机遇与挑战

金岩

摘 要：随着时代的不断发展，现代社会科学技术也发生了日新月异的改变，网络信息更加多元化，就需要人们从五花八门的信息中进行筛选，新媒体影响着人们的思想动态，也让国企思想政治工作建设面临诸多新的挑战。因此，我国国有企业必须要加强对本单位的思政管理工作，从而可以让每一位国企员工都将可以在正确的思想指导下开展自身工作，确保企业可以朝着正确的方向发展。

关键词：新媒体;国企;思想政治;挑战;机遇

国企对于职员的思想政治教育就是指在思想政治教育工作开展过程的基础之上，对思想政治教育环境进行优化，优化的情况在一定程度上影响了国企思想政治教育工作开展的实际水平。这就需要国企思想政治教育工作人员充分发挥自身的能力，为优化国企思想政治教育环境以及提高国企人员思想政治能力而不断奋斗。

一、新媒体技术下国企思想政治工作的现状

我国大部分国企在对单位人员进行思想政治工作时还在存在教育理念、方法落后的现象。现阶段，我国越来越重视思想教育工作，大部分的企业、事业用人单位已经能够意识到注重对职工的思想政治教育有多么重要的重要意义，但是由于职工工作压力大，导致许多单位虽然意识到了德智教育的重要性，但迟迟没有做好教育的有关措施。目前我国国企单位的思想政治教育过程仍然存在着很大的问题，就是教育方法过于片面。不会充分利用新媒体教学进行思想政治教育工作的推广，还在沿用以官网为思政推广主要推广方式的传统，这种官网宣传的方式已经落后，另外也存在着思想政治教育内容过于古板、教育形式过于陈旧的现象，随着新媒体的盛行，国企思政教育工作者就可以不再使用传统的思想政治教育方式，而是采用新媒体教学方式，利用一些社交软件与职员进行互动，利用一些新闻软件让职员主动学习思想政治，也节省了之前学习思政所必须花费的人力和物力。但是，现今依然存在国企不利用新媒体对职员进行思政教育的现象，那么能够坚持进行思政教育的国企单位就更加少了。

二、新媒体视野下加强国企思政工作的意义

1、提高员工对企业的认同感

国有企业是我國国民经济的支柱与命脉，要想国企能有良好的发展，就需要利用新媒体领域对员工进行企业文化宣传工作，从而做到规范员工思想的目的。只有让员工都认同企业文化，才能让他们服从企业上层领导对他们的管理，以此激发他们对于企业工作的热情，让企业更快更好发展。

2、利用正确的思想引导员工

做好国企的思政管理工作就是要对企业的员工进行思想政治培训工作，只有采取正确的理念对员工思想进行指导，才能够让国企得到良好的发展。可以利用新媒体技术不断提升员工思想层面，让他们明白只有与企业共进退才可以在企业中实现自己的人生价值，从而获得企业所给予他们的生活满足感。

三、新媒体视域下国企思想政治工作新发展

1、创新思政教育内容

要想做好新媒体领域下的国企思政工作，首先需要在思想政治教育工作当中融入国企文化。思想政治的教育工作与企业文化是有许多共同之处，企业可以利用新媒体，在对员工进行思想政治工作同时融入特色国企文化，利用网络信息对思政内容进行培养、宣传、推广、总结等工作，从而创新思政教育内容，把思政教育与企业文化融为一体，形成良好的企业氛围。其次，还需要利用新媒体技术扩大思想政治内容的覆盖面。扩大思想政治教育工作的范围和覆盖面对国企以及国企员工来说是十分有必要的，国企可以利用新媒体环境采用全新的思政教育传播手段、传播方式来进行思政教育的全覆盖，网络都是有记忆的，国企单位可以利用电子信息深入挖掘出企业过去的光荣传统，不断发展和完善国企的思想政治工作内容。

2、创新思政工作教育形式

国有企业要想提高企业员工的思政能力就需要提高思政教育创新意识。丰富多彩的思政教育方式可以让员工对思政更加感兴趣。多利用新媒体进行思政推广，极大地丰富了员工接受思政教育的方式和途径。与传统思想政治教育相比，新媒体教育更加生动，丰富，接受教育的时间，地点也更加灵活。同时，新媒体教育可以引用图片，文字，图像，声音等多样化的信息元素，使得传统的思政教育变得更加生动有趣，也更容易被员工所接受，故教育取得的效果也更佳。多媒体思政教学，也可以创新思想政治内容，帮助员工放眼社会发展潮流，紧跟时代步伐，树立正确的是非价值观，判断正确是非曲直，讲究实事求是，同时培养他们的身心发展。其次，多媒体思政教学也可以要充实员工的思想，适应信息的高速发展，努力提高他们的综合能力水平。另外，企业可以利用信息技术给员工建立相起思政学习的平台，让员工利用他们的碎片时间来学习思政，还可以通过新媒体技术对员工的学习效果进行检测，以此来提高国企思政工作水平。

四、结语

在我国的经济建设中，想要发挥好国企的作用，就必须实现对国企员工进行合理有效的思想政治教育，所以合理利用新媒体技术是实现国企思想政治教育的重要途径。只有新媒体领域发挥出应有的作用，才能保证国企单位得到好的发展。

参考文献

[1] 张素霞.经济新常态下企业思想政治工作面临的问题与对策[J].企业技术开发，2015，34（11）：27-28.

[2] 薛轩.探究新常态下企业人力资源管理中思想政治工作的重要作用[J].知识经济，2019（24）：129-131.

[3] 牟利平，王瑶.国有企业思想政治工作与企业文化建设融合途径初探[J].时代报告：学术版，2019（01）：70-71.