APP下载

细节管理在血透室护理质量管理中的应用

2020-07-15沈雪芬

实用临床护理学杂志(电子版) 2020年27期
关键词:血透科室护理人员

沈雪芬

(苏州市相城人民医院,江苏 苏州 215131)

血透室是针对各种需求血液透析医疗服务的肾脏疾病患者的科室,主要治疗慢性、急性肾功能衰竭。血透室疾病特殊,患者往往需要忍受病痛的折磨,花费大量的时间与金钱,身心将受到较大影响,而较好的护理服务能减轻病痛对患者身心的影响。本科室对细节管理应用于护理质量管理中的效果展开研究,研究报告如下。

1 资料与方法

1.1 一般资料

研究对象为科室的护理人员以及患者。其中护理人员共11名,均为女性,专科学历7人,本科学历4人。患者方面共76人参与研究,细节管理实施前有38名,男20名,女18名,年龄30岁至75岁,平均年龄(53.8±9.1)岁,透析时间2-6个月;细节管理实施后有38名,男21名,女17名,年龄30岁至74岁,平均年龄(55.6±8.8)岁,透析时间2-7个月。本研究已经医院医学伦理委员会批准同意,其中所有患者均为自愿参加。

1.2 方法

2018年1-6月:常规护理质量管理,给予患者常规血透室护理,护理人员按照护理规程展开护理工作。

2018年7-12月:护理质量管理中应用细节管理,具体措施如下:①细化制度。首先要及时更新血透室的规章制度,并细化相应工作制度,将具体的血透室的护理环节、操作等量化,然后明确各个岗位护士的职责,以供护理人员学习参照,细化工作流程。②增加培训。除了细化规程外,不断对护理人员进行培训也是提升护理质量的重要手段。科室每个月进行一次血透室护理工作培训,组织学习前沿知识,培训完成后对近期科室内遇到的问题进行总结和分析,同时还采用带教培养的方式加强对科室低年资护士的培养。③增强风险意识。对护理中的薄弱环节、重点环节进行重点预防,从细节对风险进行预见性干预。完善透析各项应急预案及并发症的处理流程,每月进行培训并演练,提高应急能力。④细化护理措施。在对患者的护理中加强细节护理。一方面,护理人员要增强责任心以及改善护理态度,给予患者人文关怀,树立“以患者为中心”的护理理念,给予患者舒适的护理体验,获得患者的信任。第二方面,还要加强科室内仪器设备、药品等的细节管理,积极进行检查与检修,保证仪器、设备运行正常,保证药品安全有效。最后一方面,要完善对患者实施护理时的护理细节,护理前后积极向患者做好宣教工作,如患者有不良情绪应积极转移、疏导等等[1-2]。

1.3 观察指标与评价标准

①护理人员工作质量评分。采用本院自制考核试卷考核护理人员,试卷分值0-100分,分值与护理质量正相关。②患者满意度评分。采用本院自制的护理满意度调查问卷进行评分,问卷分值0-100,分值与满意度正相关。③不良事件发生情况,原因分析及登记上报。均纳入绩效考核。

1.4 统计学方法

2 结 果

2.1 护理工作质量评分和患者满意评分比较

表1 护理工作质量和患者满意评分细况

表1 护理工作质量和患者满意评分细况

组别 护理工作评分(n=16) 患者满意评分(n=38)实施前 83.0±8.5 76.8±6.4实施后 94.1±4.7 91.3±5.8 t 4.571 10.349 P 0.000 0.000

2.2 护理不良事件情况比较

细节管理实施前发生3起患者出现血透并发症,1起导管感染事件,未发生医患纠纷事件,不良事件率10.53%。细节管理实施后无护理不良事件发生,并且未发生医患纠纷事件。前后发生率对比x2=4.222,P=0.040,P<0.05,实施后显著低于实施前。

3 讨 论

血透室的护理有旨在改善患者预后,减少并发症发生,优化患者的护理体验,护理的细节发挥着重要作用,进行细节管理有助于提高护理的质量[3]。本研究在血透室护理质量管理中实施了细节管理后结果显示:细节管理实施后科室护理人员的工作质量评分高于实施前,护理不良事件发生率低于实施前,患者对护理的满意评分高于实施前,P<0.05。这说明实施细节管理后血透室的整体护理质量得到提升。首先细节护理对护理的制度与规范进行了细节管理,使得护理人员的工作有章可循,其次加强了对护理人员的培养与培训,提升其工作质量,然后注重以患者为中心,实施以患者为本的护理,注重处理多方细节预防护理风险,避免护理差错发生,最后,要求在护理时加强仪器设备、药品等的细节管理,加强患者围治疗期的细节管理,细节管理从多方面促进了血透室护理质量的提升[4]。

在血透室护理质量管理中应用细节管理,能够帮助提升护理人员的工作质量,提升护理服务整体的质量,细节管理应用效果好,值得向护理质量管理中推荐。

猜你喜欢

血透科室护理人员
消毒供应中心与临床科室建立有效沟通的实践与探讨
科室层级护理质量控制网的实施与探讨
血透室护理中的不安全因素及预防
探讨新型冠状病毒肺炎隔离病区护理人员希望水平、心理健康及其影响因素
观察思维导图护理干预在老年血透患者中的应用
护理管理者如何保护和调节护士的身心健康
脑外科护理人员必须加强自我保护及预防护理纠纷
护理人员奖500被批“寒酸”
爱紧张的猫大夫
新医改形势下的科室文化建设