郏县审计局五项措施深化机关精神文明建设

张琼月

近日，中共河南省委、河南省人民政府印发《关于表彰2017—2019年度河南省文明城市文明村镇文明单位的决定》（豫文〔2020〕43号），郏县审计局荣获“河南省文明单位”称号。

近年来，郏县审计局始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把精神文明建设作为全局各项工作的支撑点，多措并举，在局机关形成了以文明诚信为本、职业操守为重的良好风尚。

一是加强组织领导，提升文明创建水平。每年年初，该局结合工作实际完善局文明创建工作领导小组，在全局形成了主要领导负总责、分管领导总协调、相关科室各负其责协调配合的工作体系，为全局精神文明建设提供组织保障；制订具体的实施方案，明确目标任务和工作要求，将创建任务分解到各业务科室，将精神文明建设工作与审计业务工作一起研究部署，一起考核，形成了人人有责任，事事有人抓的工作格局。

二是开展系列活动，丰富文明创建载体。每年通过公开评议方式，选举产生年度文明股室和爱岗敬业、诚实守信、见义勇为、孝老爱亲先进个人，设立“先进典型光荣榜”，引导全局同志向身边榜样学习，养成良好的道德素养和行为习惯；去年以来，积极组织机关职工参与全县庆祝新中国成立70周年红歌比赛、全民广播操比赛、登山比赛，加强了审计干部彼此间的交流，增进了友谊，锻炼了身体。

三是强化教育培训，提高人员综合素质。该局通过强化激励约束机制，建立健全奖惩措施，把工作、学习、培训情况作为一个重要衡量指标，在评优、评先时，将工作业绩和获得的优秀审计项目作为文明股室评选的重要条件，以此激励广大审计干部不断学习、不断进取；同时要求全员充分利用“学习强国”、微信群等平台，学习新时代的新理念，提高思想道德修养，培育和践行社会主义核心价值观，凝神聚力推动精神文明创建工作。

四是优化机关风貌，营造浓厚创建氛围。结合全县创建文明城市工作，早晚高峰时间分组到分包路口开展交通疏导志愿服务；对分包的困难户开展衣物捐赠、人居环境整治等，充分展示了审计人员积极向上的精神风貌；将习近平总书记重要讲话精神、审计人员核心价值观等制作成图文并茂的宣传版面悬挂于机关醒目位置，营造审计特色浓厚的党建文化氛圍。

五是坚持文明审计，强化文明创建成效。近年来，审计项目实施前，向被审计单位承诺审计“四严禁”和“八不准”工作纪律，主动接受被审计单位监督；审计期间，对审计发现的问题，及时采取行政指导方式，边审计边督促整改，在全局树立了服务型执法理念，通过强化审计机关、审计人员的文明诚信意识，完善了审计行业纪律和群众参与的社会监督体系，有力提高了审计机关文明创建水平。