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论企业纪委工作中的“严”

2020-07-23崔志红

锦绣·下旬刊 2020年3期
关键词:职工监督生产

崔志红

在企业的发展中,纪委工作发挥着非常重要的作用,特别是对于一些大型企业而言,纪委工作更是直接关系到企业的经营和发展,关系着企业命脉。一般而言,纪检工作在企业中的作用,包括几个方面:一是纪检工作是企业正常生产运营的保障。对于一般的企业而言,在生产运营中难免遇到各种各样的问题,纪检工作的存在,可以避免生产运行中很多问题的出现,自然能够为企业的生产运营保驾护航;二是纪检工作对企业生产效率的提升,也有一定的帮助。对于企业而言,生产效率是盈利的基础,通过我纪检工作,可以合理调整企业生产模式监督企业生产过程,也就能夠帮助企业提高生产效率;三是纪检工作可以在一定程度上监督权力的作用。纪检工作最初的定义是纪律检查,但主要是对权力应用的检查和监督,通过监督权力应用,可以限制权力滥用,保证企业的生产运营的安全有序。当然,除了这几点之外,企业纪委工作渗透到企业工作的方方面面,对企业发展有全面的影响,这正是因为如此,在企业运营中,重视纪检工作开展,确保纪检工作有效开展,更成为对企业的基本要求。

纪检工作作用的发挥,最重要的就是“严”,那么,企业纪检工作中的“严”,具体包含怎样的含义呢,又该如何保证企业纪检工作中的“严”呢?

一、企业纪检工作中“严”的含义

企业纪检工作中的“严”,不是单纯的含义,在企业具体工作开展中,其“严”应当有丰富的内涵。

1.企业纪检中的“严”,应当是“严格”

“严格”是对工作方式的要求,严格就是要严格落实企业的各项基本要求,切实把企业制度在企业工作中落实到位,要保证严谨,保证无差错,保证无“特例”。上面我们已经提到,企业纪检工作的开展,很大程度上是通过对企业的监督来完成的,而监督的原则就是没有例外。企业纪检工作开展中,应当“严格”监督程度,对于企业工作中存在的问题,应当严格查处,任何可能影响企业生产、损害企业利益的行为,都应当在企业纪检工作的监察范围内,任何人、任何部门,都不能有特权。此外,“严格”也应当体现在对查处问题的处理上,应当严格落实惩处制度,对于出现的问题,及时找到责任部门,找到责任人,严格根据企业制度进行处罚,只有处罚落实到位,企业制度才能真正落实,纪检工作才能真正有威慑力,其作用才能更好发挥。

2.企业纪检中的“严”,应当是“严肃”

企业纪检工作中的“严”,也应当包含“严肃”之意,这里的“严肃”,应当是一种态度,也应当是一种环境。首先,企业纪检工作的开展,应当秉承严肃的态度,不能马马虎虎,不能模棱两可,要有明确的标准,然后有坚定的纪检工作意识,在纪检工作中,对企业职工能有一定的威慑力,只有纪检工作人员的态度严肃,企业职工才能认真对待纪检工作,才能重视问题,对纪检工作有所忌惮。企业纪检工作不是儿戏,严肃的态度是基本要求。其次,企业应当为纪检工作的开展,创造严肃的环境,如此一来,既可以保证纪检工作的顺利开展,同时也能够让企业职工认可纪检工作。此外,纪检工作严肃的环境的营造,也需要纪检工作人员严格工作态度,以身作则来实现。

3.企业纪检中的“严”,应当是包含基本的人性化

企业纪检工作中的“严”,是“严肃”、“严格”,但并不是绝对冰冷的执行,企业的发展,离不开每个员工的支持和付出,企业纪检工作通过“严”来发现问题固然重要,但企业纪检工作,其最终的工作对象是企业职工,是对人,因此,企业纪检工作的开展,同样应当包含基本的“人性化”理念。一方面,在企业纪检工作开展中,应当注重对员工的个人情感的照顾,对于确实有困难、有原因的员工,应当及时了解情况,并在纪检工作开展中有所考量,切实体察企业员工感情,企业纪检工作才能更让人信服,纪检工作的开展,才能更有影响;另一方面,在纪检工作开展中,可以提前征求企业职工的意见,将企业职工意见作为纪检工作开展中的参考因素,这样,企业的纪检工作才能融入企业职工的情感,才能获得企业职工的认同感,具体工作的落实才能够顺利。总之,人性化应当是企业纪检工作开展中“严”中有情的基本要求。

4.企业纪检中的“严”,应当是全方位的“严”

除了以上提到的几点之外,企业纪检工作中的“严”,还应当是全方位的“严”,应当是落实到企业工作中方方面面的“严”。对于一般的企业而言,其工作内容丰富,涉及不同的岗位,不同职业,不同工作内容,而纪检工作的开展,就是不放过任何一个细节,不遗漏任何一个环节,要保证对企业运营中方方面面工作的把关,要将纪检监督落实到企业的全部工作中,这样纪检工作的价值才能最大限度的发挥。此外,企业纪检工作中全方位的“严”,也应当是公平落实,平等对待,不能在监督过程中,厚此薄彼。

二、企业纪检工作中“严”的落实和优化

企业纪检工作中的“严”,具有多层含义,这就对企业纪检工作中“严”的落实和优化有了更高的要求。笔者认为,企业纪检工作中“严”的落实和优化,主要需要通过以下方式实现:第一,要注重对企业纪检工作人员的考察,纪检工作是监督性工作,因此从事纪检工作的人员,就应当具备较高的工作能力和素质,这样才能够保证纪检工作监督的公平公正,保证纪检工作的价值。对于条件不合格的纪检工作人员,应当及时调整岗位,避免问题的出现;第二。注重对纪检工作人员的培训,纪检工作虽然属于比较固定的工作,但是纪检工作直接监督企业的生产运营,所以纪检工作人员应当对企业的生产运营有最正确、最深入的认识。所以说,要定期组织纪检工作人员进行培训,特别是针对企业情况的培训,纪检人员全面了解企业工作,才能更好的开展纪检工作,才能将纪检工作中的“严”落实单位;第三,要为纪检工作的开展创造良好环境,要保证企业从上到下重视纪检工作,配合纪检工作,支持纪检工作。

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