拓宽就业渠道 助力精准扶贫

钱立功

陕西建工控股集团公司充分发挥建筑企业劳动密集型优势，开展帮扶全省建档立卡贫困人员就业行动。先后共派出11支工作队177个扶贫小组共553人，对全省11个地市的96个县区、613个乡镇、 1537个行政村的7224名建档立卡贫困人员进行排查，就地就近帮扶他们就业，并安排年轻人到陕西建设技师学院上学。截至4月12日，共有952人达成就业就学意向，602名建档立卡贫困人员已正式上岗，54名学生入学通知书已发放到位。（4月 22日《工人日报》）

陕建集团在助力脱贫攻坚上，抓住了就业这个关键，可以说帮扶帮到了点子上。当前脱贫攻坚到了最吃劲的时候，剩下的都是贫中之贫、困中之困，脱贫难度非常大。而就业扶贫工作是打赢精准扶贫攻坚战的一项重要举措，通过就业增加贫困家庭劳务性收入，加快贫困劳动力脱贫步伐。

当前，少数地方在推进就业扶贫方面还存在一些不容忽视的问题，少数部门推进就业扶贫的力度不大，通过发展产业增加就业的成效不明显，“扶贫车间”建设无法适应脱贫攻坚的需要。贫困人口因身体、年龄、技术能力、学历及就业观念等方面因素，与企业的需求不匹配，很难获得合适的岗位。相关的扶持政策尚不完善，有的政策有时间限制，缺乏连续性，影响和制约脱贫攻坚的进程。

就业扶贫，既有利于帮助农村贫困劳动力转移就业，也有利于帮助贫困群众转变思想观念、树立自我脱贫信心，确保贫困群众有持续稳定的增收来源，最终实现精准、稳定、可持续脱贫。因此，要按照政府推动、市场主导、分类施策、因地制宜的基本原则，采取多种措施促进贫困劳动力实现就业，发挥就业在精准扶贫中的重要作用。

要加大产业扶贫的力度，重视加强“扶贫车间”建设，支持乡村结合发展现代规模农业和传统特色产品，拓展农村贫困劳动力特别是留守人员居家就业，对就业“扶贫车间”给予必要补贴。要积极支持贫困劳动力创业和农民工等人员返乡下乡创业，带动更多贫困劳动力就业，对有创业意愿并有一定创业条件的贫困劳动力，及时开展创业培训，落实税费减免、资金补贴、场地安排、创业担保贷款及贴息等政策。要加强地区间的劳务协作，及时公布就业信息，送岗上门，引导贫困人口外出就业。要统筹利用各类资金开发公益性岗位，增加就业机会，实施托底安置。根据贫困劳动力就业意愿和市场用工需求，开展职业技能培训，提高就业人员的业务技能。要进一步加大财政投入，强化资金保障，提高资金使用效益，确保就业扶贫政策落地落实。通过一系列有效举措，进一步拓宽就业渠道，让更多的贫困人口通过就业来脱贫。

就业扶贫不只是简单的给贫困人口找个工作，就业扶贫既要让贫困户获“鱼”之馈赠，也要得“渔”之授予，使每一位貧困人口都能找到最适合的职业，让贫困群众通过实实在在的就业，扶贫扶得一劳永逸，择业择得持久有效。