试析电力调控运行人员工作中存在的风险与预控对策

李超美

摘 要：随着我国经济建设的持续发展，在一定程度上带动人们自身生活水平的持续提高，在人们生活水平提高的同时，各种家用电器的数量也随之增加，这样对于电力能源的需求也提高了很多，目前在我国电力行业持续发展的过程中，调控运行作为一项重要的内容，其工作水平的高与低会对电力企业自身发展带来直接的影响，同时也会对人们的日常生活和工作带来较大的影响，因此在对电力进行调控的过程中，要对工作人员自身的整体水平进行提升，通过采取合理的措施，提高工作人员自身的专业素质，为电力调控运行奠定出相应的基础，进一步促进我国电力事业并持续稳定的进行发展，因此需要引起足够的关注。

关键词：电力;调控运行;人员;风险

引言

随着社会的发展，用电需求也在不断提升，保证电力系统的正常运行成为企业生产和人们生活的重要保证。只有保证电力系统运行的安全性和稳定性，才能从根本上提高电力系统的运行效率，保证企业的正常生产和人们的正常生活，继而助推电力行业效益的发展。而电力调控运行作为电力系统管理中的重点也是难点，做好电力调控管理工作就成为电力相关部门不得不面对的关键问题。因此，有必要结合电力调控运行的重要性进行分析，并結合现阶段的问题不断探究优化措施。

1电力调控运行人员工作中存在的风险

1.1电力调控运行管理的人员水平有限

由于现阶段在我国的电力行业当中，电力调控运行系统的操作与管理存在一定的脱节现象，整体来看，无论是电力调控运行系统的操作人员还是管理人员都存在综合素质不足，技术水平有限的问题。在管理方面，管理的模式比较陈旧，效率低下，无责任落实制度，无法刺激管理人员加强业务学习，提升技术水平，树立责任意识。

1.2技术应用水平不成熟

目前电网调控运行过程中存在着系统框架设计不科学合理、技术应用水平不成熟等问题，其可能会导致电力调控运行系统发生故障。随着计算机技术的不断发展和普及，电力调控运行系统也在不断的引入信息技术作为大规模数据处理的工具，但是由于数据规模和数量太大可能会忽视或丢失一些重要信息，这将会对整个电网系统产生重大影响，必须引起足够的重视。此外随着电力调控系统运行的时间越来越长，不可避免的会出现设备和线路老化腐朽的现象，不及时发现解决的话将会发生运行故障。

1.3由于企业技术培训存在不到位

如果没有专业的培训，那么会导致其电力调控的工作人员对于自身的工作没有全面的了解和认识，也无法协调工作人员在工作过程中的积极性，因此在此情况下，电力企业如果没有对工作人员进行良好的培训，那么会导致电力调控人员对自身的工作环境和工作技术不了解，在一定程度上不能对调控运行工作进行认真的分析和研究，最终导致其调控运行的工作无法顺利进行。

2电力调控运行人员工作风险的预控措施

2.1采用先进的检修和数据实时监测技术

在信息化社会要学会对传统技术进行革新，采用最新的检修技术对可能存在的潜在技术缺陷进行尽早弥补，防止出现严重后果，还要对电网调控系统涉及的设备进行定期检查和完善升级，及时、准确的掌握电网调控系统的运行情况，提高电网调控系统的运行质量，从而为电力系统安全运行提供保障。在对电力设备进行采购时，应多走、多看、多比较，将多个品牌型号设备的使用性能和质量进行比较，选择最适合本单位的产品以解决因设备质量而引起的不稳定性和安全性问题的，并减少对设备故障与检修的次数，降低使用成本。与此同时，采用数据实时监测技术解决电网调控系统的运行安全问题，注重对数据实时监测系统的数据采集、传输能力，以此保证系统在无人值班的情况时也能够对运行状态及时检测、反馈，对出现的隐患和问题及时的解决，以确保电力调控系统的稳定性。

