新时代国有企业政治工作研究

董诏 李灿

摘 要：新时代国有企业思想政治工作要体现出时代的特征，为确保企业在改革发展中取得成绩，促进社会主义现代化经济建设，在新的形势下闯出一片生存发展的新天地，必须加强党对国有企业的领导，以党的政治建设统领一切，把思想政治工作化为国企在供给侧结构性改革发展中做强做优做大的强大精神力量。

关键词：国有企业;思想政治工作;面临任务;创新途径

中国特色社会主义进入了新时代，国民经济建设也逐步由高速增长阶段转向高质量发展阶段。国有企业是新时代中国特色社会主义建设的物质基础和政治基础，是国民经济高质量发展的主要载体。为了确保国有企业的改革发展能够始终沿着正确的政治方向前进，必须加强党对国有企业的领导，提高国有企业思想政治工作的科学化水平。

一、加强新时代国有企业思想政治工作的重要性

随着改革开放的持续深入，全球经济发展运行的迅猛发展，在多元思想文化的影响之下，企业职工的思想意识也发生了一定的变化，彰显着明显的时代特征。

加强思想政治工作建设，人们就有了思想信仰，国家有力量，民族才有希望。加强新时代国有企业思想政治工作有利于提高国有企业在与时俱进的同时更好的抵御外来消极文化的冲击和影响;保障且的各项规章制度更好的执行落地;强化国有企业的内功修炼，确保国有企业沿着社会主义经济道路长远发展下去。

二、新时代做好国有企业思想政治工作的优化建议

（一）提高对思想政治工作的认识

思想政治工作是国企工作的重要组成部分，是经济业务工作和其他一切工作的有力保证。思想政治工作能够引导职工了解党和国家重要方针、政策，学习领会党的精神和新时代中国特色社会主义思想，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，树立科学的世界观、人生观和价值观，确保生产经营工作顺利进行。

（二）做好思想政治工作的战略制定

国有企业要将思想政治工作提上工作日程，要进一步提升国有企业领导干部的政治自觉性和政治责任感，培养相关人员的具有中国特色的社会主义意识形态，借助强大的凝聚力和引导力来促进国有企业的思想政治工作效率的提升。同时还要与国有企业的生产经营和内部改革有机结合起来，搭建起机制优化的新方式、新途径，为国有企业的发展发挥出更加高效的综合效应。特别是要把国有企业内部管理的刚性约束和柔性导向相结合，为国企思想政治工作开展打下坚实基础。

国有企业的思想政治工作要和企业文化建设协同并进，由工作简单化向人性化的快速转变。国有企业文化作为思想政治的载体，不仅可以拓宽思想政治工作的渠道和空间，还可以形成一个全新的工作领域。要通过加强企业文化建设，把思想政治工作逐渐的渗透到国有企业生产经营的每一个细节之中，将潜在的生产状态转化为实际生产力，要推动企业文化和思想政治工作的深度融合，提升國有企业思想政治工作的生命力和渗透力。

（三）打组建素质过硬的政工队伍

着力组建一支综合素质过硬，专业化强，思想政治觉悟高的政工干部队伍首先要求在政治觉悟、思想认知上要足够成熟，牢牢树立马克思主义世界观，价值观、人生观，深入学习党中央的纲领精神和重要指示，做实事，事无巨细地做好国有企业的思想政治工作。

其次政工干部要不断加强党性修养和廉洁教育，提升自律意识，反省、反思、自重、自警，提高自己抵御各种腐化思想的侵蚀。

三是做好政工干部的岗位述评工作，这不仅是对政工干部工作业绩的肯定和鼓励，更是有助于推动国有企业思想政治工作更趋规范化、标准化。抓好政工干部述评工作，一方面可以督促政工人员脚踏实地，深入基层职工生活，调查研究，及时掌握和发现职工思想波动，在为职工办实事的过程中灌输思想政治教育。另一方面提高并改善政工人员的工资待遇，可大大提高他们的工作积极性，稳定了政工队伍。

三、结语

思想政治工作是加强精神文明建设的重要途径，是建设中国特色社会主义事业的重要保障，是推动企业改革发展的重要力量。在新时代的背景下，国有企业要认清当前思想政治工作的严峻形势，提高思想认识，坚持一手抓管理，一手抓思想，两手都要抓，两手都要硬。要制定切实可行的方案和措施，抓好抓实强思想政治工作，进一步的提升广大职工的政治素质和综合素质，营造良好发展环境，从而达到促进国有企业的可持续发展的目的。

参考文献

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