浅议新时期基层机关思想政治工作

赵庆波

【摘 要】政工工作单位思想政治建设和单位文化建设的主抓手，为单位长促发展夯实精神层面基础，新时期，特别是党的十九大以来，全社会高度重视思想政治建设，掀起学习习近平总书记关于党建的一系列新观点、新论断、新要求的热潮，机关政工工作面临新的工作内容和工作机遇挑战，从事政工工作的人员应提升自身思想政治觉悟和学习能力，创新政工工作方式或模式，适应新时期和社会发展的需要，文章简要概述政工工作对单位发展的重要，提出机关政工工作创新措施，推进机关政工工作有序发展。

【关键词】政工工作;创新;机关政工;思想政治

新时期，特别是党的十九大胜利召开以来，全社会掀起习近平总书记关于党建的一系列新观点、新论断、新要求的热潮，高度重视思想政治建设和贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想各项工作。当前，国家大方针是深化改革开放，决胜全面建设小康社会，其中越是改革开放，思想政治教育越重要，只有思想政治工作做得好，才能促进改革开放健康发展，机关政工工作的侧重点也是思想政治教育工作，正面临新的工作内容和工作机遇挑战，从事于政工的工作人员应提升自身思想政治觉悟和学习能力，创新政工工作方式或模式，适应新时期和企业发展的需要。

机关政工工作的主要内容包括思想政治教育工作和单位文化宣传培育工作，着力实现精神文明建设和单位文化的协同发展，能内化于心，将国家政策方针与社会主义核心价值观、中国梦等理念让干部职工入脑入心，形成爱岗敬业的职业精神和恪守岗位的职业操守，能外化于行，将思想政治教育工作和理论学习的成果转化为单位发展的软实力，提升主人翁责任感、单位对外形象。其重要性从如下三个方面得以体现。

一、提升干部职工职业道德素养

激发工作积极性是政工工作通过组织干部职工观看思政教育宣传片、参观各级爱国主义教育基地、理论宣讲等多种多样的活动方式，加强干部职工思想政治教育和管理，促进干部职工树立正确的人生观、价值观和世界观，提高干部职工的工作积极性和创新性，同时，好的政工工作能减少职工之间或与单位之间的矛盾和隔閡，如定期关邀请各级各类好人进讲堂、家风家训进讲堂，为职工开展道德讲堂活动，用身边人身边事、凡人善举教育干部职工，让干部对先进典型的认可度提高，相信率提高，心中超有目标，学有榜样;组织单位职工开展趣味亲子运动会、贤内助茶花会，进一步提高家人支持干部职工日常工作，安居才能乐业，做好后方工作，才能保证自己常态有序开展，工作成效才能进提升;联络拓展基地，开展野外拓展系列活动，增强团队合作关系、也促进职工间的团结友爱，提高对单位的认同感、归属感，在机关单位内部形成巨大的思想凝聚力，逐步内化于心，提升干部职工的职业道德素养。

二、营造机关浓厚文化宣传氛围

以人为本理念是单位政工开展工作的宗旨，符合机关干部职工内心需求和新时期社会发展需要，政工工作的顺利开展离不开单位文化底蕴和员工与单位的高度配合、参与，舒适的工作环境和融洽的人际氛围才能让人身心放松、精力充沛。在机关走廊、栅栏、围墙、电子屏、宣传栏等载体设置一批《三字经》、《论语》、《弟子规》等中华经典文化，张贴一批讲文明树新风、低碳出行、孝老爱亲、爱岗敬业、文明出行、文明旅游等公益宣传，浓厚的文化宣传氛围也能发挥干部职工的工作主动性、积极性，能提机关文化的认同度和理解力。定期组织干部职工开展“最美逆行者”“生命至上”“我奉献 我自豪”等演讲比赛。举办展现单位精神文明建设方面内容的摄影展览。用浓厚的文化宣传氛围熏陶干部职工，再将思想政治教育工作和机关文化宣传培育的成果入脑入心。

三、提高干部职工为单位树形象意识

人人为我，我为人人的道理大家都知，但真正做到也有一定难度，这就要求我们机关单位领导干部要时刻以职工利益为第一位，处处关心关爱职工，特别是困难职工，不能说说放行，要立说立行。领导干部要从群众中来，到群众中去，伶听群众的诉求、呼声，要有温度、有广度、有深度，不能停留于表面，实实在在的帮助群众，才能暖人心、得人心。机关单位班子要积极推荐自己的干部职工，使其上有发展有空间，下有学习空间，职工才有信心、有耐心、有恒心做好自己本职工工作，才能把自己工作做细做实做准，把单位当自己的家，在单位内外才能充分发爱挥单位主人翁责任，才能把所学、所知、所成外化于行，自学维护单位良好形象，提升单位对外形象。

小结

新时代，政工干部开展政工工作不能停留于老思想、老办法、老框框，要根据时代发展、结合单位实际，开展切实可行的思想政治工作。政工干部要勇于创新，真正解决困扰职工思想的问题，化解不利因素于萌芽状态，才能使政工工作在新时代健康有序发展。