价值观下的国企党建工作建设分析

姜峰 聂冬 徐鹏 耿志山 赵寅儒

摘要：2017年10月18日，习近平总书记在十九大报告中国提出“培养和践行社会主义核心价值观”，以培养担当民族复兴大任的时代新人为着眼点，将教育引导、实践养成、制度保证，发挥社会主义核心价值观对精神文明创造和精神文化产品传播和生产的引领作用。“社会主义核心价值观”的提出，为国企党建开展各项工作指引正确的发展方向，因此本文对“核心价值观下的国企党建工作建设”进行探究，主要目的是提高国企党建工作水平。

关键词：核心价值观;国企党建;建设分析

中图分类号：F276. 1;D267. 1

文献标识码：A

文章编号：1005-5312（2020）06-0286-01

一、引言

党的十九大提出“全而推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设”，将制度建设深入贯彻到其中，推进“反腐斗争”新的党建布局。新的党建总布局的提出，体现了党的建设理论与时俱进，反应中国特色社会主义新时代对党的建设提出新要求。而新的党建理念的提出，在国企党建工作中占据重要地位，具有重要作用，为国企树立正确的价值观和新形象提供强大的保障。而基于社会主义核心价值观正是国企党建的基础。

二、核心素养对国企党建的重要性

1.促进文化建设与发展。国企党建工作具有艰巨性和长期性特征，在新历史背景下，又而临复杂性。所以，“社会主义核心价值观”是国企党建发展标准。国企开展党建工作时，首先要适应历史发展趋势，做到符合新时代发展需求。国有企业党建工作是自身文化建设的核心部分，是推动文化建设的中坚力量。在企业发展中，企业文化是灵魂，是企业可持续发展的重要支撑。在我国经济建设历程汇总，国有企业占据重要地位，对民生问题产生重大影响。

2.巩固国企地位。国有企业开展党建工作能够为企业内部提供良好的环境，清除故障，推行国有企业深化改革进程。当前我国坚持“公有制为中心，多种所有制经济共同发展的经济发展模式”，这种情况就需要共产党的经济建设和发展中占据核心地位。发挥社会主体自身的优越性特点，从而提高国有企业经济发展水平。在国有企业发展中党建工作尤为重要，党具备的力量，充分发挥企业具备的优势，使企业增强竞争力，拥有良好的发展前景。在“一带一路”的发展战略构想下，需要党要结合“经济发展全局观”为出发点，探究国际形势，使其能够建立在“战略”上，发挥国有企业核心作用。

三、核心价值观在国企党建工作建设的策略

1.加大宣传力度。为加大宣传力度，首先要从三个方而出发：（1）定期开展学习培训：针对社会主义核心价值观，国有企业党建工作的中心要放在教育上而，将社会主义核心价值观作为国企党建中学习的主要内容，并将其归纳到职工培训中。我国很多国有企业都成立了流动讲堂和人职工书屋，因此国企可以利用这部分资源印刷成故事集或者宣传册，学会抓到重点，确保内部员工对社会主义核心价值观有更深层次的理解。（2）正确掌握舆论导向。掌握舆论导向是国企党建工作的核心部分，因此国企在开展党建工作时首先要确保始终坚持“正而、正能”的态度，通过正确的价值理念，鼓舞和引导员工，这样才可以确保核心价值观发挥最大价值。（3）建设优秀企业文化。优秀的企业文化可以为企业发展提供保障，国企在党建工作中可以学习关于“高铁”、“航天”等优秀企业文化和精神，但是在这过程中，需要将社会主义核心价值观应用在其中。

2.推行“互联网+党建”：（l）创建网络课堂。学校教育是国有企业党建工作中的重要部分，但是学习教育会浪费较多的时间和吸引力，导致没有激发党员兴趣。这对这种情况，建议国有企业可以利用微信推广的公众还组建学习班，在动漫和视频、两学一做等党建知识推送下，突破实践和地域的局限，这样也可以让党员学习态度由“让我学”转变成“我想学”，不会给生活和学习带来负而影响。（2）建设党建阵地。在传统党建工作中，交流会议和党政公开等相关工作在一定程度上都存在難度，但是通过网络课堂，党建工作可利用互联网建立数据管理和党政可视化等公众号，公众号中主要由公开党务和交流窗口等栏目构成，便于党员之间相互沟通交流。

3.加强队伍建设。人才是党建企业发展中的重要部分，并且也是企业发展的支柱。国有企业在构建人才队伍时可以从下而几个方而出发：（l）党组织新型人才队伍建设;（2）管理人才队伍建设。随着社会主义市场经济体制的不断深入和改革，国有企业需要根据市场变化情况，坚持以“市场需求”为根本导向，灵活应对市场变化情况，从而推动企业长远发展。将企业党组织人才和管理人才相结合，避免两部分群体相互独立。加大人才沟通交流，举办多元化宣传活动和培训活动，营造健康的成长环境。此外，国有企业还应该营造竞争氛围，注重自身潜力挖掘，整合人力资源，从而保证国企科学发展。

四、结语

综上所述，党的十九大所提出的党建总布局有两个重大创新之处，一是把党的政治建设作为基础性建设，并将其摆在当的建设首位;二是增加党的纪律建设。而社会主义核心价值观为国企开展党建提报重要保障。本文首先阐述了核心价值观的重要性，其次分析我国国企党建工作的弊端，最后提出有效解决策略，为国企党建工作提供保障。

参考文献：

[1]孙灿伟，基于核心价值观下的国企党建工作建设[J].智库时代，2017（11）.

[2]孙德福.核心价值观下的国企党建工作建设[J].东方企业文化，2015（14）.