新时代国有企业基层党组织工作创新的思考

摘要：国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是党执政兴国的重要支柱和依靠力量。坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。国有企业基层党组织工作是我国党的建设的重要组成部分，具有重要的基础性作用。当前，中国特色社会主义进入了新时代，党的建设也面临新的形势和任务。本文对此进行了分析和研究，首先对国有企业基层党建工作创新的制约因素进行了简要的分析，在此基础上，就如何推动国有企业基层党建工作创新提出了一些对策，希望能够为促进国有企业基层党建工作更好、更有效开展提供参考。

关键词：党的建设;基层党建;创新理念;创新模式

我国改革开放在持续深化，党的建设也在不断加强，特别是习近平总书记对全党提出了“不忘初心、牢记使命”的要求，对于推动党的建设取得新成效具有重要的指引作用。在我国改革开放持续深化的形势下，加强基层党建工作创新，不仅有利于促进基层党建工作步入更加科学化的轨道，而且也有利于为我国改革开放创造有利条件、形成强大合力、实现科学发展。

一、基层党建工作的制约因素

在新的历史条件下，按照“不忘初心、牢记使命”的要求，尽管基层党建工作创新体系日益完善，也形成了一些创新模式，有力地促进了国有基层党建工作的深入开展。但在创新方面仍然存在诸多不足之处，需要引起重视，深入分析原因，寻求解决对策。

（一）理念缺失，党建工作思路匮乏

当前党建工作普遍存在着工作理念创新不足的问题，而理念具有先导性作用。对于国有企业基层党建工作创新来说，一定要高度重视理念创新，只有这样，才能推动基层党建各方面创新。从当前情況来看，尽管在工作理念方面已经取得一定成效，但仍然存在一些不到位、不科学的方面，比较突出的就是一些国有企业基层单位不注重形式创新与实质创新的关系，很多时候都是喊出一些口号，但却“换汤不换药”，党建工作并没有实质性创新内容。比如在夜学的时候，没有对文件进行深入的研究，特别是对很多新情况不了解、很多新问题不研究，只是照本宣科的朗读，谋党建、抓党建仍然没有得到有效的改进。

（二）体系不足，党建工作效率缺失

面对工作体系创新不足的问题，只有有效的工作体系，才能确保国有企业基层党建工作更好开展，因而必须注重工作体系创新。从当前开展党建工作的实际情况来分析，很多国有企业基层单位尽管看起来各类工作体系比较完善，但实质上十分薄弱。比如个别国有企业基层单位不注重制度体系建设，在开展党建工作方面缺乏有效的制度支撑，而且还存在着一定程度的“边缘化”问题，突出表现就是重视都在“口头”上，出现了忽视党建工作的真正开展等严重问题，而没有将党建工作作为重要的支撑，创新动力不足也就成为必然现象。

二、基层党建工作创新的有效途径

从创新来看，基本上都是从基层起步，通过总结和推广，形成党建工作的长效机制，因而基层党建工作创新对于党的建设这新的伟大工程具有重要的支撑作用。在这种情况下，一定要适应形势发展需要，按照“不忘初心、牢记使命”的要求，坚持问题导向，有针对性地解决存在的一些问题和不足，基层单位一定要更加重视党建工作、一定要积极引导工作创新、一定要建立创新机制、一定要鼓励开展创新，只有这样，才能更好推动工作创新。

（一）把业务创新与党建创新学习融入到党支部建设中去

创新学习型党支部的建设，要以创新作为动力来引领学习，在学习中创新、在创新中谋求发展，这是创新学习型党支部始终要围绕的发展方向。对于创建创新学习型党支部而言，创新主要包括三方面的内容与工作：第一是创新思维与理念的培养与发展。培养创新思维、树立创新理念就成为了党建工作的重中之重，也是创新学习型党支部建设的常态。第二是业务水平与业务能力的创新提升。创新学习型支部的建设要落到实处，就要从日常的工作中打开突破口，通过业务创新与党建工作整合，提高党员业务能力服务社会。第三是创新工作方式来带动支部组织活动的创新。要把业务创新与党建工作融合，就要在形式上有所作为，要把业务训练与竞赛和党建工作、支部组织活动融合一体，通过工作方式的创新来创建创新学习型支部。从本质上来说，业务创新与创新学习型支部创建是一致的。一方面，党的先进性决定了只有业务创新才能永葆党引领时代潮流，全面领导社会主义事业的建设。另一方面，业务创新与组织生活的创新融合，也是新时期党基层组织落实群众路线的要求。因此，通过业务能力、业务水平的提高来进行业务创新，既是党组织自身造血、提高领导与执政能力的必由之路，又是创新学习型支部创建发展的必然。只有坚持以党建创新为导向、以业务创新为载体，才能真正把党员培养成为德才兼备、技术与政治过硬的骨干力量，才能充分体现出党的先进性特点。

（二）强教育，注重思想提升

推动国企基层党建工作，党建主体的思想提升至关重要，要充分发挥国企基层党员基层党建中的主体责任意识。坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学法展观、习近平新时代中国特色社会主义思想及十九大精神为重点，扣紧三个文明建设的工作目标，开展党性教育，组织党员认真查摆在理想、信念、宗旨、作风及发挥作用上存在的突出问题，落实好各项整改措施。从抓党员干部思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风等方面的突出问题入手，加强党员队伍的思想教育，突出重点，讲求方法，注重实效，着力解决好部分农民党员理想信念动摇、党性观念淡薄、愚昧落后、信奉封建迷信等问题，不断提高党员队伍政治思想素质。

（三）活载体，完善工作体系

国企基层单位在党建工作创新方面，一定要注重工作体系创新，努力为更好地开展党建工作奠定坚实基础。要大力加强组织体系创新，紧紧围绕党中央以及上级组织的要求，进一步健全和完善党建组织机构，有条件的要成立党建专项小组，没有条件的也要单独设立党建组织机构，这样才能够更好地开展工作。要大力加强党建制度建设，对于已经形成长效机制的党建工作，要以制度的形式固定下来，这样能够提升规范化水平，同时还要提升制度的执行水平，确保党建工作更具有成效。要积极推动党建工作职能的拓展和创新，要把凝聚人力作为重要的基础、把化解矛盾作为重要的内容、把推动发展作为重要的目标，既要加大政策宣传力度，又要更好地维护职工权益，通过延伸党建工作的触角推动工作创新。

参考文献

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作者简介：李海波，男，生于1986年6月，汉族，湖北宜昌人，中石化华北石油工程有限公司五普钻井分公司政工师，研究方向国企党建。