加强国有企业党风廉政建设的分析

刘家辉

摘要：国有企业是我国经济体系中的重要组成部分，加强国有企业党风廉政建设是保证国有企业健康发展的根本。基于此，本文将首先阐述国有企业当前党风廉政建设方面存在的问题，然后重点提出加强国有企业党风廉政建设的相关措施，希望能够对相关管理者有所借鉴。

关键词：国有企业;党风廉政建设;监督

引言

对于国有企业来说，党风廉政建设有着至关重要的意义，不仅影响着企业的健康发展，而且决定了企业的生死存亡。尤其是随着市场经济改革的不断深入，国有企业的经营理念、管理模式都在不断发生变化，这也让国有企业的党风廉政建设面临着新的挑战。

1 国有企业党风廉政建设工作中存在的问题

尽管国家对国有企业党风廉政建设一直保持着高度重视，并且针对新时期新形势，还给出了更多具体的党风廉政建设要求，然而就实际工作开展来看，部分国有企业依然存在着一些不足。

1.1 缺乏正确的认识

对于企业来说，盈利是其存在的核心价值;尤其是随着市场经济体制改革的不断深入，一些国有企业在追求经济利益方面给予了极高的重视，对企业经营管理保持高度关注，然而对党风廉政建设却有一定的忽视。出现这种问题，归根结底是由于对党风廉政建设的认识不正确所造成的。认识的不到位，必然会影响工作的观念，进而造成党风廉政的具体措施没有得到落实，形式化、模式化现象严重，党风廉政建设的效果也就必然会受影响[1]。

1.2 缺乏有效的措施

国有企业的党风廉政建设，需要行之有效的，能落到实处的有效措施来达成目的，然而就国有企业党风廉政建设的具体举措来看，有效措施的缺乏严重限制了工作效果。部分国有企业的工作方式落后，既缺乏针对性，也缺乏时代感，形式化表现严重，制度化层面不足。一些企业的党风廉政建设工作，依然集中在读报纸、读文件、开大会的层面;不但民主工作观念缺乏，而且工作形式僵化，落后，既缺乏党内积极批评与自我批评的活泼性，也缺乏符合时代发展需求的创造性，还缺乏就具体问题的针对性。

1.3 缺乏完善的监督制度

有效的监督是国有企业党风廉政建设的有力武器。然而就实际情况来看，很多国有企业都缺乏有效监督。一方面就纪检组织、纪检工作人员来看，其效能未能够得到充分发挥，企业纪检组织职权有限，或者纪检工作人員水平不够、责任意识欠缺，对于企业党风廉政建设没有起到有力推动作用。另一方面就监督制度的落实状况来看，或者制度本身就有纰漏或者无法得到落实，实际工作中因人而异，遇到问题手段轻柔，根本无法起到震慑作用。种种问题都严重影响了监督实效，不利于企业党风廉政建设[2]。

2 国有企业党风廉政建设工作的开展对策

2.1 不断强化党风廉政建设观念

要想做好党风廉政建设，必须要树立正确的观念。所以，国有企业必须要不断强化观念，将倡廉的原则，将廉洁的意识与企业文化建设融为一体，以正确的观念作为企业行动的依据。首先，企业要不断强化对党员干部的教育，帮助员工从逐步建立廉洁的思想，引领企业形成廉洁的作风。对于错误的观念，必须要予以批判和制止，充分利用各种思想政治教育形式，落实党风廉政建设相关制度，不断从思想上增加党员干部对党风廉政建设的重视程度。其次，要加强社会主义核心价值观教育，引导员工充分认识和领会核心价值观，培养员工具有良好的觉悟，从而在工作生活中遵循正确的观念，提升自我管理能力。

2.2 持续推动倡廉制度体系建设

建立行之有效的制度体系，是国有企业推动党风廉政建设的基本保障，也是真正规范和约束党员干部行为，防范腐败滋生的根本。在当前新形势下，国有企业务必要持续推动对党员干部权力的制约，确保权力运行体系处于可控状态。同时，通过完善的制度，使得国有企业的运行走在正确的轨道上。具体来说，党风廉政建设的相关制度，既包括了企业内部的民主选举制度、民主监督制度、民主评议制度，也包括了企业的干部任用制度、财务管理制度等等[3]。这些制度的存在和落实，是强化党内民主，推动党务政务公开，保障权利的合理合法使用，确保国有企业党风廉政建设取得成果的基础和根本。也只有这样，才能够实现“阳光反腐、利益导向、源头治腐”的总体思路。

2.3 加大责任追究力度

责任追究机制是强化党风廉政建设执行力的有效武器，也是坚持为党和人们负责的根本机制。企业纪检组织要严格依据党风廉政建设的相关制度，确保责任落实到位。责任追究要从两方面做起，既要做到有责必究，又要做到惩防并举。一方面，要坚持以有责必究的的态度对待国有企业的党风廉政建设问题，对于任何腐败行为，必须要坚持零容忍的态度，绝不姑息养奸，坚决一查到底，保证做到有责必究。另一方面，要坚持以惩防并举的态度对待企业腐败问题，对于发生的问题坚决做到依法查办，于此同时要针对表现出的普遍性问题，展开深入探讨，寻求其原因所在，并实施针对性措施做到源头防范。

2.4 充分发挥监督机制

在国有企业党风廉政建设中，要充分发挥企业纪检部门的监督作用，这对于企业党风廉政建设有非常重要的意义。一方面要持续加强纪检队伍建设，提高队伍的工作能力，充分发挥纪检组织的监督作用。同时要从权利上给予纪检组织足够的支持，保证纪检队伍的权威性，提高企业党风廉政建设水平。另一方面，针对监督机制要建立科学的制度，为纪检监督工作的履行提供足够的支持。同时，监督机制的存在，也是为权力关在笼子里所上的最后一把锁，是“阳光企业”构建的最后一道关口，所以务必要高度重视。

3 小结

总的来说，国有企业对于我国的社会经济发挥着不可或缺的作用，不仅是经济建设的重要动力，而且是综合国力不断提升的保障，所以在国有企业的发展过程中，务必要抓好党的建设。做好党风廉政建设，是国有企业，坚持党要管党，从严治党的基础。所以，国有企业务必要从企业实际出发，加强意识，强化制度，落实责任，强化监督，从而为国有企业的健康发展、科学发展提供坚实保障。

参考文献

[1]李芬.新形势下加强国有企业党风廉政建设的几点思考[J].农家参谋，2019，（09）：266.

[2]刘琳.新形势下如何加强国有企业党风廉政建设[J].中小企业管理与科技（中旬刊），2019，（05）：122-123.

[3]崔蓉.新时期加强国有企业党风廉政建设研究[J].党史博采（理论），2016，（08）：47-48.