为打赢疫情防控总体战提供组织保障

胡志莉

新冠肺炎疫情防控是一场大战，也是一场大考。在这次疫情防控的严峻斗争中，十堰市各级组织部门切实发挥职能作用，充分发挥基层党组织战斗堡垒和广大党员先锋模范作用，坚持注重在疫情防控一线记实考察识别干部，切实激励关爱疫情防控一线人才担当奉献，为打赢疫情防控总体战提供了坚强的组织保障，交出了一份疫情大考的合格答卷。

党的建设必须常抓不懈、夯实基础。要突出增强政治功能和组织力，推动形成上下贯通、执行有力的严密组织体系。要不断优化党组织设置，固化疫情防控社区治理小网格，以居住小区、楼栋为单位加强临时党组织建设，扩大党的组织和党的工作有效覆盖。要大力实施村（社区）党组织治理能力提升行动，加强村（社区）干部培训，建立从网格员中培养选拔村（社区）干部的常态机制，推动基层治理体系和治理能力现代化。要加强党组织服务能力建设，优化服务设施，改善服务方式，推动自治、德治、法治、共治“四治融合”，提升基层党组织联系服务、宣传教育、组织凝聚群众工作能力。

干部队伍建设必须政治打头、重在平时。干部队伍建设必须把政治标准摆在首位，要落实好不忘初心、牢记使命制度，坚持不懈强化党员干部思想锤炼、党性锻炼，推动增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要注重提升干部专业化能力素质，加强干部应急管理、卫生医疗、基层治理等方面的专题培训，提升治理能力。要建立在一线考察识别干部机制，把干部考察识别功夫下在平时，注重跟踪了解干部在脱贫攻坚、文明城市创建、生态环保建设、综治信访维稳等重点工作中的表现，提高考察识别干部的精准度。要更加注重在急难险重工作中历练干部，有计划地选派干部到重大工程、重点项目、重点任务挂职任职，让干部在艰苦复杂环境、重大斗争实践中熔炼成钢。

人才队伍建设必须注重专业、补齐短板。专业人才队伍建设、补齐基层人才短板，应该作为当前组织工作的一项重要而紧迫任务。要加强人才工作宏观规划指导，根据各领域不同层次需要，做好人才供需分析研判，制定实施好中长期人才发展规划，加快人才培养，优化人才结构和布局。要加强人才的政治引领和吸纳，引导人才了解国情，听党话、跟党走。要重视加强专业人才队伍建设，实施“武当人才支持计划”，加快引进高层次专业人才特别是医疗卫生、应急管理等领域人才。要鼓励引导人才向艰苦边远地区和基层一线流动，大力开发农村实用人才，注重从网格员中培养产生社区干部，解决好基层群众急需的人才技术服务。要强化宣传意识，大力宣传各类专业人才担当奉献的典型事迹，着力营造尊重人才的良好氛围。

作风建设必须杜绝形式主义、官僚主义。抓党的建設和组织工作必须坚决杜绝形式主义、官僚主义，要重视防范深入内心深处的形式主义和官僚主义，树立“唯实”理念，克服责任下卸的思想倾向，提高工作的执行力、落实力。要守住精文减会的硬杠杠，不发不切实际、内容空洞的文件，不开可开可不开、不解决问题的会议，进一步提高文件、会议质量。加强组织工作信息化建设，运用现代科学技术，改进督查检查考核方式方法，减少不必要的材料和表格，让基层干部把精力用在干事创业上，切实为基层松绑减负。

（作者系十堰市委常委、组织部部长 ）