国有企业党支部标准化建设的问题与对策分析

摘要：国有企业是党的思想与社会接轨的前沿阵地，做好国有企业党支部的标准化建设，能够促进党的思想在基层的传播，提高干部职工的思想政治水平，为企业发展指明道路。本文通过对国有企业党支部标准化建设遇到的问题进行分析，提出有效策略，希望能够对企业党支部标准化建设起到促进作用。

关键词：国企;党支部;标准化;对策

引言

习近平新时代中国特色社会主义思想在经济全球化的大背景下，为我国党和国家发展指明了方向，党的十九大将之写入党章，进一步明确了我们党在新时代的方向、旗帜、历史使命、奋斗目标等。国有企业作为党的思想与社会接轨的前沿阵地，寻找切实可行的方法，通过企业党建工作促进党的思想的传播，落实党的群众路线，不断提高干部职工的思想水平，并以此为基础为企业发展打下良好基础，是我们应该深入研究的新问题。在实际工作中，要将党建工作的作用发挥到极致，做好基层党支部的标准化建设是基础，基层党支部建设好才能够使基层党组织真正起到承上启下、加强思想建设、有效引导职工的作用，为企业的发展打下坚实的基础。

1 党支部标准化建设

国有企业是党的领导下的全民所有制的企业，是党的各项政策、路线的“前沿阵地”，加强国有企业党支部标准化建设工作意义重大：一是党建工作是企业发展的基础，通过企业党支部标准化建设，能够为企业发展带来强大的思想基础和组织基础;二是能够将企业的支部建设质量提升一个档次，使党支部的工作能力不断提高，优秀党员的数量不断增加;三是党的领导是国有企业的优势，通过加强党支部标准化建设，不断提高党员的思想水平和创新精神，使企业发展充满动力。

2 国有企业党支部标准化建设过程中面临的问题和挑战

2.1对党支部标准化建设认识水平不够

为了促进整体经济水平的提升，我国提出“一带一路”经济文化，随之而来的是国有企业面临的竞争压力越来越大，而在这种压力下，企业往往对提高经济效益更加重视，将各项工作的重心放在生产经营中。这使得企业中一部分人对黨建工作认识不足，甚至部分党员干部对党支部标准化建设亦缺乏认识，导致企业党建工作被边缘化，甚至在有些单位，党建工作成了生产经营工作的从属。因此，如何提高干部职工对党建工作的重视程度，扭转党建工作在企业发展中的劣势，使党建工作重拾企业发展指挥棒，为企业发展打下良好的思想基础，是党支部表转化建设工作面临的首要难题。

2.2党支部标准化建设缺乏体系建设

基层党支部建设是企业党建工作的基础，但是部分国有企业对基层党支部标准化建设的认识不足，没有形成系统的体系。一是基本组织不完全，部分党支部由于各种实际问题，难以根据要求建立健全基本组织，造成支部内部分工作分工不清、责任不明等问题，为党支部标准化建设造成一定困难。二是思想政治教育力度不强，对基层党员的思想教育工作上存在欠缺，使基层党员的思想先进性不足，影响党支部的标准化建设。三是基层党支部的基础工作有一定缺失，例如部分党支部对党员吸收、“三会一课”等基础工作重视度不足，造成部分工作存在未按照程序办理等问题，使基层党支部标准化建设大打折扣。

2.3考核奖惩措施不明确

任何管理、发展都是基于人进行的，而人必然有其主观能动性，通过制定制度和奖惩措施，能够使各项工作落到实处。但现代一些国企没有针对基层党支部标准化建设的制度、规范，对基层党支部标准化建设的制度指导和奖惩措施不到位，导致基层党支部标准化建设工作停留在表面，难以形成深入发展。同时，部分国企对日常基层党支部标准化建设中遇到的问题，深入探讨不足，工作方法创新性、科学性不足，难以从根本上解决问题。

3 国有企业党支部标准化建设的有效方法

3.1加强对党员的思想政治教育。党员思想政治水平的高低决定了其对企业党支部标准化建设的认识，因此，要想开展好基层党支部标准化建设，就要将党员的思想政治教育作为一项常态化工作来抓。在进行党员思想政治教育时，不能简单的传达、学习，而要通过各种方法，鼓励基层党员加强学习，使基层党员对党和国家的政策有深入的认识，形成完备的知识体系，这样才能使党员对企业基层党组织标准化建设有更深刻的认识，从思想层面上促进基层党组织标准化建设。

3.2根据不同单位的实际情况创新工作方法。随着时代的发展，我们的生活也发生了巨大的变化，“互联网+”时代的到来，使人们接各种思想的渠道进一步增加，现代企业的党建工作也不再局限于办公室、学习室内。国有企业要想做好基层党组织标准化工作，就要借助科技发展带来的便利，结合本单位的实际，寻求新的更加适合发展的工作方式，促进各项工作的发展。

3.3完善制度，形成党支部标准化建设的统一标准。首先，国有企业要结合自身发展实际，制定完善适合企业基层党支部建设的制度，通过制度形成党支部标准化建设的统一标准，使基层党支部在工作过程中有据可循。其次，要通过制定制度，为企业党支部标准化建设提供强有力的考核措施，使党支部标准化建设工作落到实处，为企业发展打好思想基础。

4 结语

综上所述，由于党支部在党的发展、企业发展中的特殊地位，国有企业党支部标准化建设是在习近平新时代中国特色社会主义背景下国有企业党建工作的重中之重。在实际工作中，国有企业党支部标准化建设面临着对党支部标准化建设重视不足，影响党支部标准化建设工作的开展;党支部标准化建设没有形成体系，难以从内部有效的促进党建工作的开展;考核奖惩措施不明确，难以有效的监督党支部标准化建设工作等问题。针对这些问题，作为国有企业，要通过加强人员思想政治教育，提高对党支部标准化建设的认识;创新工作方法，与时代背景和企业发展现状相结合培养专业人才;通过实践考验，不断完善党支部标准化建设制度，并制定合理可行的奖惩措施，使党支部标准化建设真正落到实处。

参考文献：

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[2]陈威.探讨国有企业党支部标准化建设的问题与对策[J].科技风，2020（10）：242.

[3]吴学民.国有企业党支部建设如何实现标准化[N].中国煤炭报，2019-11-05（003）.

作者简介：刘亚光，男，民族：汉族，籍贯：山西省太原人，学历：研究生学历硕士学位，毕业学校：毕业于山西大学，职称：助理政工师。