同为医院的持续健康发展贡献出属于自己的力量。

参考文献：

[1]陆振亚.新形势下医院团委工作精细化管理的思路及探索[J].企业科技与发展，2019（12）：259-260.

[2]李琴，姚锦，林芳芳，李玉丹，李睿.如何提高公立医院青年参与团委活动的积极性[J].中国医药导报，2018，15（26）：176-180.

[3]冀术明，王挺，沈惠芝，张平.医院团组织青年志愿者工作的探索[J].中国卫生人才，2017（6）：76-79.

[4]韓春丽.张乃龙：团委工作，要出实点子有新花样[J].中国共青团，2017（6）：31-32.