强化创新举措 实现创新发展——对湖北省孝感市创新民族工作特色品牌的思考

文/葛本彪

创新民族工作特色品牌，实现民族工作的提质增效，重点要明确特色目标，解决好抓什么的问题；要强化创新举措，解决好怎么抓的问题；要运用综合力量，解决好谁来抓的问题。要着眼打造民族工作大品牌，着力推进大创建，构建大格局，实现大目标，才能不断开创孝感市民族工作的新局面。

明确特色目标，打造民族工作大品牌

只有树立争创全国、全省先进的工作目标，坚持一流的工作标准，坚持“抓典型、创特色，树品牌、出亮点”的工作思路，始终保持一股谋特色抓特色创特色的工作劲头，才能不断创造民族工作特色。

汉川市展开少数民族务工人员法制培训会

在四个着力上下功夫：一是着力创建全国少数民族流动人口服务管理示范城市。在少数民族流动人口服务管理方面，孝感市有基础有优势，曾受到中央和省委统战部的肯定，介绍交流了经验，要进一步总结梳理经验，打造城市少数民族流动人员服务管理特色。

二是着力打造民族团结进步“示范区”品牌，加强标准化、多样化、特色化建设。按照“八有”的示范社区建设标准，沿城市圈环线，从孝南、孝昌、云梦、安陆、应城至汉川，打造一批民族团结进步示范点，形成以点串线、以线带片、以片成面的示范创建格局。

三是着力宣传典型经验，深入挖掘、选树、宣传全国民族团结先进模范单位——孝南区一宫社区、全国民族团结先进模范个人——汉川市仙女山办事处统战委员梁利容、参加全国少数民族观礼团代表——如则麦麦提·艾拜等先进典型，发挥示范带动效应。

着力总结对口援助恩施工作经验，结合今年全面建成小康社会的大背景，进一步总结好积极开展项目援建、产业援帮、智力援助，全力助推恩施市经济社会发展的经验。四是着力加强信息宣传工作和民族宗教理论政策研究与工作实践创新，争取形成有分量、有价值的成果，争创全省先进。

强化创新举措，推进民族团结进步大创建

强化四个方面的具体举措：一是广泛开展民族团结进步创建“七进”（进机关、企业、社区、乡镇、学校、军营、宗教活动场所）活动，今年全市各地要大力培育一批民族团结进步创建示范点，巩固提升原有的示范点，拟于10 月份在全市开展一次互观互学、互观互检活动，不断提质扩面，推进创建工作的全覆盖。把民族团结进步创建活动不断向高校、民营企业拓展，大力开展民族团结进步进军营活动。

社区设立的“民族团结进步创建活动”宣传栏

孝南区开展少数民族人员语言文化、政策教育培训

二是着力开展民族团结进步宣传教育活动，全市在9 月份广泛开展“民族团结进步荆楚行·孝感篇”活动，利用微视频微信微博和手机客户端等新媒体平台，多渠道、全方位地开展创建活动，达到短、平、快的宣传效果。通过宣传教育，筑牢各族同胞“三个离不开”、“五个认同”、“中华民族一家亲、同心共筑中国梦”的思想根基。

三是大力开展中国特色社会主义制度优越性的专题教育，加强思想政治引领。充分运用我国抗击新冠肺炎疫情工作取得的伟大成就，在少数民族群众中开展中国特色社会主义制度优越性的教育，充分认识到我们有伟大的党、伟大的祖国、伟大的人民，进一步增强爱党、跟党走的信念，进一步筑牢加强民族团结、维护祖国统一的根基，进一步增强感恩社会、爱岗位作贡献的意识。

四是常态化开展好国家通用语言文字教育培训，持续开展“四联四送”“四爱四争当”活动，将培训点打造成为政策法规的宣传点、化解矛盾的联系点、解决困难的服务点、促进民族团结的联谊点，达到“三学一去”目的（学语言文化、学政策法规、学技术、去极端化），大力开展“民族团结一家亲”和民族团结联谊活动，让少数民族群众更好地融入城市。

运用综合力量，构建民族工作大格局

运用好三个方面的综合力量：一是针对民族工作广泛性的特点和民族工作力量比较弱的实际，充分发挥统战部、民宗委的综合协调作用，调动各方力量，着力构建党委领导、政府负责、部门协同配合、全社会通力合作的社会化工作格局。

二是压实各级党委、政府的民族工作主体责任，发挥好民族工作领导小组、民族团结进步创建活动领导小组、民族工作机构网络三个组织的作用。针对当前部门之间信息不畅、合力形成不够的问题，进一步健全成员单位联动协作机制，定期或不定期召开民族工作成员单位联席会议，发挥好公安、安全、教育、民政、城管、人社、工商、司法等部门信息共享、秩序共管、联合执法、齐抓共管的作用。针对涉流动少数民族群众矛盾纠纷易发多发的难点问题，建立健全少数民族流入地与流出地对接协作机制，与“新疆工作站”建立常态化联系工作机制。

三是健全少数民族服务中心、站、点，完善社团自治组织，为做好民族工作提供坚强有力的组织保障。使城市民族事务由单一部门逐步转向党委领导、政府主导、社会各方面参与的社会化综合服务管理模式，变民宗部门唱“独角戏”为各级各部门演奏大合唱。