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新经济形势下我国工商管理的现状分析及思考

2020-08-10万晴

中国商论 2020年15期
关键词:经济形势发展方向

万晴

摘 要:在中国新经济发展的同时,也对管理创新提出了更高的要求。目前,工商管理工作在稳定我国市场经济发展过程中占据着关键地位。随着改革开放的逐渐深入,市场经济的快速发展,很多学者开始借鉴国外的一些先进的管理方法,从而对我国企业管理进行了更新和完善。与此同时,很多具有良好素养和实践能力的管理人才越来越多。由此研究我国工商企业管理的现状,以及如何进一步提高,成为现阶段一个非常重要的主题。只有技术创新和管理创新,经济发展才能按照预先设想的方式发展,同时国家也能够稳定的进步。必须要结合我国具体情况,针对工商管理各项工作内容进行探究,充分发挥其作用。管理创新是发掘公司内部潜力,提高公司整体的工作效率并盈利的一项重要内容,它关系着公司的生存和发展前景。只有依靠创新,才能保持其生命力和活力。在此基础上,本文主要分析了新经济形势下中国企业管理的现状,分析了一些现阶段存在的问题并分享了一些解决方案,希望对相关从业者有所帮助。

关键词:经济形势  企业管理现状  发展方向

中图分类号:F270.7 文献标识码:A 文章编号:2096-0298(2020)08(a)--02

党的十九大召开后,我国经济体制不断在改革更替,经济面貌焕然一新。 经济发展关系着国家和人民的生存命脉。改革开放开始,我国总体的科学水平相对落后,企业管理水平也很落后。 当然,在努力提高经济发展速度时,我们也要注意到工商企业管理方面存在的一些问题,从中找到不符合发展方向的隐患,及时的进行纠正。这会极大的促进行业发展,同时也为国家的强盛奠定基础。

1 工商管理概况

工商管理是对公司治理的基础理论,它运用最新的科学管理方法来治理公司,保证公司政策的正常运行,并对其进行了详细的研究和了解,从而制定出合理的方法。工商管理研究的理论和方法主要包括以下两点:策略制定和内部行为管理。大多数公司治理都非常适用,其目标是运用以基本管理、经济和会计理论为基础的现代管理方法和手段,确保公司的盈利能力和发展,做出有效的公司治理和管理决策。公司管理在市场经济中占有重要的战略地位,与公司和市场经济的发展以及政府政策的实施密不可分。

2 工商管理面临的困难和现状

2.1 工商管理缺乏专业能力较强的人才

目前,工商管理专业在许多方面进行了改革和提高,教学计划涉及多个方面,并且学生的反馈也比从前要好很多。然而,课程设计却不够专业。课程设计中包含了大量专业知识,但是学生对课程设计的理解还很肤浅,无法深入学习,无法达到应用型人才的条件。应用型人才应具备良好的专业基础知识。工商管理专业的学生应在稳步学习相关理论知识的同时,更加注重与专业有关的实习和实践活动。只是理论的教学具有约束性,使学生在学习职业技能中存在问题,学生实习的主要单位是企业,然而和企业合作受到制约,使学生无法满足实践需求。据就业统计,工商管理专业学生就业岗位非常分散。就业方向主要是外贸、销售等方面,大部分学生很少从事企业管理。

2.2 工商管理体制不完善

在管理上,指导管理的基础是管理体制。 无论经济如何变化,市场如何波动,都要按照一定的基本原则进行创新和优化。 但由于当前国际经济形势的变化已使我国的经济形势发生巨大变化,因此管理体制已不能依赖旧模式,这样难以适应新的经济发展形势。 通过对我国的管理体制分析,现存机制相对陈旧,不适应当前经济条件。

2.3 工商管理内部控制管理不完善

目前,我国的管理处于不成熟阶段,管理水平还处于较浅阶段,这说明我们的管理需要解决许多问题,需要认真分析并提出相应解决方案。在这些管理问题中,内部管理存在许多差距。例如,如果公司没有完整的内部管理机制,整个内部管理过程就会变得臃肿,管理者无法进行有效管理。 因此,有必要建立详细的内部管理机制。要使管理工作顺利进行,各部门相关员工必须清楚自己岗位、工作性质并加强这一部分管理的重要性。

2.4 思想认知不正确

管理学是在经营管理、人力资源、财务会计、财务预算等领域进行研究的专业。 当前形势下,工商管理大类包含很多专业课程。然而这些课程内容基本相似,这种现象使得很多工商管理大类专业都没有落到实处。因此,这类专业的毕业生在毕业后从事着各种专业。现阶段需要认真分析人才市场的需求,寻找适合的市场和专业的典型工作,并培训满足“典型工作”要求的人员。如果存在思维方向错误,再加上工作态度和业务素质的缺乏,很容易产生倦怠,从而影响整个团队的效能。

3 我国工商管理的完善措施

3.1 加强人才培养

为应对日益全球化的经济,学校正在针对传统模式的弊端进行课程改革,进一步培养企业管理专业人才。此外,大学应追求具有国际视野和竞争力的小目标,以鼓励管理专业人员。通过提高专业人才的实践技能,我们可以采取适合事件具体情况的措施。人才成熟的关键是在各个方面更好地利用人才。

3.2 推动工商管理体系完善

为更有效促进我国经济发展,有必要完善有关管理体系。对比我国现有经济发展状况分析得出,目前管理体制还存在着很多需要及时解决的问题,作为企业应根据自身的实际情况进行分析总结。第一,企业的管理者要对管理方面的问题进行详细全面研究,并根据我国经济状况提出更好地促进经济发展的对策。第二,我国当前的经济形势在不断变化。在这种情况下,要促进经济发展,就要提高管理要求并扩大管理范围。

3.3 优化内部控制机制和管理措施

应严格根据市场的监管划分职能,每件事情都要有专人管理,防止相互规避现象。我们需要根据市场监督方面的要求来设定如何进行审计工作,或是和审计部门一起制作专项的监督文件,以使此项工作顺利进行。

3.4 创新管理

在经济全球化的今天,企业要想生存发展,需要技术创新和相关管理的不断进步。管理创新是企业根据其生产的产品和市场对产品的需求,调整企业组织管理方法的过程。企业进行优势改进和资产重新整合,这些都属于管理方面的创新。如果没有管理创新,就像没有技术创新一样,企业就会停滞不前,最终被淘汰。所以第一步是改变思想。随着当前社会的不断发展,原有落后的管理办法已经无法继续支撑企业的良好发展,所以企业应当从自身的管理理念出发,对原有的管理方法进行纠正和改进,只有这样才能有效为企业创新企业管理水平。

4 结语

當前,随着我国社会不断进步和科技的不断创新,随之而来的是非常激烈的竞争,我们将面临机会与挑战并存的时代,只有将创新成果成功运用到我国目前的工商管理的过程中,才能提高企业的最终收益,使我国经济发展不断进步。我们应从企业现有状况进行分析,确定发展方向,对专业人员进行培养,根据管理的制度和相应的法律法规不断更新、完善,依照详细的经济情况对管理的相关方式进行改进、创新,才能使企业走向成功,每一个企业都应该找到一个最适合自己的发展模式。

参考文献

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