深耕“区岗”建设 提升党建质效——国网三门峡供电公司深入开展党员示范区、党员示范岗创建活动掠影

文／图_蒋姝佩

“今天10千伏Ⅰ岭市线有计划停电工作，涉及市疾控中心，我们党员责任区送来了应急发电车，确保药品冷藏库不受停电影响。”6月12日，国网三门峡供电公司配电运检室为三门峡市疾控中心用电保驾护航。这是国网三门峡供电公司深耕“区岗”建设，推动党建与业务共同提升的一个缩影。

今年以来，国网三门峡供电公司把创建党员责任区、党员示范岗作为务实推进党建工作的一个重要切入点，教育党员实践党的宗旨，提高理论水平，增强党性观念，密切联系群众，积极发挥先进模范作用，组织广大党员立足岗位、发挥作用、创先争优，促进党建工作高质量发展。

党员带头保安全

220千伏三虢线是三门峡市水电厂上网东送重要输电线路，国网三门峡供电公司组织党员责任区党员加大对此线路的巡视力度，尤其针对处于大档距、重要跨越区段线路开展无人机特殊巡视。

为客户用电保驾护航。

6月4日18时20分，党员责任区成员在无人机特巡时发现220千伏三虢线12号至13号大跨越档档内两处导线外层铝线断股，一处相间间隔棒错位和一处导线间隔棒受损，构成严重缺陷。缺陷就是命令，国网三门峡供电公司连夜提交停电申请，制订消缺方案，组织党员先锋特战队队员于6月5日4时30分开始消缺，全力确保地区电网安全稳定运行。

党员责任区、党员示范岗是党员立足岗位强党性、作贡献、讲奉献的平台，是党支部提升组织力、发挥战斗堡垒作用，党员发挥先锋模范作用的具体载体。国网三门峡供电公司输电党支部围绕部门年度工作目标，将线路隐患排查治理、新建改建线路验收、属地化运维管理、重要节日保电护线等核心业务工作与“区岗”创建目标相结合，细化量化工作内容，将各项重点任务中的管理责任、监督责任落实到党员身上，贯穿到安全生产和质量管理全过程。

该公司大力开展党员责任区、党员示范岗创建工作，以“日常工作亮出来、攻坚克难站出来、创新创效干出来”为宗旨，做实党员责任区，做优党员示范岗，建强共产党员服务队和党员先锋特战队、突击队，不断激发党员爱岗敬业学技能和忠于职守比贡献的工作热情，以党建引领业务工作高效有序开展。

送电任务冲在前

6月15日下午，国网三门峡供电公司变电运行党支部通过视频会议的方式召开“区岗”周例会，围绕一周重点工作，交流工作进展情况和存在困难，共同研究、制定对策，确保“区岗”建设工作与行政工作同心，与安全生产目标同向，与重点工作同步。

“‘区岗’周例会是我们开展日常工作的一个重要途径。”国网三门峡供电公司变电运检室（运行）负责人介绍道。5月，宝武铝业Ⅰ、Ⅱ摩禹线试运行送电，涉及多个变电站、多条线路停送电工作，现场操作多、工期紧、任务重。变电运行党支部利用“区岗”周例会，抽调其他四个运维班“区岗”骨干成员，组成了“支援联动小组”，每日工作至深夜，全程介入宝武铝业客户输变电工程，亮出职责和承诺。

“‘区岗’工作与业务工作息息相关，‘区岗’工作做不好，业务工作也不可能做好。”变电运行负责人说道。变电运行党支部是国网三门峡供电公司首批确定的“区岗”建设试点，目前已经取得阶段性成果。该党支部以五个运维班为依托，形成了“五区六岗”的结构，确保“区岗”覆盖到每一个班组，“区岗”战斗堡垒作用和党员示范引领作用能够得到有效发挥。

围绕业务抓党建，抓好党建促业务，是做好党建工作的根本出发点和落脚点。国网三门峡供电公司将党员责任区、党员示范岗创建活动作为党建与业务工作深度融合的重要手段，通过把党员的身份亮出来、岗位职责摆出来、绩效提起来、形象树起来，激励广大党员成为各专业的先锋旗帜、示范标杆。

团队协作齐攻坚

“‘区岗’建设大大激发了我们的工作潜能，不仅激励着党员担当作为、奋勇争先，而且普通员工也深受鼓舞，有5名责任区内的青年员工主动向党支部递交了入党申请书。”6月17日，国网三门峡供电公司变电运检室（运行）负责人向笔者介绍道。

该党支部五原运维班的田绍辉就是申请入党的积极分子之一。大年初三，田绍辉像往常一样进站上班。五原运维班站长杨建洲讲解完防疫知识后，说如果武汉需要支援，自己将第一个报名参加。“国家兴亡，匹夫有责！在这个特殊的时期，我们能发挥的作用很小，但需要的时候绝不能退缩。”杨建洲的这番话让田绍辉看到了一名共产党员的责任和担当，当天他就向党组织提交了入党申请书，希望能在党组织的带领下投入到抗疫前线。

该党支部根据“区岗”的功能和职责，制定《变电运维党员责任区、党员示范岗评价细则》，将安全生产、文明生产、党建宣传、廉政建设等板块列入“区岗”星级动态评价标准，形成了“每周点评、每月自评、每季考评”的评价体系，及时总结阶段成效。

今年以来，国网三门峡供电公司以“区岗”创建为载体，坚持先行先试，积极创新实践，市县公司共创建39个党员责任区、71个党员示范岗，结合实际确立业务攻坚目标，开展党员群众结对联创，探索实施党员量化积分管理、区岗动态星级评定，积极推进党建与业务工作融合，促进各项业务指标不断提升，将党建融入业务工作各个方面、各个环节。