新时期如何做好油田企业离退休管理工作

夏娟

摘要：本研究结合我国油田企业离退休管理现状，首先对新时期做好油田企业离退休管理工作的重要性进行深入分析，在此基础上，提出新时期做好油田离退休管理工作的相关措施，为提高油田企业离退休管理工作奠定基础。研究表明：提高油田企业离退休管理工作有利于消除矛盾，进而体现出对劳动者的尊重，因此，相关单位需要从转变工作认识、创新管理模式以及建设精神文化生活三方面入手，分别采取多项有效措施，在新时期提高离退休的管理工作。

关键词：新时期;油田企业;离退休管理;重要性;工作认识

对于油田企业的发展而言，做好离退休管理工作十分重要，有利于团结油田企业内的员工，进而为油田企业的进一步发展奠定基础[1]。目前，我国油田企业采取的离退休管理政策基本都延续于20世纪末期，进入到新时期以后，传统的离退休政策已经不再满足社会发展的需求，因此，十分有必要对离退休管理工作进行合理的创新。针对新时期如何做好离退休工作的问题，本研究主要是对该项工作的重要性进行深入分析，在此基础上，提出必要的措施，进而使得我国油田企业的离退休管理工作可以得到创新和发展。

一、新时期做好油田企业离退休管理工作的重要性

在进入新时期以后，我国的老龄化趋势在不断增加，年轻人的工作压力也在不断增加，如何做好离退休人员的管理工作显得尤为重要，只有做好离退休工作人员的管理工作，才能为建立和谐社会奠定基础。对于油田企业而言，离退休人员已经为油田企业的发展做出了重大贡献，所以离退休人员的管理工作受到了社会的广泛关注，做好离退休工作人员的管理工作也属于社会发展的基本要求。但是通过对油田企业目前关于离退休人员的制度以及具体的工作进行深入分析发现，油田企业在这方面仍然存在一定的不足之处，例如在离退休工作人员的养老方面，油田企业只是强调给予离退休人员一定的经济补偿，对于离退休人员的养老问题并没有合理的措施。事实上，对于离退休人员的管理而言，油田企业正处于摸索阶段，要想做好油田企业离退休人员的管理工作，不仅需要引起企业的重视，还需要一个逐渐实施的具体过程，所以，油田企业不但需要做好离退休人员管理的宣传工作，还需要转变该方面的管理观念，尊重离退休人员对油田企业发展做出的贡献，进而使得社会矛盾可以得到消除。综上所述，做好油田企业中离退休管理工作，对于油田企业未来的发展和社会的和谐具有重大的作用[2]。

二、新时期如何做好油田企业离退休管理工作

（一）转变工作认识

通过对目前油田企业的管理工作进行分析发现，离退休人员的管理工作并没有真正纳入企业的发展之中，出现该种问题的主要原因是对于离退休人员的管理意识相对较为薄弱，因此，要想做好离退休管理工作，必须对管理人员的工作理念进行改变。在该方面，油田企业需要采取两方面的措施，首先，需要对离退休管理工作进行改革，例如，在新形势下，与离退休的工资待遇相比，离退休人员更希望得到陪伴，因此，管理人员需要采取一定的措施，进而可以为离退休人员提供家庭形式的温暖，同时，管理人员还需根据新时期社会的进步以及离退休人员的具体需求，对管理措施进行不断的创新;其次，在新时期下，离退休管理工作需要与油田企业以及社会的发展相结合，在对离退休管理工作进行深入分析的基础上，从油田企业的实际情况出发，进而为离退休人员提供一种更好的生活环境，例如在制定油田企业未来发展政策的过程中，管理人员应尽可能征求离退休人员的意见，这可以使得离退休人员更加了解企业，同时也可以为油田企业的发展提供建议[3]。

（二）创新管理模式

在新形势下，油田企业要想做好离退休管理工作，还需要对工作方式进行一定的创新，一方面，管理人员需要对离退休人员的基本情况进行全面的了解，只有在充分了解的基础上，才能创新工作方法。这主要是因为油田企业的离退休人员对油田企业的发展做出了重大贡献，在离退休的过程中，大多数工作人员难以割舍自己的岗位，害怕后续会被冷落，因此，油田企业需要足够重视离退休人员的感受，耐心倾听离退休人员的想法，对老人需要充满尊重和热心。另一方面，油田企业的工作人员需要定期对离退休人员进行慰问，使得离退休人员可以感受到油田企业的重视。事实上，要想做好离退休人员的管理工作，既需要满足离退休人员的物质需求，还需要及时了解离退休人员的心理变化，进而使得离退休人员可以对生活充满热爱，使其感受到来自油田企业的尊重。

（三）建设精神文化生活

近些年来，我国百姓的物质文化生活得到了较大的进步，精神文化生活也是油田企业中离退休工作人员的重要组成部分，事实上，油田企业中离退休人员的娱乐方式相对较少，油田企业也不重视此方面的工作，针对此问题，油田企业需要加强该方面工作的建设，以此防止在离退休以后老人的心理出现大幅度的变化，避免离退休人員陷入到孤独之中。

三、结语

通过本研究可以发现，对于油田企业的发展和和谐社会的建设而言，做好油田企业中离退休人员的管理工作十分重要，但是由于受到各种因素的影响，使得我国油田企业在离退休管理方面存在较大的问题，因此，油田企业需要采取转变工作认识、创新管理模式以及建设精神文化生活三方面的措施，进而提高离退休管理水平，为建立和谐社会奠定基础。

参考文献：

[1]缪淑清.新时期如何加强离退休管理服务工作[J].现代企业文化，2012（17）：92.

[2]苏莉.新时期如何做好离退休老干部管理服务工作[J].现代企业文化，2018（02）：35.

[3]张雨.对如何做好油田企业离退休职工管理与服务工作的思考[J].现代企业文化，2012（26）：149.