一条床单引发的风波

郁土

周日上午，我将洗好的床单晾在了窗外晒衣架上。妻出门会友，不知此事。下午我外出，晚饭后始归。等我回来，她已将床单收回并铺好了。

由妻之行为，突然就联想到，假如此事发生在体制内的某个让人莫名其妙的单位，又将如何呢？俩人少不得尽力设想了一番——

假如一名领导，洗并晾晒了床单，突然有事離开，又忘记向部下交代，情况会怎样呢？

眼看天色向晚，天阴欲雨。

如只有一名员工看见了，他极有可能会装作没看见，盖多做多错，不做不错，领导又没交待此事，还是装作不知的为好，反正将床单收回，并不会加我一分钱的工资。更何况前段时间，因为一事，他与办公室主任发生争执，主任明确告诉他，每做一事，成绩当然都归领导，出了问题自然由部下担着，何必呢！

或者好几人同时看到了，避无可避，又将如何呢？

秘书或办公室的人首先会给领导打电话请示。巧的是领导的电话又打不通。怎么办呢？

自然得先明确此事归谁来管，后勤？办公室？还是业务部门？互相争吵、推诿一番之后，最后确定此事属于后勤部门之工作范畴。

然后勤部门并非仅有一人，其内部员工的意见又发生了分歧：领导走时并没交待此事，不收吧，领导回来有可能会怪罪你们怎么就如此缺乏主观能动性呢？收吧，万一领导本来想将其再晾晾干呢？

天阴欲雨助力于“收回派”;可万一在收回过程中发生刮扯，及收回来之后放哪里的难题，就又给了“不收回派”以借口。

“收回派”再次强调天快要下雨了，再不收回这床单就白洗了，领导回来肯定要怪罪的;

“不收回派”则认为，谁敢保证这床单就彻底干透了，符合领导的晾晒要求呢？

……

当他们在激烈争吵时，其他部门的人都躲得远远地在看笑话，就连下班时间已到也给忘记了。

就在此时，窗外狂风大作，夹杂着豆大的雨点。后勤部门的两派立即停止了争论，齐心协力拉开窗户，将床单收了回来，遗憾的是，床单上已经被雨点给打湿了。

于是乎，如何处置这被雨点打湿的床单，又引发了新一轮的争吵。

就在争吵达到白热化之时，领导推门进来了……

二零二零年四月廿五日上午