人工智能对会计行业从业人员的影响研究

摘 要：人工智能的发展对会计行业造成了巨大冲击，并对现有行业的人员结构有较大影响。通过分析发现，具体影响表现为：会计行业基础工作岗位需求降低、会计行业的进入门槛提高、会计行业的人员结构需要进行动态调整。针对这一事实，本文提出如下政策建议：促使基础型工作人员向高级人才转型、加大对技术型人才的培养、加大对管理型会计人才的培养。本文的政策建议为会计行业从业人员在人工智能时代下的再培训提供了参考方向。

关键词：人工智能;会计行业;从业人员

1 引言

人工智能的不断发展对会计行业造成了巨大冲击。会计信息系统的引入，极大的提升了会计信息化水平，提高了会计行业的工作效率和工作质量。但是，技术革新引致的行業冲击对会计行业的人员结构产生了较大的影响。这使得会计行业从业人员的工作岗位出现了较为明显的变化，从而促使从业人员进一步提升业务技能以满足时代发展要求。

2 人工智能对会计行业从业人员的具体影响

人工智能下的高信息化水平会计模式对传统会计模式中的人员构成造成了较大的冲击。并且随着人工智能的不断深入推进，对现有人员结构的影响已经有所表现：部分基层员工闲置、会计行业进入门槛提高、会计行业人员结构调整。具体分析如下：

（1）闲置部分基层员工

人工智能的不断发展，使得社会信息化水平不断提升。会计行业作为基础行业，首先受到了较大的影响。会计信息系统的引入，大大提高了会计基础工作的运行效率。从工作岗位的角度而言，会计信息系统严重冲击了以财务基础核算为代表的基础工作岗位。随着会计信息系统的不断推广，会计基础工作将会逐渐被机器取代，这会造成会计基础岗位不断减少，并不断闲置出剩余的劳动力。同时，随着会计信息系统的不断完善，机器能够处理的工作范围会越来越大，所以部分技术性低的工作岗位，也存在着将被取代的风险。综合上述分析，会计信息化水平的提升，会对会计工作结构产生巨大影响，进而精简现有的工作结构，削减或合并部分工作岗位，使得会计人员的市场需求减少，从而闲置更多的基层员工。

（2）提高行业进入门槛

会计行业信息化水平的提升，会精简现有的工作结构和人员结构，这导致会计行业的岗位将会有较大程度上的压缩。其中，会计行业中的基础型工作岗位更会大幅下降。从我国会计行业的人才市场需求与供给现状而言，目前我国的低水平会计人员供给充足，但是中高级会计人才的缺口却较大。“十三五”规划中也明确指出，要大力培养我国中高级的会计人才以满足社会发展需要。而会计行业信息化水平的提升，再次降低了市场对低水平工作人员的需求，这使得会计行业从业的压力再次提升。所以，无论是技术冲击，还是政策要求，都表明了目前会计行业的低水平工作岗位削减，中高级人才的缺口较大。这说明，会计行业整体的进入门槛已经有了较大水平的提升。

（3）工作人员结构调整

会计行业信息化水平的提升、会计信息系统的引入，对会计行业的人员需求结构造成了非常大的影响。一方面，以会计信息系统为代表的智能化会计模式，降低了对会计基础工作人员的需求，进而造成了会计行业基础岗位的大幅缩减。同时，随着会计信息系统的成熟发展，这种替代作用会愈发明显;另一方面，人工智能时代下的新型会计模式，精简了传统会计的人员结构，所以对管理型会计人才的需求有所提高。同时，由于新型会计模式主要借助电子化的会计信息系统，所以对于维护系统、研发系统的技术人才也有较大需求。因此，总结上述分析可以发现，会计信息化水平提高会促使传统会计模式的人员结构进行调整。

3 人工智能时代下会计行业从业人员的培养建议

前文的分析结果表明，随着人工智能的不断深入，会计行业的运行模式会发生较大转变。并且对于会计行业从业人员的结构及岗位配置有了新的要求。所以，会计行业从业人员应该顺应历史潮流，并主动提高自身能力，以适应会计行业的新型运行模式。

（1）加强基层员工培训，促进基层员工向高级人才转型

会计信息化水平的提升，使得大部分基础工作可以由机器实现，从而降低了对基础型工作人员的需求。所以在技术变革引致的行业发展中，会有部分员工发生结构性失业。因此，这些因行业结构变化导致闲置的劳动力，有些选择退出会计行业，但是考虑到行业转换的成本过高，更多的工作人员会选择结合新的行业需求进行再培训，重新回归到会计行业中。而新型会计模式的人才需求主要集中在高级人才，所以基础工作人员可以通过加强业务训练、加强理论学习、参加职业考试等方式，提高自身水平，从而完成由低水平工作人员向高级人才的转型。

（2）加强会计技术人才培养力度，为会计信息化提供保障

考虑到新型会计模式主要依托于电子化的会计信息系统，所以会计行业中需要增添相应专业人才的工作岗位。根据实际需要，主要可以分为如下两个大类：其一，对会计信息系统日常维护、防止黑客入侵的维护型人才。该类人才主要负责保证系统的日常维护、问题处理、信息安全等，为会计信息系统的高效运行提供基础保障;其二，对会计信息系统进行升级开发的研发型人才。该类人才主要负责对现有的会计信息系统进行优化升级，使系统能够承担更多的会计任务。所以，这既是新型会计模式的具体要求，也是基础型员工转型的具体方向。

（3）加大管理型会计人才培养力度，提高管理人才业务能力

新型会计模式的人员结构与传统会计模式的人员结构相比，有了大幅的精简。由于机器可以更为高质量、高效率的处理基础性工作，所以对会计行业从业人员的管理能力提出了新的要求。因此，这就要求从业人员具备较高的业务能力，具备较好的市场洞察力和风险规避能力，这样才能够与高效基础工作形成有效对接，并提高企业中会计工作质量。新型会计模式将对管理型会计人才有较大需求，所以这也可以作为基础型工作人员转型的一个重要方向参考。

作者简介：

孙世清（1986.1.）男，汉族，重庆人，本科，审计技术经理，天健会计师事务所（特殊普通合伙）重庆分所，研究方向：会计与审计 。