企业政工工作在企业管理中的作用

牛瑞

中图分类号：D641 文献标识：A 文章編号：1674-1145（2020）02-084-01

摘 要 在企业管理过程中，企业政工是非常重要的一个环节，要想做好企业政工工作，便需要结合企业的实际情况及工作需求，制定工作计划及目标，比如做好企业党建工作、干部提拔任免指导工作、党员发展思政工作等。本课题在分析企业政工在企业管理中的作用的基础上，进一步提出企业政工管理工作的要点，以期为企业政工管理工作效率及质量的提高提供有效价值建议。

关键词 企业政工 党建 干部提拔任免 党员发展

进入21世纪以来，在社会经济稳步发展的背景下，我国各行各业都呈现了快速的发展趋势。对于一个企业来说，其管理工作非常关键，为了做好企业内部的日常管理工作，还需要结合企业政工工作，使企业党员树立正确、契合社会主义核心发展观的思想理念，和企业协同发展[1]。总之，从企业政工管理工作效率及质量提升角度考虑，本课题围绕“企业政工工作在企业管理中的作用”进行分析研究具备一定的价值意义。

一、企业政工工作在企业管理中的作用分析

企业政工是企业管理工作的一部分，在企业管理工作开展过程中，做好企业政工工作具备多方面的作用，总结起来具体作用如下：

（一）统一思想作用

企业在发展过程中，是具备明确的目标性和思想性的，以思想政治工作为切入点，做好党的正确领导方针的宣传教育工作，使企业党员树立正确、科学的思想观念，能够统一企业各层级党员的思想，使企业党员和企业之间维持协同发展、共同进步的关系。

（二）激励员工作用

在企业当中，对企业党员进行管理，其目的是规范及约束党员的行为，提高党员对待日常工作以及相关事务的积极性[2]。但是，如果在企业管理过程中，未能做好企业政工这一环节的工作，则可能导致企业党员的思想认知未能体现出高度集中、高度觉悟的状况，使得部分党员出现对待工作不积极、对待工作缺乏正确的认识，显然这将影响企业的经营效益及科学发展。而对于企业政工工作的开展来说，则可以对党员起到激励作用，使党员对待工作的积极性及责任意识均得到有效增强。

（三）强化企业凝聚力作用

企业管理工作的内部存在多样化的特点，比如涉及企业党建工作、党员发展工作、干部提拔任免工作等，如果这些工作没有有效的思想政治作为指导，则易引发矛盾问题，比如相关人员对干部提拔任免决策不满、抑制党员未来发展等，进一步使企业的凝聚力涣散。而对于有效的政工工作而言，其有效开展，可强企业的凝聚力，使企业实现稳步、和谐、可持续发展。

二、做好企业政工管理工作的具体要点分析

如前所述，企业政工在企业管理中的价值作用显著，为了做好企业政工管理工作，本人认为还需要做好以下要点工作，具体如下：

（一）提高对政工管理工作的认知，突出党组织的领导作用

基于部分企业对政工管理工作缺乏认知，使得企业的思政工作如同虚设，缺乏应用的实效性。因此，有必要提高企业对政工管理工作的认知，进一步突出党组织的领导作用，让企业认识到在企业政工管理工作开展过程中，加强企业党建工作的重要性。一方面，企业领导层人员需以身作则，加强党组织文化学习，提升自身思想政治修为及素养。另一方面，企业领导层人员需定期在企业开展思想政治工作会议，将企业党建工作和企业文化有机融合，激励企业党员加强党组织文化学习，提高企业党员思想觉悟，进一步促进企业党员对待工作的积极性，并增强自身在岗位的责任意识，为带动企业发展奠定扎实的基础。

（二）以政工工作为指导思想，做好企业干部提拔任免工作

在企业管理工作中，干部的提拔任免是非常重要的一个环节，如果未能考虑到企业与干部的实际情况，使得提拔任免工作欠缺考虑，则会引起各方人员的不满。因此，可将政工工作作为指导思想，在企业干部提拔方面政工工作的开展，对干部职业晋升提出建设性要求，比如提升自身思想意识及创新意识，在思想意识方面能够正确认识党的正确领导思想，并合理、科学地应用到企业岗位工作当中；在创新意识方面，能够为企业发展寻求创新渠道，比如融合企业党建与企业文化，通过培训学习教育，提高企业员工在企业的自豪感与归属感等[3]。

（三）做好政工工作，促进党员发展及保护员工权益

一方面，对企业工作机制加以健全，在企业内部积极开展思想政治工作，将思政跟着企业经营管理有机结合在一起，让企业党员认识到在企业管理工作中提高自身思想政治觉悟的重要性，培养党员的精神凝聚力及团队合作意识，促进党员发展。另一方面，在企业政工工作开展过程中，需充分保护党员权益，解决党员的工作难题和生活难题，并利用现代化通讯技术的成果，增加沟通交流渠道，从多方面了解企业党员的相关需求，进而有效提高企业政工工作效率，为企业的良性发展铺垫基础。

三、结语

综上所述，企业政工工作在企业管理当中的作用显著，为了做好企业政工管理工作，还需提高企业领导人员对政工管理工作的认知，突出党组织的领导作用；并以政工工作为指导思想，做好企业干部提拔任免工作；此外，做好政工工作，促进党员发展及保护党员权益等，以此使企业政工管理工作的效率及质量得到全面提升。

参考文献：

[1]石二保.政工师在企业管理工作中的重要作用[J].现代企业，2019（12）：70-71.

[2]苏韶宏.新时期提高企业政工管理水平的有效途径[J].办公室业务，2019（22）：46-47.

[3]饶锐.企业政工工作在人力资源管理中的实践分析[J].现代经济信息，2019（21）：41-42.