当前事业单位党建思想政治工作的要点分析

肖传伟

摘要：事业单位作为社会经济发展的重要基础，现如今事业单位也在逐渐地步入革新的方向和道路。党建思想政治工作作为事业单位工作开展的重要部分，也是当持久发展的关键因素。目前，我国部分事业单位在发展过程中，由于对党建思政工作不够重视、党建思想工作缺乏创新性等多个方面的问题，对事业单位的长远发展造成一定程度的影响。因此本文根据事业单位加强党建思想政治工作的重要性，分析了当前事业单位党建思想政治工作现状，并且提出了事业单位党建思想政治工作要点。希望能够为事业单位开展党建思政工作提供部分借鉴。

关键词：事业单位;党建思想政治;现状;要点

社会经济的快速发展和进步，给事业单位的发展带来巨大挑战的同时，也迎来了一个改革的机遇。因此，新时代背景下，事业单位应该把握住改革的契机，以积极乐观的心态去应对挑战，进而实现自身的创新和发展。对于事业单位而言，要想得到持久长远的发展，必定离不开思想政治工作的开展，这样可以在增强员工的思想觉悟的同时，也能成为事业单位发展和创新的指导方向，将党的精神贯彻到工作的每个环节，立足于单位的实际发展状况，去提出有效的改善要点和措施，为单位和国民经济的发展发挥出助力的作用。

一、事业单位加强党建思想政治工作的重要性

现如今，在事业单位发展过程中，党建思想政治工作在发挥着积极影响的同时，也存在着很多的问题和缺陷，直接阻碍了单位的长远发展。事业单位的党建思想政治工作都是受到国家和企业两者之间的影响，它们之间存在着相互制约、相互促进的关系。首先，事业单位要想得到更加持续的发展，有赖于单位员工的积极工作态度，以及和单位统一的发展目标和方向，以经济建设为主的核心下，加强思想政治工作有两个方面的作用和优势，一方面，可以给员工创造出一个良好的工作氛围，确保员工能够在良好的工作环境下，形成积极的工作态度，和单位形成整体的发展方向。另一方面，可以提升员工的思想觉悟，帮助员工树立正确的三观。现阶段，大部分事业单位的工作环境和形式相当枯燥，导致很多员工对工作丧失了激情和目标，这样非常不利于事业单位的长远发展，也直接凸显出事业单位实施党建思想政治工作的重要性。其次，党的建设和发展也有赖于事业单位的思想政治工作，事业单位的出发点都是为了人民群众，其政治思想工作开展，直接会影响到党的工作进程。事业单位的党员能够树立正确的党建思想和观念，而单位员工对党员进行监督，这样可以促使党的精神和政策完全融入事业单位当中，促进党朝着良好、长远的方向发展，形成双赢的局面。

二、当前事业单位党建思想政治工作现状分析

（一）缺乏对党建思政工作的重视

网络时代来临，网络上丰富多样化的信息源不断的充斥着人们的思想，而事业单位的职工思想也随之活跃起来，多元的价值化导致目前很多事业单位缺乏对党建思政工作的重视，也让很多职工对党建思政工作认识不够清晰，进而淡化了党组织的作用，阻碍了事业单位党建思想政治工作的顺利开展。总之，事业单位目前缺乏各个方面的人才，特别是思政工作与人口老龄化趋势一致，单位而的党建工作人员也呈现出严重的老龄化，工作理念和方式都较为落后，工作也缺乏长期的规划和明确的指导思想，党建思政工作也在日渐消退，落后时代的发展步伐。

（二）党组织结构和党建工作繁琐和复杂，工作执行力度不足

市场经济背景下，事业单位党员队伍也在不断地壮大，部分职工由于下岗和党组织之间直接失去了联系，直接造成了在管理中产生学习缺员、党费缺乏缴纳等问题。或者部分党员在下岗后去其他地方工作，工作具有一定程度的流动性，思想观念也受到了很大的影响。其次，事业单位正处于企业文化建设的关键时期，党建与思想政治工作任务多，再加上党组织结构的复杂性，导致事业单位党建思想政治工作执行力度不足，无法为党建思政工作的顺利开展奠定基础保障。长久下去，不单单是影响事业单位的长远发展，也会对国民经济产生一定程度的影响。

