新形势下如何做好国有企业意识形态工作

周红

摘要：现阶段，企业和职工面对转型发展的压力与日益多元化的社会思潮相交织，干部职工的思想受到了强烈的冲击，无形中改变了人们的传统思维理念和价值观，让国有企业意识形态工作面临着复杂严峻考验。如何创造性地做好新形势下的意识形态工作，已经成为新时代背景下国有企业的一项新使命和新挑战。

关键词：新时代;国有企业;意识形态;工作

在我国社会主义新时期，国有企业改革正处在全面深化的重要阶段，在生存发展压力以及日益多元化的社会文化相互交织的背景下，干部职工的思想意识受到了强烈的冲击，道德观念也发生了翻天覆地的变化，特别是改革开放以来，随着人们物质生活和精神生活的提高，国有企业的意识形态工作面临着更加严峻而复杂的考验，必须要以创新的思维理念，应对国有企业意识形态发生的重大变化，才能更加深入地抓好意识形态工作，凝聚推动企业高质量发展的强大信心和强大动力。

坚持不懈植根塑魂，以创新理论指导意识形态工作实践。国有企业是落实意识形态工作的重要力量，党的十八大以来，意识形态工作已经不同以往，其环境、对象、范围、方式都发生了翻天覆地的变化，这就要求意识形态工作要紧跟时代步伐，始终以“坚持党的领导、加强党的建设”植根塑魂，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，矢志不移坚持指导思想的一元化，坚定新时代中国特色社会主义思想在意识形态领域的指导地位，这不仅是新形势下抓好意识形态工作的第一纲领，更是提升意识形态工作的第一要务。面对国有企业深化改革的重要时期，要始终坚持正确的政治方向，切实站稳政治立场，创造性地抓好意识形态工作的开展，把党的创新理论融入具体的意识形态工作中，持之以恒用于指导实践，推进国有企业意识形态工作再上新台阶。

坚持不懈守牢阵地，以守正创新落实意识形态工作责任。抓好意识形态工作的落实，首要的就是不断创新思想政治工作方式方法和措施对策。要始终坚持“一把手”带头负责制，把国有企业党政主要领导作为落实意识形态工作的第一责任人，旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，带好头、做表率，从而牢牢把握国有企业意识形态工作的主动权，下好意识形态工作的先手棋。要切实建设好和维护好意识形态工作的媒体和宣传阵地，特别是当下各大新媒体平台的出现，要重点加强管理，规范新媒体的使用，做到高度警惕，努力营造安全稳定的网络生态环境。要把意识形态工作的焦点放在国有企业一线职工身上，聚焦服务安全生产、经营管理、高质量发展的主战场，善于用小切口折射大主题，用小人物展现大时代，用小故事展现大图景，传递国有企业深化改革的好声音，讲好国有企业转型发展的好故事，讲好融入地方经济建设和服务民生改善的故事，把新时期国企干部职工敬业奉献、服务发展的感人画面展现出来，切实把意识形态工作落到实处。

坚持不懈强化载体，以阵地建设筑牢意识形态工作堡垒。国有企业落实意识形态工作相比其他类型企业任务更重、要求更高、党员人数也相对更多，这就要求企业在部署落实意识形态工作时，要充分发挥基层党支部的独特作用，切实将意识形态工作对于国有企业的特殊意义落到实处。因此，抓好新时期意识形态工作，就要创新载体平台，充分发挥基层党支部战斗堡垒作用，把党支部打造成意识形态工作的阵地，担负起直接教育和管理党支部党员的职责和使命，用党的创新理论，在党员干部中统一思想、凝聚共识，团结影响身边的职工，特别是青年职工，使党支部真正成为教育党员的战斗堡垒、联系职工的桥梁纽带，充分展现阵地作用。同时，要善于从职工中发现和培养意识形态工作的重点对象，对关键岗位职工、技术能手、青年专家等优秀人才以及具有一定影响的先进典型、劳动模范，要加强宣传，营造学习先进的氛围，着力提高基层党支部战斗堡垒作用，切实推进意识形态工作的阵地建设。

坚持不懈夯实基础，以优良技能涵养意识形态工作能力。意识形态工作是党的一项极其重要的工作，抓好新时期意识形态工作，关键要建立一支能力优秀、素质较高的高水平工作队伍。当前，一些国有企业对意识形态工作抓得不紧，意识形态工作人员的政治素养、专业技能还不能完全适应新形势下意识形态工作的需要，在写作能力、沟通能力、协调能力上，还需要进一步提升，上升到一个全新的水平和水准上来。抓好新时期意识形态工作，首先要建设一支高素质的干部队伍，确实把干好意识形态工作的本领锻炼好，把干好意识形态工作的能力涵养好。要不断的加强专业人员的能力素质培训，不断提高业务水平。意识形态工作者要积极的深入基层、深入职工、深入生产一线，增强善于发现问题的“好眼力”，能够见微知著、以小见大，善于用政治敏锐性观察事物，在谋篇布局上显功底，努力打造出一支干好意识形态工作的专业化、复合型人才队伍，切实把意识形态工作抓出成效，以意识形态工作的高质量推动企业发展高质量。

参考文献：

[1]习近平总书记谈治国理政[M].北京：外文出版社，2014.

[2]中共中央党史研究室编.中国共产党历史[M].北京：中共党史出版社，2011.

[3]杜強.浅谈如何做好国有企业的意识形态工作[J].现代企业文化，2018，10.

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