改革背景下基层统计信息化建设的思考

2020-07-12李静贵州省毕节市统计局

消费导刊 2020年31期

李静贵州省毕节市统计局

引言：当下我国已经实现了全面的改革与发展，因此基层统计部门需要处理大量的信息，面对信息量不断的增加，需要对信息化进行全面的建设，各个部门能够对先进的信息化技术进行充分的利用，使得自身的服务水平能力以及服务质量都可以做到全面的提高。基层统计工作的信息化应用，就是在实施统计活动的过程当中，能够同信息化技术进行全面的融合，保证数据信息的收集处理应用更加的高效。进行全方位的基层统计信息化建设，能够实现高效统计管理应用，对于自身的统计实效性能够做到进一步的提高，保证统计工作能够达到集约化的发展模式。

一、对基层信息统计建设存在的不足进行充分的分析

（一）没有产生强烈的改革意识

在全面的改革实施之下，使相关的统计部门对于国家所提出的具体标准仍然存在，一定的依赖性很难对统计基层工作进行全面的改革创新应用，同时相关的人员改革意识也存在一定的不足，对于统计信息的科学运用，还无法做到全面的促进。同时基层统计部门在信息建设过程当中容易产生较高的成本，具体运营的时候没有获取较高的经济利益。所以说相关部门在进行资金投入方面，并没有引起强烈的意识。另外其他的基层统计部门将信息化建设只是一味地应付了事，并视为是一种面子工程，只是重在表现信息化建设的形式，没有有效地推进整个的建设应用进度，根本无法取得良好的信息化建设成果[1]。

（二）在每个工作人员心中容易出现抵触情绪。在全面的改革实施之下，基层员工对于信息统计化建设存在一定的抵触情绪，主要表现在以下几大方面，第一，工作人员人数上存在一定的不足，导致每个人的统计工作量相对比较大，无法产生良好的信息化建设应用兴趣，同时在信息化建设过程当中，对于员工的工作压力没有进行降低，使得信息化建设所取得具体成果不能够得到有效的明确，没有产生强烈的意识进行全面的建设应用。第二，统计工作人员都出现了年龄较大的现象,习惯于进行传统的技术手法应用，对于新鲜的事物和新鲜的技术，往往无法进行全面的接受，同时容易产生严重的抵触情绪。第三，在进行信息化建设过程当中，相应的人员会产生一定的逆反心理，担心智能化设备会取代自身的工作能力，容易被整个的信息化系统进行边缘化处理，所以说容易抵制信息化的建设。

（三）严重缺失复合型的应用人才。在基层统计信息化建设过程当中，缺乏全面的复合型人才应用，将会对整个的信息化建设产生一定的阻碍。很多工作人员只是能够利用计算机进行简单的输入和汇总，根本没有对信息化表现出的优势和特点进行全面的挖掘，导致相关的复合型人才受到体制的制约，在进行信息化全面建设过程当中，无法展现出良好的积极性。通过主要原因分析得出，首先，在具体的商业领域内，体制内的复合型人才没有表现出任何的优势特点，所以说他们更愿意进入到商业企业当中进行发展。其次复合型的知识在具体学习过程当中需要耗时大量的时间和精力，所以说很多基层人员对于复合型方面的知识学习积极性无法做到进一步的提高，往往会对原有的统计工作进行按部就班的操作，根本无法展现出进一步学习的欲望。最后复合型的学习与应用往往会具有一定的复杂性和抽象性，对于表现出的具体成果，也不会对整体的工作量进行全面的体现，无法得到领导的一致认可与支持[2]。

二、进行全面的建设发展采取的主要策略

（一）对传统的工作理念进行转变。充分地利用信息化技术进行全方位的统计管理，是未来统计部门主要发展的趋势所在。在具体的创新应用过程当中，并不是单单地利用计算机技术和网络技术进行工作的结合运用，而是要通过信息化的技术，对于整个的管理模式进行不断的创新与提高，与原有的数据搜集，数据挖掘，数据创新，都能够起到一定的促进作用，彼此能够实现现有的管理模式，达到最优化的成果。

（二）科学合理地提出基层统计信息建设方案。第一，我们要对整个的网络运行环境进行优化处理，对于二级信息的保护以及病毒防范进行全面的加强，使得统计信息的安全管理更加的全面。第二，我们要对安全保密教育进行全面的培训，在信息交换与处理过程当中能够做到全面的监督与管理，并能够保证同第三方进行全面的合作，使得自身的信息技术利用得到全面的展现，对于存在安全漏洞能够做到及时的发现，对于整体的保密力度和保护力度都能够做到全面的提高。第三，在运行过程当中存在的安全隐患问题，我们要加大排查力度，避免出现因为其他原因而出现数据的残缺和丢失。

（三）对于复合型人才我们要加大培养力度。只有对复合型人才进行全面的培养，并提出有效的应用策略，才能够对整个的基层统计信息进行全方位的建设。首先相关的部门一定要对复合型人才培养给予足够的重视，根据相关的工作经验，制定出科学合理的应用策略和应用方针，保证能够在基层当中对复合型人才培养进行全面的执行。其次，对于平时工作表现突出的人员，要给予足够的肯定支持，激发出进一步学习的积极性，使得能够达到复合型人才的要求标准。