企业文化品牌创建工作研究

李晓云

摘要：企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力，是一个企业区别于其他企业的核心标志。

关键词：企业文化;安全文化

一、安全文化建设的意义

安全是企业发展的重要保障，是企业经营管理的关键所在。鉴于此，沧州公司多年来坚决贯彻执行各项上级安全生产规定，着力夯实“三基”工作，狠抓安全责任落实，全面推进安全管理标准化，积极开展安全文化建设，广大干部职工安全发展意识得到全面固化，公司始终保持了安全发展的良好局面，并多次获得安全生产各类荣誉。2017年，在东方能源（河北公司）党委（党组）的大力支持下，再上台阶，荣获集团公司“安全文化先进集体”称号。这既是对沧州公司安全生产工作的充分肯定，也是对下一步创造性地抓好安全文化建设的鞭策和鼓励。接下来，我从三个方面进行说明。

二、安全文化理念建设聚焦“全融入”

安全文化是企业文化建设的重要组成部分。在具体实践过程中，沧州公司充分认识到要实现安全生产，做到文明生产，关键在于开发和发展企业安全文化。自集团公司全面推进“和文化”建设以来，沧州公司积极宣贯落实集团公司“和文化”安全理念，把对安全生产的关注全面融入公司企业文化建设，逐步提出和形成了具有自身特色的“子文化”和安全文化。

聚焦安全发展，提出了“创建四个一流，领军区域发展”的公司愿景，所谓“创建四个一流”，即创建“管理一流、文化一流、作风一流、区域一流”的新能源企业。所谓“领军区域发展”，即助推京津冀协同发展领军企业建设，全力加快清洁能源发展，在区域公司中成为发展引领企业之一，在沧州地区成为新能源发展引领企业之一。

聚焦安全管理，提出了“五全六先”的工作理念，所谓“五全”，即全员发展、全员创业、全员安全、全员管理、全员创新;所谓“六先”，即全员为先、发展争先、安全领先、经营创先、作风率先、和谐优先。其中“全员安全”“安全领先”已成为公司推进安全文化建设的核心要求。

聚焦安全实践，提出了“两提升一核心”的安全工作主线，即以“持续提升HSE管理体系建设质量、持续提升标准化电站管理水平”为载体，牢牢把握“实现安全生产长周期稳定运行”核心。这些子文化和安全文化的逐步形成，对公司员工的安全行为和意识产生了积极影响，促进了安全责任落实，为实现安全生产奠定了坚实的思想基础。

三、推进安全文化建设的方法

（一）安全文化体系建设突出“全方位”

企业安全管理是一个复杂的、系统的、需要全员参与的动态过程，尤其离不开领导的重视。安全文化建设的有效开展，必须要有一个好的安全管理团队。沧州公司各项安全生产活动，从分管领导、安全总监，到班组组长，各级安全管理负责人都能够处处率先垂范，凡事亲力亲为，遵循“三多”的原则，形成了沧州公司特有的安全管理“三多文化”，即多深入现场、多了解情况、多征求意见，有力地推动公司安全生产持续向好。

安全文化有效落地的关键，就在于把能够安全的各项规定贯穿于企业安全管理的全过程。在具体安全实践管理活动中，由于沧州公司重视对员工安全文化的教育和宣贯，公司开展的每一项安全管理工作，员工都自觉做到了严把“六关”，即严把人员资质关、风险预控关、培训教育关、机具合格关、工序规范关、记录完整关，实现了全方位的安全管理。这既是对安全管理工作的高标准要求，也是安全文化落地生根的重要体现。

（二）安全文化氛围营造立足“全覆盖”

安全文化阵地建设对形成全员关注安全生产的氛围具有积极作用。多年来，沧州公司以全面提高安全文化目视化管理水平和文明生产管理水平为目标，在生产现场、员工宿舍、公司大厅及楼道均布置了安全文化标识标牌，实现了阵地建设“全覆盖、无死角”。

同时，为积极提升员工学安全、懂安全、保安全的热情与兴趣，公司在电站专门设立活动室，定期组织开展安全知识竞赛、安全文化演讲、安全文化故事会等职工群众喜闻乐见的宣教活动，安全文化阵地不断完善，员工安全意识在潜移默化中不断得到提高。

安全文化宣教注重形式多样。以“安全教育月”“安全质量月”“节能宣传周”“网络安全宣传周”等系列活动为载体，通过组织开展安全理念宣讲、安全文化主题教育、事故案例专题讲座、安全主题签名等活动，以及广泛组织“违章随手拍”“全员反违章”、安全小课堂等活动，积极弘扬安全文化理念，营造了全员关注安全的良好氛围。同时，发动职工积极参与各类安全技术比武活动，进一步增强了员工参与安全建设的主观能动性。

安全文化建设是安全生产管理向深层次发展的需要。通过狠抓安全文化建设，沧州公司初步实现了企业安全生产执行力由强制性到自觉性的转变，实现了员工由“要我安全”到“我要安全”和“我会安全”的转变。截至目前，公司实现安全生产1600天，自投产至今未发生任何安全事件。

四、结语

中央提出了“生命至上、安全第一”的安全发展新理念。公司将继续秉承“五全六先、四个一流”的工作主线，以“全员安全”“安全领先”為工作原则，引领广大职工用敬业、坚持推进安全文化建设，实现传统安全向特色安全转变，始终引领安全文化管理标杆。

参考文献：

[1]楚洪涛.职工代表大会在构建和谐劳动关系中的作用[J].现代国企研究，2016（16）：76.

[2]张莉.论企业综合管理方略与措施[J].当代经济，2016（06）：62-63.