初步探讨高职院校团总支开展思想引领工作的有效途径

祝鹏 邹安安

摘 要：团总支，是高职院校共青团组织的基层团组织，作为党联系青年学生的桥梁，不仅要积极团结引领广大青年学生展现青春风采、作出积极贡献，还要政治思想教育引导青年学生，筑牢广大青年学生听党话、跟党走的思想根基，在大学生思想政治教育工作中发挥着重要作用。文章将对高职院校团总支如何有效开展思想引领工作进行初步地探讨。

关键词：高职院校;团总支;思想政治教育;思想引领

一、高职院校团总支开展思想引领工作的重要性

高职教育是与现今经济社会发展联系最为紧密、与就业和民生关系最为直接的教育类型，肩负着培养中国特色社会主义事业建设者和接班人的重任。高职院校团总支作为共青团基层团组织是在校党委、校团委与系党支部的组织领导下，遵循青年学生成长的一般规律和共青团工作的基本规律，紧紧围绕立德树人这一根本任务，通过发挥团组织优势，服务青年学生成长成才。

根据高职院校的办学层次，我们知道入学的门槛较低，大部分学生都是高考的失败儿，心智也不够成熟，自我管理能力较弱，普遍缺乏自信心、阅历与社会经验，整体学生素质并不高，这个群体更容易受到各种西方思潮的冲击，并且随着国家对职业教育的重视，高职学校的学生数量也越来越多。因此，高职院校团总支思想引领工作的有效开展可以正确引导青年学生的思想意识，这对国家、社会和个人发展都起到了至关重要的作用。

二、现今高职院校团总支开展思想引领工作的现状

（一）工作重视程度不够，思想引领流于形式

高职院校在开展共青团工作时没有认识到思想引领工作的重要性，对如何发挥共青团在思想上引领青年学生健康成长成材的先导性认识不足，组织开展思想引领相关的活动较少。大部分思想引领工作往往只注重形式上的发动造势，没有深刻领会文件精神与内涵，也没有真正把结合青年学生成长成才的基本规律与院系教育教学的目标并重，只是简单粗暴的把思想引领相关文件传达给基层团支部，基层团支部很多时候也只是将文件应付性的发到班级QQ群或微信群中，学生参与活动热情不高，在润物细无声的浸润心灵的思想引导方面的工作做的不到位。

（二）专职团干配备不足，服务能力有待提高

大多高职院校没有配备专职团总支书记，一般都由各系辅导员轮流兼任，普遍的现象是兼职的辅导员不仅要做团的工作，也要完成院系各部门安排的事务性工作，还要管理一两百号学生的学习、奖助贷、党建、生活等工作，因此根本无暇思考怎么开展学生喜闻乐见的思想引领活动。团干部的专业素质也参差不齐，很多团干部之前并未经过系统性的业务培训，思想引领相关工作的业务培训就更少了，平时忙于事务性工作也不注重专研学习党团的最新文件，对共青团工作的发展态势了解不多，原有的专业素质与工作方式方法根本无法适应和满足现阶段复杂多变的思想引领工作需要。

（三）团组织建设较薄弱，團员意识不断弱化

高职院校团总支的工作重心主要都放在如何打造特色品牌活动上，忽视了对基层团支部的监督管理工作，对团支部的管理还是停留在团籍注册、团费收缴、团员档案规整、团支部工作手册督查等基础团务上，由于日常缺乏对团支部的监督指导，再加之团支部自身存在的局限性，导致基层团支部主动服务意识不强，基层团支部内部思想引领相关活动几乎没有，缺乏组织感召力，团组织活力严重不足。并随着互联网信息时代的来临，互联网让我们生活变的更加便利的同时也产生了形形色色的各种思潮，青年学生在各种思潮的强烈冲击下，极其容易丢失理想信念，团员意识与组织观念不断弱化。

（四）专项活动经费匮乏，组织活动场地有限

大部分高职院校团总支思想引领工作的经费严重不足，未对团总支思想引领工作设立专项经费，团总支书记也没意识要向学校申请思想引领活动的专项经费，更没有相关的激励措施来鼓励青年学生参与到思想引领活动中来，青年学生普遍参度不高。同时，随着高职院校的办学规模不断扩大，在校学生人数也一直在增长，各类学校、社团、系部活动数量也越来越多，都面临着校内活动场地不足的问题，严重影响到团总支开展学生活动，更有部分高职院校因硬件设施老旧与不完善，团总支学生会都没有单独的办公室。