2.2新技术的恰当融入

在“三型两网”的大背景下，很多先进的技术也开始走进电力系统，逐步被引入到电力控制系统中。如果一味固执引入先进技术，没有结合自身需求，并做好人员配置，无异于画蛇添足。以光伏发电系统为例，由于光伏发电会直接调控管理，其自身的灵活性对机组进行并解列，同时受到自然条件影响，也会出现不可控和随机性。这样会直接增大调控中心的调控力度，导致调控运行朝着复杂化的方向发展。因此，在实践中需要加强调控规划和相关人员安排，适当增大调控力度。同时，还需要建立对应的维修系统，结合多样化的管理措施和维护措施，确保技术人员可以有效应对光伏发电中的常见问题，从而保证供电的稳定性。

2.3提高人员管理素质

要想提高电力调控运行管理水平，必须加强电力企业人才队伍建设，电力企业要做好电力调控管理人员继续教育工作，提供技术管理人员进修学习的机会，定期开展专业调控课程，确保员工掌握电力调控运行技术，采用理论与实践相结合的培训方式，提高相关人员的调控运行水平，建立绩效考评机制，制定周期性、季度性、年度性考评计划，重点评定电力调控运行人员的专业技能，并建立相应的奖惩机制，培养调控人员职业素养和责任意识。

2.4提高安全教育力度和增加工作人员的安全责任意识

在电力企业中，为了能够更好地保证减少电力调控系统中由于工作人员自身出现失误所存在的安全风险问题，不仅要对工作人员自身的专业素质进行全面的提升，与此同时也要提高对工作人员进行相应的安全教育，培养工作人员自身的安全责任意识，这样可以让工作人员在实际进行工作的过程中牢记安全第一的原则，对工作人员自身所需要承担的安全责任进行明确，保证电力调控运行人员对工作的安全引起足够的关注，最终不断地去降低电力调控过程中存在的安全风险问题。在此之外，为了能够全面提高工作人员自身的安全意识，需要电力单位能够提高对调控运行工作的宣传力度，根据其宣传教育作为主要的内容，潜移默化的对工作人员自身的责任和安全意识信息培养。

2.5重视电力调控运行班组的调配

由于电力调控运行系统的工作时间和周期较长，需要班组人员进行持续性跟进，以确保电力调控系统的运行状态正常，为此，要科学、合理地安排电力调控运行班组的工作时间和工作量，确保每一班组的工作人员都能以饱满的精神和高度的责任心完成工作。电力调控运行班组的调配应该有制度的保障，在制度中明确规定相应的工作内容和工作标准，从而使得电力调控运行管理的人员问题更加规范。

2.6改进继电保护装置

通过加强员工的安全管理水平和操作安全意识，可以对老旧设备进行及时的检测和更换，也能够确保继电保护装置的规范使用，降低事故的发生概率。通过对电网调控系统技术的研究和创新，可以提高工作效率。同时还需要安装安全自动装置，落实继电保护相关的规章制度，提高继电保护装置的数据源管理水平，为电网的安全稳定运行提供前提和基础。

结语

总之，现阶段仍旧存在一些电力企业没有认识到控制运行的重要性，它们或多或少会受到电力运行事故的影响。随着经济的发展和市场需求的增加，这些企业难免会受到打击，继而在发展中受限。可见电力调控运在现阶段的重要性值得重视。因此，有必要结合电力系统发展的实际情况，加强这方面的建设，并综合调控运行现状，不断发现误区，并改变现状，提高电力调控运行的水平，帮助企业在竞争激励的市场环境中谋得一席之地，同时也为电力行业的发展提供助力。

参考文献：

[1]王胜利.电力调度运行管理常见问题及改进措施[J].科技尚品，2017（6）：79-79.

[2]李广雨.探究电力调控运行系统的优化方法[J].电子制作，2018（1）：94-95.

（国网四川省电力公司盐边县供电分公司，四川 攀枝花 617100）