校园文化建设中的高校后勤工作思考

李伟

摘 要：高校校园文化建设离不开后勤工作。文章论述了高校后勤工作在校园文化建设中的目标和任务;指出高校后勤工作在校园文化建设中的重要地位和作用;同时提出了促进校园文化建设的后勤保障的各项措施，并进一步对新时期高校后勤工作促进校园文化建设进行探讨。

关键词：校园文化;后勤工作;高校

高校不仅是科学研究和人才培养的基地，而且还肩负着维护社会稳定、构建和谐社会的重任，高校后勤工作是高校完成教学、科研等工作的保障，需要先行一步，正所谓“兵马未动，粮草先行”。在高校建设发展，尤其是校园文化建设中如何高效发挥高校后勤工作效率是所有后勤人必须关注的问题，也是后勤工作努力的工作方向。美化校容校貌、建设校园文化是进一步实施素质教育的有效载体，是高校办学水平的重要标志、精神风貌的具体体现。同时在提升学生文明素养、道德情操，提高教育内涵、促进教育可持续发展起到重要作用。

一、高校后勤工作在校园文化建设中的目标和任务

高校要緊紧围绕以校风、学风、教风来严谨治学，作为后勤部做好坚实的后盾使其职责也是原则，高校后勤管理要从高校的基本任务和高校后勤工作的特点出发，切实坚持以整体性、方向性、效益性和权变性为原则，把学校打造成一所充满积极向上氛围的精品校园，实现优美的育人环境、优良的教学秩序、优异的教学质量的目标。

二、高校后勤工作在校园文化建设中的地位和作用

高校后勤工作与校园文化建设是密切相关的，优质的后勤服务能够为校园文化建设提供重要的基础和保障。从一定程度上说，高校后勤工作效果如何、服务质量好坏，直接关系到校园文化建设的成败。因此，做好高校后勤工作，提高后勤服务质量是促进校园文化建设的一项十分重要的任务。

（一）高校后勤工作为高校校园文化建设提供必要保障。高校后勤工作肩负着服务育人、环境育人、管理育人的重任。首先，后勤服务人员在日常工作中，能以自己的爱岗敬业、优质服务、文明礼貌及奉献精神感染和教育学生，引导学生形成良好的道德品质和健康的生活方式。其次，后勤服务人员以自己的辛勤工作不断改进高校的生活、学习秩序，努力为学生办好事，能为学生健康成长创造良好的学习环境。再次，后勤部门通过不断完善基础设施建设、营造优美舒适的校园环境，能陶冶学生情操、净化学生心灵，为学生提供良好的学习生活环境。

（二）高校后勤工作为构建高校和谐校园奠定物质基础。建设和谐校园是构建和谐社会的一个重要方面，是和谐社会建设的一项基础工作。建设和谐校园也是高校校园文化建设的重要目标之一，而高校后勤部门的工作涉及和谐校园建设的方方面面，校园环境卫生、物业维修服务、餐饮服务、医疗卫生服务等无不关乎学生利益和高校内涵建设问题，可以说高校后勤工作  的有效开展是和谐校园建设的必要前提和基础。

（三）高校后勤工作是校园文化建设的重要环节。后勤不仅是校园物质文化建设的直接参与者，更在其中发挥着重要作用。后勤是直接面向学生为之服务，而且还能成为学生的实习和实践基地，能为学生提供众多的勤工俭学岗位，后勤人在为学生提供锻炼机会的同时，其工作人员的服务态度、职业操守以及做人做事的风格、方式等都会在过程中潜移默化地传递给学生，对学生产生较大的影响，这种教育功能无疑会在校园文化建设中发挥重要的作用。

三、促进校园文化建设的后勤保障措施

为适应新时代新形势下高校校园文化建设和发展的需要，后勤部门必须针对其自身存在的问题，采取一切有力措施来改进和加强高校的后勤工作，以保证和促进高校校园文化的健康发展。