（五）组织交流沟通不畅，团总支号召力不强

高职院校团总支与团支部之间都缺少一个有效的交流沟通平台，通常只是建立QQ群或微信群作为团内事务通知的平台，青年学生只是机械式的回复收到，缺少团总支与团支部、团支部与团员青年、团员青年与团员青年之间的互相交流与信息反馈，平台与交流方式都太过单一，信息有效率不高，学生的关注度也随着时间变化而变的越来越低，团总支的号召力、引领力、服务力也在不断弱化。

二、初步探讨高职院校团总支开展思想引领工作的有效途径

根据现今高职院校团总支开展的思想引领工作现状，必须引起学校上级党团组织的高度重视，应积极采取有效措施逐步解决，让高职院校团总支更好的思想引领青年学生成长成才。

（一）持续加强顶层设计，重视思想引领工作

思想引领工作首先需要学校层面持续做好顶层设计，统筹规划好思想引领工作的重点任务。可先要求全体党团干部转变思想观念，深刻认识到共青团思想引领工作对高职教育的重要性，再要求团总支书记转变工作方式，用清醒的头脑与正确快速分析问题的能力对共青团事务的新问题、新形势、新困难进行不断思考，准确了解和把握新时代青年学生的迫切需求，结合快速的发展社会需求，利用新的工作方法拓展共青团工作的空间和渠道，思想引导青年学生坚定理想信念。

（二）建设专职团干队伍，提升专业服务能力

一是高职院校要着手建设一支政治思想水平过硬、专业素质过硬、心理素质过硬的专职团总支书记队伍，制订结合自身特色的高职院校团总支工作考核指标体系，科学评价团总支思想引领工作，充分调动专职团总支书记的工作积极性，如实行末尾淘汰，考核结果优秀可以优先考虑职称评聘等措施。二是高职院校可以成立一个思想引领工作室，定期组织专职团总支书记进行思想引领相关的业务知识与方法，组织座谈活动，重点学习党的理论和团务知识，互相交流学习工作经验，提升专职团总支书记开展思想引领工作的能力。

（三）加强团组织的建设，强化学生团员意识

一是严格落实上级党团组织的要求，加强团组织自身建设，加强“三会两制一课”、新团员发展等工作的指导与检查;落实和完善双代会、入党推优、学生干部培养与考核等制度。二是深化团组织改革，建实一支学生干部队伍，严格学生干部选拔考核，做好学生骨干培养工作，大力促进学生干部互相交流。三是持续推进党建带团建工作，落实“一（一个教工党员）对一（一个学生会职能部门）联系指导”制度，发挥党员教师对系团学工作的指导作用，有效提升团总支、学生干部的组织引领力。四是拓展网课方式载体，可利用青年大学习平台，因势利导地加强团员青年党史国史、国情和形势政策教育，把共产主义理想信念的种子播撒进团员青年心灵，做好团员青年的思想政治引领和意识形态教育。

（四）加强活动物资供给，确保活动高效开展

一是建议高职院校加大对团总支思想引领活动的经费投入，团总支可根据思想引领活动情况进行申请专项活动经费，制定青年学生参与思想引领活动的相关激励措施，从而保证青年学生参加活动的积极性和提高思想引领活动趣味性。二是可定制相关场地使用申请制度和建设或规划一个学生活动中心场地，上级党团组织再根据学校所有部门上报的活动计划进行合理的统筹安排好场地借用，以确保思想引领活动能够有序开展。

（五）实施宣传引领工程，主动占领宣传阵地

可按照因势利导、趋利避害的原则，坚持“主动占领、充分利用，注重引导、监督管理”的工作方针去占领思想引领宣传高地;一是要推動网络新媒体工作提质增效，立足宣传、发声的功能定位，使用QQ、微博、抖音、微信公众号等平台持续深化思想引领工作的宣传阵地建设，引领广大团员青年学习先进，着力提升团组织引导的号召力、引领力、服务力。二是要创新和丰富思想引领活动的载体，改“单一”为“交互”，改“大众”为“分众”，使思想引领工作喜闻乐见、润物无声、新颖亲切。

参考文献

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