提升国企基层组织力的三个着力点

谭水才 中建三局西北公司基础设施事业部

党的十九大报告指出：“党的基层组织是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础。要以提升组织力为重点，突出政治功能，把企业、农村、机关、学校、科研院所、街道社区、社会组织等基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。”如何落实好十九大报告这一重要部署，这是研究新时代国企党建工作的新方向和新课题。

作为中国建筑排头兵中建三局麾下的基层企业党组织，西北公司基础设施事业部党委立足企业实际，通过找准三个着力点对提升国企基层党组织的组织力进行了积极探索。

一、选优配强支部班子是提升组织力的关键之举

在中建三局及西北公司“调结构、转方式”战略指引下，近年来基础设施事业部业务迅猛发展，但客观也存在着人员流动性大、党务工作人员缺乏且经验不足的实际。为此，事业部党委强化党支部政治功能，狠抓项目党建引领全覆盖。在及时调整成立项目党支部、联合党支部后，通过竞聘上岗方式建立了党建后备人才库，选优配强了项目专职副书记，快速实现了项目党的组织和党的工作全覆盖。与此同时，事业部党委坚持“三抓”不断提升基层的组织力。

一是抓业务过关。事业部党委举办党建业务专题培训班，让支部班子全面掌握支部工作职责、具体任务和程序步骤；明确项目党建的业务范围和工作思路；熟悉开展“三会一课”、组织生活会、主题党日活动、民主评议党员等具体工作的方式方法。党支部书记在党建业务考试合格后上岗工作。

二是抓观摩演练。事业部党委持续探索让党务工作“立”起来、“活”起来，通过组织新任职支部书记观摩汲取内部优秀党支部的党务工作经验，集中开展“三会一课”、“主题党日活动”等党建工作研讨及模拟演练，在情景模拟演练、现场点评中，不断提升基层党组织的党建工作水平。

三是抓考核奖惩。事业部党委与项目支部签订目标责任书，在传递党建责任压力的同时，坚持做到党的工作与业务工作同步谋划、同步开展、同步检查、同步考核、同步表彰，并以党建工作是否提高了广大党员群众的生产积极性、是否提升了项目管理效果，作为党建工作质量评价、支部创先争优评选以及党务工作人员提拔任免的重要依据。

二、融入中心工作是提升组织力的重中之重

基础设施事业部成立5年来，从0起步，至2019年末市场营销和营业收入快速增长至40亿元、20亿元，职工队伍也由40余人发展到近300人，2020年10余个不同类型市政项目正同步建设。面对日益增大的管理难度，事业部党委积极探索党建工作融入并助推中心工作的实践路径。

一是找准结合点，解决短板问题。结合事业部快速发展过程中存在的生产任务重、技术难题多、团队合力不足等问题，事业部党委以推进重点工作为突破口，主动找短板、找不足，把党建工作目标定位在“把方向、管大局、保落实”上。根据项目党组织凝聚力不强问题，事业部党委领导深入联系点并利用下基层检查工作机会，经常性对项目班子进行正思想、理思路、提要求，不断提高党员干部的“四个意识”，项目也逐步形成了党建与业务工作融合发展的趋势。结合业务管理中存在的谈客观、讲理由现象，事业部党委扎实开展“提三力·促发展”活动，通过宣讲学习、对照检查、交流讨论等方式，从思想上、行动上深刻剖析问题产生原因，不断提高了党员干部的服务力、执行力、担当力。

二是聚焦核心点，提升管理业绩。习近平总书记强调：坚持服务生产经营不偏离，把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点，以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力。为了检验党建工作成果，切实发挥党建工作的生产力和凝聚力作用，事业部党委通过召开党委中心组扩大学习、下发月度党建工作清单、启动党员示范岗活动等方式，不断提升了各支部运用科学理论破解实际工作难题的能力。与此同时，针对生产经营工作中遇到的技术难点、管理难题等，事业部党委主动牵头，通过“三重一大”集体决策来提供政策及制度支持，并以班子成员讲工作、讲方法等方式，全面为党员干部干事创业、攻坚克难创造良好氛围。

三、务实创新党建工作是提升组织力的有力支撑

结合企业实际及新时代党建新要求，事业部党委在做好顶层设计的同时，引导各支部务实创新做好党建工作。

一是丰富争先文化。事业部党委坚持以红色基因凝聚蓝色力量，在大力弘扬三局争先精神中，引导党员群众在局及公司组织的同业务竞赛、参建项目、内外部技术比武、管理成果申报及文体活动中争先有为、建功立业，通过营造追赶超越的干事创业氛围，为事业部品质发展集聚了磅礴力量。

二是追求工作实效。结合事业部管理实际，增强工作的针对性，制定务实、管用的管理制度。增强工作的前瞻性，经常分析工作面临的新形势，研究新情况，解决新问题，做到超前预见、主动适应；增强工作的科学性，积极探索党建工作方法，结合党员的思想实际、工作实际和生活实际，健全落实各项党组织生活制度，提高党建工作的科学性。

三是创新工作载体。策划具有事业部特色的党建品牌，如“基础人的一天”“红色基础服务队”等；丰富“主题党日活动”，如红色教育、普法宣传、志愿服务等多个主题供支部参考，让党员对每一次活动都有期待，从而乐意参加，切实发挥出党建工作教育人、凝聚人、激励人的功能。

四是营造清廉氛围。多措并举推进党风廉政建设，通过参观廉政教育基地、发布清廉基础代言人“廉宝”、举行模拟法庭普法宣传活动等，抓实抓常抓新作风建设和廉洁教育，不断提高党组织的凝聚力和战斗力，以营造风清气正的政治生态环境为职工干事创业和企业品质发展提供强力保障。