（一）加强后勤文化建设，构建校园文化建设体系。后勤文化是后勤管理体系中涉及“软件”系统的部分，是高校后勤运行管理中最基本、最核心的指导观念、价值观念、管理理念、服务理念的总合。后勤管理部门要始终坚持把服务文化建设与思想政治工作相结合，发挥校园文化的导向功能、激励功能和约束功能，促进职工队伍整体素质的提高。第一，“以人为本，安全为天”的校园安全文化建设。“安全服务第一”是后勤服务工作永恒的主题。在校园文化建设中，我们一方面努力推行“安全责任重于泰山，职工生命高于一切”和“高校兴衰安全为本，保证安全人人有责”的安全理念，强调后勤服务的操作安全。我们强调维修服务的操作安全，餐饮服务的食品安全，师生生活的水电安全......第二，构建和谐后勤团队，以优质的服务感染师生。首先，在构建和谐后勤团队工作中，后勤班子成员率先垂范、以身作则。对于突发事件想在前、做在前，与后勤员工一道同甘共苦，认认真真学习、踏踏实实做事。其次是培养后勤员工良好的职业道德规范，做人与做事一样重要。在后勤员工中树立全心全意为教学服务、为师生服务的热情和决心，培养员工爱岗敬业、默默奉献的精神，以与时俱进的精神状态和高度的责任感投入到高校后勤工作  中来。以自己的一言一行影响学生，以自己良好的素质和优良的服务教育学生，感染学生。第三，后勤员工应以“诚实守信，规范操作，高效优质，文明服务”的作风服务于师生、服务于教学。树立超前服务意识，不断提高服务质量，为师生员工提供及时优质的服务。努力在后勤员工中树立育人意识、服务意识、效率意识;打造求实精神、奉献精神、创新精神，使后勤员工真正成为不站在讲台上的教育者，发挥服务育人作用。

（二）加强后勤管理，提供校园文化建设制度保障。后勤管理部门在制度体系的设计、制度内容的制定、制度环节的执行等方面充分体现为学校服务的理念，以实现与服务于广大师生的根本利益为建设的出发点和归宿，最终实现各个环节的高效运行。第一，提升管理理念，规范管理行为。推行“严、紧、细、实、新”的管理观念，积极开展一流服务管理活动。提出标准要高，考核要严，管理要细，作风要实，观念要新的管理制度，加强和改善后勤服务管理基础工作，不断提高后勤管理水平。第二，完善管理制度，达成自律意识。“ 民以食为天”，餐饮服务是高校后勤工作的重点，同时也是高校后勤工作的难点。为确保食品安全，后勤管理部门要在食堂管理中坚决执行《餐饮服务制度》，以“食品安全法”为管理依据，坚决做到严格监管、严厉处罚、严肃问责，由于制度完善，方法得当，才能使后勤餐饮服务与管理工作收效显著。此外，随着高校后勤工作要不断完善制度建设，如《后勤管理处职责》、《后勤管理处岗位职责 》、《校园环境卫生管理条例》、《后勤处维修管理规定》、等规章制度都需要进一步地完善与发展。

（三）坚持以人为本，打造校园育人文化。确立和尊重广大师生的主体地位，维护好广大师生的切身利益，是后勤服务工作中坚持以人为本的具体体现，也是发展校园文化、建设和谐校园的一个重要途径。只有这样后勤服务工作才能发挥最大的效能，才能为发展校园文化、建设和谐校园奠定坚实的基础，提供充分的保障。校园内以橱窗、醒目标语、宣传牌匾及办学理念、思想为主，室内布置坚持统一规划与个性化设计相结合;宿舍楼环境布置符合学生思想和生活特点;在校园内广泛开展文化长廊，尽量展现其文化特色。

总之，高校的规划与设计体现了该校的校容校貌，体现了一定的文化内涵，力争使高校的一草一木一墙一砖都会“说话”，使学生随时随地都受到校园每一处文化的感染和熏陶，体现校园“处处皆教育”的深刻内涵，高校后勤工作  在其中发挥着重要作用，优化高校育人环境，最终使校园清洁化、秩序化、优美化、制度化，让学生在和谐的教育环境中成长，促使学生的思想和精神境界得到提升是高校后勤处的工作目标，也是高校教育全面、协调、可持续发展的重要一环。

参考文献

[1] 安靖，董洪艳.高校后勤文化建设的几点思考[J].高校后勤研究，2018（7）.

[2] 舒玉玲.高校后勤管理工作的重要作用[J].科技创新导报，2018（5）.