提高国有企业基层党建工作质量的重要意义

张腾飞 兖矿新疆煤化工有限公司

前言：深入分析国有企业基层党建工作可以发现，这一工作质量的提升具备多方面重要意义，以笔者所在的兖矿新疆煤化工有限公司为例，高质量的基层党建工作可成为企业发展的稳定器和推进器。为保证基层党建工作更好服务于国有企业发展，正是本文围绕该课题开展具体研究的原因所在。

一、提高国有企业基层党建工作质量的意义

（一）企业发展的稳定器

对于国有企业来说，提高基层党建工作质量可以被视作企业发展的稳定器，企业的长远发展、高质量发展均可由此获得支持。如国有企业基层党建工作能够围绕中心工作开展，并保证党组织政治领导核心作用能够充分发挥，国有企业基层党建工作即可更好服务于党的政策方针落实。深入分析可以发现，融入国有企业中心工作的基层党建工作能够为国有企业各项方针政策落实提供支持，这种支撑作用对于企业生产稳定、利润增长、发展壮大中均发挥着较为重要作用。在国有企业生产实践中，基层党建工作的核心地位得到明确，是保证基层党建工作质量提升的基石，同时企业经济效益提升也能够更好得到基层党建工作的支持[1]。

（二）企业发展的推进器

基层党建工作还能够成为国有企业发展的动力源，更好为国有企业的高质量发展提供支持。作为国民经济的中流砥柱，国有企业在社会稳定、综合国力增强、社会经济增长中发挥着关键性作用。在新时代下，如国有企业能够更好将基层党建工作与生产经营实际深入融合，国有企业的核心竞争力即可在基层党建工作支持下有效提升，实现自身的高质量发展。国有企业文化建设等软实力直接影响其发展，而高质量的基层党建工作能够有力促进企业软实力提升，对于保持员工思想稳定、保证企业发展方向正确，更好助推企业高质量发展有着不可替代的促进作用[2]。

二、提高国有企业基层党建工作质量的策略选择

（一）将基层党建工作与中心工作结合起来

为提高国有企业基层党建工作质量，应设法将国有企业的基层党建工作与中心工作有机的结合起来，以此打造“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”的工作格局。抓好结合工作基层党建工作即可真正由此融入国有企业中心工作，国有企业可由此在中心工作实践中更好开展基层党建工作。在具体实践中，可将国有企业的安全生产经营工作目标与基层党建工作目标融合在一起，在基层党建工作的吸引力、凝聚力、助推力由此提升的同时，企业生产经营方面的基层党建工作实效性也可实现同步提升。国有企业的基层党支部可不断加强党政治引领、强化党的建设，以此在中心工作各环节融入党的领导，真正形成一岗双责、各负其责、各司其职、协调运转的良好机制，从严治党主体责任落实、上级的相关工作部署贯彻可由此更好实现。在围绕国有企业中心工作的同时，还需要针对性的关注国有企业运行过程中遇到的各类问题，以问题为导向推动基层党建工作更好的服务于国有企业生产问题的协调和处理，以此做到“聚焦问题，狠抓落实”，党建工作“走在前”可由此实现。

（二）完善基层党建工作管理制度

为提高国有企业基层党建工作质量，基层党建工作管理制度的完善也不容忽视。党的十九大报告要求，国有企业基层党建工作需从思想、政治、纪律、组织、作风等方面开展，并需要辅以针对性的制度建设加强。为保证基层党建工作更好服务于国有企业，必须在制度建设中引入党建工作内容，国有企业管理层需认识到制度建设的重要性，党组织在企业中的领导地位也需要在公司章程等制度中得到体现，党建工作各项管理制度的完善和优化可由此获得有力支撑。在具体实践中，国有企业需加强对基层党建工作的重视，不断优化编制管理制度，每个员工的职责范围也需要基于岗位的特性详细划分，并同时设置专业的监督团队、执行团队、宣传团队，辅以专门的评价机制设置，各工作的完成情况即可更好由企业负责评价考核，奖惩措施可由此科学落实。

（三）提升基层党支部的队伍凝聚力

为提高国有企业基层党建工作质量，还需设法提升基层党支部的队伍凝聚力，具体可从基层党支部战斗堡垒作用发挥、坚持群众路线、开展“网络”新党建探索三方面入手。为充分发挥基层党支部战斗堡垒作用发挥，基层党支部必须从国有企业职工最关心、最现实、最直接的利益问题入手，以此做到“坚持不懈做好事、尽心竭力解难事、诚心诚意办实事”，辅以“党员责任区”、“党员示范岗”建设等探索，身先士卒、甘于奉献的广大党员即可通过实际行动赢得职工群众的认可，基层党建工作的实效性也可同时提升；为坚持群众路线，国有企业基层党支部必须真正带感情、带责任的开展群众工作，真正架好连心桥、当好主心骨、做好贴心人，及时了解国有企业职工的所需所盼、所思所想，即可更好与广大职工群众打成一片，更好紧密的凝聚群众，更好发挥基层党建作用；“网络”新党建指的是基于网络开展基层党支部的群众工作，各类新媒体平台需得到充分应用，如微信群、微信公众号、微博、短视频网站等，可由此开展打破时空限制的党建学习活动，也可由此发布相关警示宣传片和文件制度，国有企业基层党建工作有效性可由此进一步提升。

结论：综上所述，提高国有企业基层党建工作质量具有十分重要的意义。在此基础上，本文涉及的结合基层党建工作与中心工作、完善基层党建工作管理制度、提升基层党支部的队伍凝聚力等内容，则提供了可行性较高的国有企业基层党建工作开展路径。为更好提升工作有效性，基于信仰、人才、考评、巡察开展的基层党建工作也需要引起重视。