高校职称评定量化管理系统的设计与实现

齐永奇 刘硕

摘  要： 高校职称评定量化管理系统可为高校职称评审提供重要的决策支持。通过研究高校职称量化综合评价体系，设计出系统功能模块，并对系统实现及关键技术进行论述。系统运行高效、操作方便。

关键词： 数据库的链接;量化管理系统;Visual C++

中图分类号： TP315    文献标识码： A    DOI：10.3969/j.issn.1003-6970.2020.06.014

本文著录格式：齐永奇，刘硕. 高校职称评定量化管理系统的设计与实现[J]. 软件，2020，41（06）：6870

【Abstract】： The quantitative management system of University Title Evaluation can provide important decision support for university professional title evaluation. The paper studies the quantitative comprehensive evaluation system of professional titles in colleges and universities， designs the functional modules of the system， and discusses the system realization and key technologies. The system runs efficiently and conveniently.

【Key words】： Data connection; The quantitative management system; Visual C++

0  引言

高校教师职称评定工作是一项复杂的系统工程，涉及教学、科研、综合素质等方面，十分繁琐，且耗费大量时间和精力。为能使职称评审客观公正、规范及高效方便，本文依照华北水利水电大学职称评定方法，按照一定考核标准量化评定各方面工作，设计并开发了高校职称评定量化管理系统，不仅实现了高校职称评定的科学高效运转，同时也有利于高校职称的教师目标管理体系科学规范建设。

1  职称评定量化评价研究

1.1  量化评价指标体系

（3）科研成果及项目类计分 （K2）

①科研成果及项目计分因素：级别、成员排名情况。

②科研项目获得奖励的，依据权重系数计级  别分。

③科研项目通过鉴定的，依据权重系数计级  别分。

④同一科研成果多次鉴定，按最高获奖级别  计分。

⑤同一项目，按计分高者计分。

⑥项目通过鉴定（结项）并获奖的只按照获奖成果计分。

⑦项目通过成果鉴定，按会议鉴定计分的0.7倍计。

单项科研成果及项目计rk 分， ，其中dk 为级别分，wk 为排名权重。总分计K2 分， 。

1.4  综合量化计分办法（ZZ1+Z2）

（1）荣誉奖励计分（Z1）

①任现职来获国家级、省部级、地厅级荣誉每次分别计2、1、0.5分，非政府荣誉不计，年终考核优秀加0.1分/次。

②当年同一荣誉获得不同级别，按最高奖励计分。

（2）优秀人才奖励计分 （Z2）

省高校创新人才加计2分/次，省跨世纪学术和技术带头人加计1分/次，省优秀中青年骨干教师加计0.5分/次，校级优秀中青年骨干教师加计0.2分/次。

2  系统功能模块设计

该系统[2]的功能模块总体结构如图1所示，每个子模块分别具有导入、添加、删除、保存、导出，查询功能，方便管理员处理数据。

2.1  申报人员信息模块

该模块存放申报人员的基本信息包括：教职工姓名、工号、职称、部门、岗级、政策补贴、电话等基本信息。

2.2  教学管理模块

包括信息有教师工号、课程编号、名称、学时数、周学时、上课人数、上课地点、学生类别、人数、指导时间、学术讲座、类别及时间等。

2.3  科研管理模块

包括：（1）项目编号、类型、类别、经费、申报时间、完成时间、人员、获奖情况等;（2）学术论文名称、类别、序号、时间等;（3）学科专业建设编号、名称、类别、建设时间等。

2.4  统计汇总模块

该模块是核心部分，可生成前的三个模块的、实际得分。还可实现教学、科研、奖惩明细、汇总报表生成及打印等。根据权限查看数据范围，并生相关数据的报表等。

2.5  用户管理模块

系统定制四类用户：普通教师、部门管理员（人事处、教务处、科技处等）、院系管理员及系统管理员，不同用户设置不同操作权限，系统管理员整体设置和管理。

2.6  数据管理模块

该模块主要是对申报人员填报数据进行维护和管理等，并实现对基本信息数据的准确性和有效性的验证和比较，并能实现数据导出形成EXCEL文档或者word。

2.7  系统管理模块

该系统主要包括系统基本设置、用戶管理、新闻通知管理、留言反馈管理、导入申报人员信息等功能。

3  系统的实现与关键技术

系统基于Microsoft ASP.NET Web技术构建，通过Microsoft Visual C++ 7.0开发，后台数据库软件采用Microsoft SQL Server 2008。下面分别以院系管理模块的实现及其所涉及关键的技术分别进行详细的介绍。

3.1  院系管理模块的实现

该模块功能是查看院系设置情况，需要添加新的院系、专业或班级，删除不需要的院系、专业或班级。设计如下：

新建一个对话框，在对话框上添加4个静态文本控件、4个文本框控件、1個控制树控件和4个按钮控件。修改控件ID，添加变量。界面如图3所示。

为对话框类添加3个数据集对象，对应院系记录集、专业记录集、班级记录集。在初始化函数中创建院系树，根节点设置为学校名称“中国某某大学”，然后添加院系子节点，依此类推，添加专业和班级子节点。

3.2  关键技术及难点的实现

系统开发技术难点包括数据库的链接、报表输出功能的实现，联合查询功能的实现，权限分配功能的实现等。下面以数据库的链接的实现为例加以介绍。

数据库连接部分是各模块必须，至关重要。在系统的App头文件中定义一个数据库连接对象，在系统App文件的初始化函数中连接数据库，关闭程序时，自动断开已经连接上的数据库，公用模块的设计包括数据库的连接、打开以及关闭，其为其他模块功能实现提供支持。

4  结论

本系统是河南省科技攻关计划项目，系统基于Microsoft ASP.NET Web技术构建，通过Microsoft Visual C++ 7.0开发，后台数据库软件采用Microsoft SQL Server 2008，系统运行良好。该系统操作方便，运行高效，界面友好，能比较客观公正地对评价对象进行量化考核，为职称评定提供科学依据。

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