加强党建工作 提高国有企业竞争力

陈岗

摘要：国有企业在社会经济发展中占据着重要位置，进入到新时期内要重视党建工作，有利于增强整体实力。从现阶段情况来看，国有企业党建工作中依然存在一些问题，不利于自身发展，因此要加强党建工作创新。文章先分析国有企业党建工作存在的问题，进一步提出有效对策，不断提升党建水平，从而促进企业更好发展。

关键词：国有企业;党建工作;对策建议

引言

在十九大会议上，明确指出了党建工作的重要性，有利于提升党的执政水平。对于国有企业而言，党建是一项非常重要的工作，直接关系到自身发展，所以要进一步加强。但是从实际情况来看，国有企业党建工作在很多方面都存在问题，严重影响到自身作用发挥。因此要树立起创新意识，不断优化党建工作模式，为企业发展提供动力支持。

一、国有企业党建工作存在的问题

（一）重视程度不够

随着市场经济的快速发展，企业之间竞争愈加激烈，要不断扩大经营规模才能保持自身优势。在这种情况下，国有企业将经济效益放在第一位，将人力物力财力都投入到经济建设中去，忽视了党建工作的重要性，在这方面存在不足之处。例如部分国有企业党建工作存在严重滞后性，和时代发展需求不相符合，由于缺乏技术投入，依然采用人力方式，不仅效率低下，而且工作质量得不到保障。对党建工作思想意识上没有引起重视，肯定会影响到实际工作开展，降低了党建工作的水平。我国经济发展已经进入到新常态经济，对国有企业党建工作提出了更高的要求，如果依然保持不变，会影响到后期发展。因此要提升党建工作重视程度，才能为国有企业发展提供强大支持[1]。

（二）与实际情况相脱离

党建工作是企业文化建设的重要途径，可以提升员工综合素养，增强企业在市场中的竞争力。国有企业中有不同部门、不同岗位，员工思想状况是不一样的。国有企业党建工作采用单一模式，无法满足实际需求，导致效果不是很好，和实际情况相互脱离。例如一些比较年轻的员工，他们喜欢追求新鲜事物，容易受到社会思潮的影响，追求拜金主义、自由主义，不利于国有企业的稳定发展。在开展党建工作时，基本都是对党纲、党章进行宣讲，员工会感觉到枯燥乏味，学习积极性普遍较低。另外内容方面不够细化，很难将效果落实下去，使得党建工作效率不高。党建工作只有从国有企业实际情况出发，才能发挥出有效作用。

（三）党组织缺乏凝聚力

国有企业党组织是党的基层组织之一，只有具备较强凝聚力，才能推动企业的发展。但实际情况并不是这样，部分党员干部党性不强，思想懈怠，党建组织比较涣散，很难发挥出自身的作用。在开展日常工作的时候，党员之间联系不紧密，对工作情况不了解，虽然花费了大量时间，但实际效果并不是很好，严重制约着国有企业发展。党建工作缺乏凝聚力，企业中的部门各自为政，长期处于相对孤立状态，甚至在关键问题上会产生分歧，不利于内部的团结。凝聚力是党组织的核心，可以提高员工对企业忠诚度，指明正确前进发展，共同努力来实现发展目标。意识到党组织凝聚力的重要性，可以发挥出自身职能，和企业发展联系在一起，体现出党建工作的重要价值[2]。

二、从严治党背景下加强国企党建工作的对策

（一）明确党建工作地位

国有企业党组织要明确自身的职能定位，坚持“把方向、管大局、保落实”的基本原则，要发挥出领导作用。国有企业党组织要加强对党政策、方针的学习，确保和党改革一致性。党组织在企业内部要树立起良好形象，营造出轻松和谐的氛围，对于一些错误言论要及时纠正，确保员工形成正确认识。尤其是企业中的重大决策，要给予足够支持，发挥出集体领导的作用，保证决策的科学合理性，为企业发展更好服务。党员干部要加强自身修养，不断学习来提升对党建工作认识，保持认真负责的态度。国有企业党组织要贯彻落实党中央精神，提高党员干部的思想觉悟，更好的投入到工作中去。

（二）开展党建活动

开展党建工作的根本目标是提升党员干部和员工的综合素养，增强对企业文化认同感，从而朝着共同目标前进。国有企业党建工作要按照党中央的要求开展实际活动，同时和企业具体情况结合在一起，才能将效果落到实处。要改變传统工作模式，除了理论宣讲外，还要积极开展党建活动，可以调动起员工参与积极性，在潜移默化之中接受教育。可以组织拔河比赛、篮球比赛等，通过参与活动可以培养员工合作意识和团结精神，建立起良好人际关系。创新党建工作形式，开展丰富多彩的活动，对于提高员工积极性有很大帮助。党建工作要将理论和实践结合在一起，才能对员工进行良好教育，提升整体综合素养。考虑到员工之间的差异性，包括年龄、喜好、思想状况等，采取针对性的教育方式，可以取得良好效果[3]。

（三）增强党组织凝聚力

如果党组织缺乏凝聚力，那么企业就像一盘散沙，影响到自身发展水平。因此为了实现更好发展，增强党组织凝聚力是非常重要的，朝着预期目标前进。党员干部要加强和员工之间联系，了解他们的实际需求，帮助解决工作和生活中的难题，可以树立起良好形象，发挥出党组织的职能。党组织要坚持与时俱进理念，和企业发展情况结合在一起，不断优化工作理念，有利于增强组织凝聚力，发挥出更大的作用。凝聚力是党组织的核心，让所有员工团结在一起，提升工作的热情，以更加负责的态度投入到工作中去。工作中出现问题时要共同讨论，发挥出集体智慧的作用，确保决策的科学合理性，为企业发展提供服务。尤其是在竞争激烈的市场环境中，国有企业党组织凝聚力显得更为重要，所以要进一步加强。

三、结语

综上所述，在经济快速发展背景下，对国有企业党建工作提出了更高的要求，必须提高重视程度。认识到党组织在国有企业中的地位，对目前问题进行深入分析，找到其中存在原因，便于更好的去完善。用发展眼光去看待问题，创新党建工作模式，适应时代发展的需求，提升国有企业综合竞争力，推动国民经济发展。

参考文献：

[1]惠慧.新时代加强和改进国有企业基层党建政工工作的新思路[J].现代企业文化，2019 （26）：60，62.

[2]刘威.新常态下企业党建思想政治工作的加强与创新[J].青春岁月，2019 （11）：330-331.

[3]王亚杰.如何加强新时期国企的党建管理工作[J].企业文化（中旬刊），2018 （2）：61.