（三）党建思想工作缺乏创新

为了更好地满足党建思政工作，党组织可以随意地调配资源。但是随着事业单位的个性和产权变化，单位对党建思政工作形式提出了新的要求。单位过于追求经济利益，而直接忽视了党建思想政治工作。基于上述现状，依然有大部分的事业单位没有与时俱进，做出相应的改变和创新，依旧采用传统的方式去落实党建思政活动，内容缺乏新颖和创新性，也直接影响了员工的工作积极性，无法达到预期的活动效果。事业单位党建思想政治工作在一定程度缺乏创新力，将会直接导致事业单位党建思想工作无法达到先进性程度。

三、事业单位党建思想政治工作要点

（一）加强单位党组织的建设，增强他们对党建思政工作的重视度

十八大报告中明确强调，党内建设必须提升党员的主体地位，不断拓宽党内基层民主。因此，事业单位应该根据自身实际情况，进一步的增强民主自身素养，通过选举制度的健全和更新，保证单位内部选举的合理性和规范性，扩大单位基层民主实现形式。其次，明确党组织的地位，保证党组织能够在单位重大决策上可以发挥出政治作用，主动地参与到单位长远规划和大额资金使用工作方面。此外，事业单位应该深化改革干部人事制度，加快党组织的建设，在十八大报告指导下，牢记正确用人的理念，打造出一支具有优良作风的党建思想工作干部队伍。特别是在思想人员的选举中，应该不断完善相关的干部任用机制和考核评价机制，进而能够选拔出符合单位发展需求的优秀干部，为事业单位党建思想工作注入新鲜的生命力。

（二）完善党建思想政治工作体系，提升工作质量和效果

为了提升事业单位党建思想工作质量和效果，应该不断完善党建思政工作体系。总体来说，制度和体系不仅仅是保证企业长远发展的基础，更是党组织发挥出政治核心作用的前提。因此，事业單位必须紧跟党组织的工作要求和步伐，对现有的生活制度、会议制度以及学习制度等进行完善，在明确党建指导思想和目标时，应该提出具体的实施手段和措施，进而促进事业单位党建思政工作落实到实处。

（三）更新思政工作理念，改革党建工作方法和形式

事业单位在开展党建思政工作当中，只有清楚地认识到思政工作的重要内涵和意义，并且针对单位目前存在的问题和缺陷进行充分的分析，提出有效的改善措施，才能从根源上去提升政工队伍的战斗力和领悟力，让整个队伍保持足够的动力和生机。其次，单位要从实际出发，以党建工作去强化思政教育工作。通过开展丰富多样化的文化活动去提升员工的凝聚力和向心力，充分地发挥出思政教育的激励作用，去落实党建工作。此外，社会主义核心价值观重点提出将员工的利益和需求放在首位，尊重他们的个体差异，给他们提供不同的发展平台。因此，事业单位党建思想政治工作教育内容的创新需要以社会主义核心价值观为指导方向，让党员理解和认同社会主义核心价值观，进而为事业党建思想政治工作的顺利进行提供保障。

四、结束语

综上所述，事业单位要想在竞争激烈的经济市场中脱颖而出，占据自身的一席之地，获得长远的发展，就必须重视党建思政工作，不断提升党员的思想政治觉悟，牢记党的政策和发展方针，实现单位和群众的密切联系，相互合作、相互促进，发挥出党组织在事业单位中的引领作用。其次，在党建思政工作开展中创新内容和形式，结合时代和社会的特征，做出全面的实时改革。这样才能提升事业单位内部的凝聚力和向心力，促使职工和单位形成统一的发展目标，形成共同发展的局面。

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