新形势下加强企业党建思想政治工作思考

窦吉福

摘 要： 我国的科技领域正在高速的发展中，各个层面都有了前所未有的突破性进展，对企业的党建、思想政治工作都有了更高的要求，因此企业党组织应该对现阶段组织内部工作出现的问题进行审查，并且找到符合国家政治大方向的解决方法。

关键词： 新形势下;企业党建;思想政治工作

【中图分类号】TU74      【文献标识码】A     【文章编号】1674-3733（2020）13-0277-01

引言

近些年来，我国各层面获得良好发展的同时市场竞争日益激烈，对于企业而言，应加强党建政治工作的开展力度，同时对开展过程中所遇到的问题进行总结与反思，这样可以为党建思想政治工作的开展提供有力的保障。

1 新形势下加强企业职工思想政治工作的重要意义

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，是推动企业改革发展稳定的根本保证，在把关定向、动员组织、服务群众、促进和谐等方面具有不可替代的重要作用。站在新的历史起点上企业全体党员干部员工肩负着开创企业发展新局面的光荣历史使命。加强和创新企业的党建工作，发挥党员作用带动整个企业的团队建设，是当前企业建设企业文化、形成良好企業风气的有效手段。

2 加强企业党建思想政治工作策略

2.1 以政治建设为统领，汇聚企业发展的新功能

企业在进行党建和思想政治工作时必须要坚定政治立场，全体党员干部需要在各级党委的引导下树立鲜明的政治旗帜，工作中一定要在每一个细节上都与党中央保持一致，走最正确的政治路线，坚持党中央核心领导下的政治的原则，并且企业内员工都要深入贯彻落实党的党章制度，在生活中对待工作一丝不苟，严格遵守新形势下的党内政治准则，增强企业的政治性与原则性。此外还要进行理论培训，在企业内部始终坚持的改革后的中国特色社会主义领导思想，从而将企业也培养成具有建设性目标的学习型企业，要将“学”与“做”发展常规化的教育模式，要保持对企业目标监管与审查相结合的学习态度，在各级党委领导的绩效考核与民主评议中增添学习落实情况的考察，能真正做到学而有效，保证学习成就可以变成企业党建与思想政治工作的良好开端，从而给企业建设带来最大的后备保障。

2.2 注重两个建设的强化

第一个层面，要想更好地对党建思想政治工作的任务和理念内容进行贯彻落实，就要注重两个建设的强化。首先，要对党的自身建设进行全面的贯彻落实和强化，结合集团发展目标，对不同的管理机制和领导机制进行融合，切实可行地推动党委参与决策职能的发挥，在这个过程中，党委工作人员可以在决策过程中，有一定的话语权，才能够促进企业相关关系的有效协调，以党委为基本的领导中心，加强党建工作考评体系的优化，通过对工作报告制度、考核完善制度内容的了解和优化推进基层党建工作发展水平的提升。除此之外，为了更好地加强党员示范创建工作体系的优化，也要加强“1+1”等相关工作理念的融合，也就是党员干部和普通的工作人员都要参与到公司决策和发展中来，通过榜样作用的发挥，注重人员配备合理的进一步完善。第二个层面也是较为重要的层面，要注重企业文化建设的优化，在这个过程中，要结合意识形态的发展，对物质形态的转换进行优化，利用制度规章加强约束力作用的展现，员工在工作的过程中，很多情况之下，没有归属感和幸福感，面对这些问题，企业要注重企业文化的宣传，通过党建思想政治理念的了解，对道德文化、家庭文化制度文化等内容进行宣传，让员工有一定的归属感和幸福感。在工作和成长的过程中，可以更好地对员工进行尊重、培育、信任，才能够真正地加强核心价值观、管理理念等文化元素的丰富，将文化内涵渗透到管理生产等各个行为之中，这样才能够发挥党建基层工作的重要作用。

2.3 推动作风建设

作风主要体现的是人们的思想、工作以及生活态度，最重要的是品格的体现。企业的作风对于企业的整体发展来说十分的重要，是推动企业发展的一种关键力量，也是一种不可替代的资源，可以帮助企业顺利地走上成功的巅峰。企业要始终坚持以人为本的发展理念，注重将作风建设与文化建设完美地结合起来，重视人文以及情绪管理，激起员工对于企业的热爱，进一步创建和谐友爱的文化氛围，对说实话、做实事的工作作风进行大力的宣扬，尤其要重视对于落实性的执行能力的提升。要不断地加强企业领导阶层的团结与协作，充分地发挥团队领导的指引与领导作用，充分地发扬领导的正气，以此来提高企业员工的士气以及企业的关注度。除此之外，还要重视对于企业工作人员的心理疏导以及人文关怀，全面了解与掌握员工的实际思想动态以及情绪的起伏与转变，进而保证增强企业凝聚力这一目标的实现。政工例会也要定期的召开，对企业工作人员的绩效以及员工的实际思想进行综合与全面的分析，合理布置阶段性的任务，在改善企业作风建设的同时，进一步提升企业工作人员的士气，增强团队的凝聚力以及公司的人气。

2.4 创新发展理念构建企业文化建设是现代企业的

（1）现代企业管理文化的运用推动了企业的发展，提高了核心的竞争力。在一个具有竞争性的市场中 ， 一个成功的企业所必须具有的价值观能够持续地比其他的企业更有效地向广大消费者和企业提供优良的企业文化产品或技术服务 ， 并使企业获得广泛的市场认同 ， 在这种核心价值观指导下的一系列企业经营实践和管理活动中 ， 企业的全体职工往往会对企业产生强烈的使命感 ， 会对整个企业及其他企业的领导人、企业形象将产生强烈的市场认同感 ， 使之也成为了企业生存和发展的内在动力。（2）企业文化建设的组织实施。将企业文化的建设工作纳入党的建设、思想教育和政治文化建设工作等密切相关的工作中，让其成为企业日常经营和管理的重要组成部分，让企业政治文化的建设工作站在新经济时代的发展前沿，以进一步提升企业的竞争力和提高企业社会经济效益。

结语

对于企业而言，开展党建思想政治工作是十分重要的。而在企业的发展中，只有坚持党的指导思想是企业发展的根本指导思想，并依据此开展一系列的活动，才可以使企业在激烈的市场竞争下保持较强的竞争力，才能实现企业长久发展的目标。

参考文献

[1] 张会利.新常态下企业党建思想政治工作的加强与创新[J].现代营销（经营版），2019（08）：28-29.

[2] 张治彬.新常态下企业党建思想政治工作的加强与创新[J].低碳世界，2019，9（01）：294-295.