神经外科护理风险的分析及防范对策

2020-08-12安晓彤

健康之友 2020年6期

安晓彤

【关键字】神经外科;护理;风险防范

【中图分类号】R473.6 【文献标识码】B【文章编号】1002-8714（2020）06-0269-01

引言

护理风险是指患者在临床治疗的过程中，发生的一些无法预测的意外事件。在神经外科的患者病情都较为严重，在医疗护理的过程中出现突发事件的可能性高，这就需要护理人员在护理的过程中对于神经外科护理风险进行分析，了解神经外科护理风险出现的症状自以及应对方法，运输削弱风险的方法。这样不仅能够保证患者的安全，还能够帮助医院减少医患纠纷，保证护理人员的安全。

1 我国神经外科护理现状

在如今医疗资源有限，但是对于医疗资源的需求不断无限上涨的情况下，疾病负担加重，治疗困难加大，医疗人手不足等等问题的出现，让医疗界面临着巨大的困难和挑战。为了提高患者的痊愈效率，减少患者的入院率，专科护士的培育是未来必然的趋势。

神经外科是一门极具复杂性与专业性的学科，其病变范围广泛、种类繁多、症状和治疗手段多样。随着现代高端技术的发展与融合，神经外科护理逐渐朝着专、深、细、精的方向发展，其专业性强、专业技术要求高，存在诸多护理难点，迫切需要规范培养的神经外科专科护士，以适应神经外科和临床护理发展的需求。

现阶段，我国专科护士仍旧处于起步阶段，对于神经外科的专科护士更是亟待培养。我国对于专科护士的培养存在着疏忽，尚未建立起一个成熟的体系，护理人员没有科别之分，在这种情况下，就会出现许多由于对神经外科病理知识了解不充足从而导致护理中出现差错的情况。神经外科的护理在近些年来随着新的管理方法和新的护理知识流入中国在进一步不断的完善着，发展越来越好。

然而对比发达国家的先进技术和先进管理方法，我国仍旧存在着许多不足。

2 神经外科护理风险影响因素

2.1护理人员因素

护理人员法律意识的淡薄和專业技术水平偏低的情况是导致神经外科护理风险加大的主要原因。几乎大部分护理人员的对护理过程中涉及到的法律意识到都较为单薄，在执行操作规程时做不到认真仔细。工作中的规章制度、操作方法和岗位职责是工作的指南，如果护士在工作过程中不能做到严格执行规章制度的要求，既有可能发生护理差错事故。

同时如今我国各个医院对于护理人员的要求参差不齐，省级医院等大型医院与市级县级医院的要求差距较大，这就导致护理人员的专业素养参差不齐。在省级医院，对于护理人员的要求较高，考察方法也较为科学，因此大型医院的护理人员工作质量较高。然而市级医院和县医院受到经济条件限制，缺乏符合要求的人才，只能降低标准满足不断增长的医疗需求。在这种情况下，护理人员缺乏专业知识，不重视学习和业务知识培训，导致神经外科护理风险出现的可行性加大。

2.2患者因素

患者的配合与沟通对于护理人员顺利完成工作也有很大的影响。有时在治理护理的过程中，由于病人不擅长沟通或者不了解应该如何沟通，哪些情况需要和护理人员进行沟通的额情况，会导致护理人员无法及事故及病人和家属的情绪与心理，让病人产生不满。甚至有时病人不能及时沟通会导致病情的恶化，加大病情出现意外的风险。

2.3管理因素

各医院对于护理人员的管理不严和管理失控、规章制度不健全，管理措施力度小、对于护理人员缺乏有效的职业道德教育，医院人力资源配置不当等等都是安全护理的隐患，是影响安全护理的主要因素。

3 防范神经外科护理风险的对策

3.1重视专科护士的培育

神经外科的护理不同于普通外科的护理，神经外科的住院患者大部分以手术治疗为主，其病情严重并且变化快，护理起来难度大。神经方面的手术经常会导致躯体活动障碍，患者在术后无法正常自理，在这种情况下需要护理人员了解复检知识以及能够判断瞳孔及颅内压变化并且具备足够的知识能够发现潜在的并发症并且进行及时的干预。这些都要求护理人员具备神经外科方面的专业知识。临床护士的专科化是以后发展的必然趋势，专科护士能够更加准确的观察患者的病情，并且对患者和家属实施专科疾病教育，对症下药，高效解决疑难护理问题。各个医院应该认识到专科护士培育的重要性，并且合理建立和完善专科护理岗位的配虚心制度，制定专科护士的培育方案，帮助基础良好的护理人员进一步培训成为专科护士。如今我国部分省市已经开展了专科护士的培养，应逐步扩大专科护士的影响力，扩大专科护士的覆盖率。

3.2吸取先进的管理方法

如今外国有许多先进的管理方法，如细节管理，联系行排班模式，细节化护理管理以及关键质效指标等等方式来规范管理人员的工作，并为管理人员提供奖惩机制，激励护理人员不断积极向上。通过不断吸取先进的管理方法，让护理人员不断进步，并且根据规章制度有条不紊的进行工作。

3.3培育技术精湛的护理人员

如今工作过程中，护理人员水平参差不齐已经是现实，想要改变现状就需要医院管理层不断开展教育培训，提高护理人员的技术水平，培育技术精湛的护理人员。通过邀请护理知识丰富的专业人员为医院护理人员进行授课，提供护理方法和护理经验，让护理人员不断提高自身。