让干部动能在脱贫一线源源释放

李欢 袁海成

3月6日，习近平总书记在决战决胜脱贫攻坚座谈会上强调，脱贫攻坚任务能否高质量完成，关键在人，关键在干部队伍作风。

愈是艰险愈向前。面对挑战，行胜于言。村看村，户看户，群众看干部。脱贫攻坚进入攻城拔寨期，荆楚各地纷纷出台系列激励措施，让干部聪明才智充分涌流;综合施策提升干部能力素质，使“领头雁”来之能战、战之能胜;加强扶贫领域作风建设，驰而不息整治形式主义、官僚主义，夯实群众路线基础，让干部动能源源释放。

关爱激励促实干担当

对在脱贫攻坚中工作出色、表现优秀的扶贫干部、基层干部注重提拔使用;推动编制资源向基层机关事业单位倾斜;对在基层工作时间较长、实绩特别突出的干部，经批准可适当放宽调动条件……2019年3月，湖北印发《关于进一步激励关爱基层干部的意见》，从用人导向、干部流动、畅通交流、提升素质、激励担当、减轻负担、待遇保障、身心健康、关怀帮扶和压实责任十个方面，激励干部在脱贫攻坚中担当作为。

曾任汉川市团市委办公室主任的许鸿雪，被选派三合村任驻村扶贫工作队长。当时小孩刚满周岁，她坚持每周5天4夜吃住在驻点村，得到群众认可，下乡扶贫8个月后获得提拔。“脱贫攻坚主战场，也是检验、发现优秀干部的考场。”汉川市委组织部负责人说。

十堰市茅箭区出台《茅箭区精准扶贫一线表现优秀干部激励办法》，旗帜鲜明地优先提拔、使用脱贫攻坚一线干部，发现一个重用一个 、成熟一个使用一个，真正让想干事的有机会、能干事的有资源、干成事的有地位，推动脱贫攻坚干部苦干实干、担当大干。脱贫攻坚一线优秀干部被推荐为市、区优秀工作者，被纳入优秀后备干部库，脱贫攻坚一线业绩突出的干部走上领导岗位……主战场也是练兵场、检阅场。

疫情发生后，党员干部的担子更重了，疫情防控与复工复产两手抓等工作，都是全新的考验。

“经过你们之前的协调，现在已经有几十万的销售额了。非常感谢你们！”麻城市铁门岗乡富岗村朵朵香菊花种种专业合作社刘幼娟，真诚地对市公安局派驻该村第一书记冯涛说。

受疫情影响，朵朵香菊花种植专业合作社生产的菊花产品滞销，合作社基本没有营收，成员们都很着急。冯涛了解情况后，与市局联系，帮助合作社对接电商平台和相关单位，加大网络推介销售，使合作社逐渐走上经营正轨，克服了疫情带来的不利。

驻村第一书记解难题，是我省“五级书记抓扶贫”的生动实践。

大战大考，正是年轻干部淬炼党性、奋勇成长的良机。激励年轻干部在疫情防控和脱贫攻坚中奮勇争先，远安县出台“九条意见”，从政治建设、选人用人、培养管理、关心关爱等方面，推动年轻干部成才成长、担当作为。

打造“硬核”能力聚力冲刺

越是接近脱贫攻坚收官目标，越是责任重大。尤其是受疫情影响，更增加了脱贫攻坚的难度和变数，对干部素质能力的要求更高了。

襄阳、恩施等地不等不靠，着手开展线上线下培训，深入学习习近平总书记关于扶贫工作的重要论述，将思想和行动统一到中央和省委、市委工作部署上来，增强责任感、使命感、紧迫感，下狠劲、举全力，把耽误的时间抢回来，把落下的进度赶上来，不折不扣完成脱贫攻坚政治任务。

5月19日，襄阳市贫困村党组织书记培训班开班。襄阳市委组织部副部长王海梅，围绕如何当好一名村党组织书记，从讲政治、提能力、抓发展等方面，用心用情辅导大家争当红色书记、智慧书记、富民书记、亲民书记、实干书记、廉洁书记。

灵活的网络教学受到青睐。据悉，恩施市计划在6月2-4日，举办网络培训班，借助“直播+录播”等新媒体方式，就乡村振兴、社区治理等专题，组织村和社区党组织书记培训。

实践得出真知，实践磨砺才干。打脱贫攻坚硬仗，没有理论水平不行，但空有理论不善实践更不行。在脱贫攻坚战场，我省坚持将有想法、能干事的干部，放到脱贫攻坚一线，啃最硬的骨头，与最基层的群众打交道，脚底沾泥，双手增长力量，心中沉淀真情。

2万多个工作队、7万多名驻村干部，对4821个贫困村全面覆盖——基层任务重、矛盾多、情况复杂，唯有经风雨、见世面，经历“热锅上的蚂蚁”一般的摔打磨练，才能厚积薄发出“硬核”力量。提能充电聚力，决战决胜不休！

打赢脱贫硬仗的同时，统筹后备力量培养，遵循干部成长规律，有针对性地将年轻干部放到一线“蹲苗”，让他们快速成长，为党的事业发展储备人才。

减负松绑轻装好上火线

反对形式主义、官僚主义，为脱贫攻坚一线干部减负，才能让党员干部心无旁骛投入脱贫事业。

去年5月，省政府印发《力戒形式主义减轻基层负担的若干措施》，从大幅精简文件、大力压缩会议、统筹规范督查检查考核、着力提高调研实效、建立为基层减负长效机制5个部分、21条作出省级部署，各地纷纷结合实际出台减负“地方版”。

十堰市竹山县是我省9个深度贫困县之一，脱贫攻坚任务十分繁重，但是在竹山县的乡村两级，干部负担并没有因为任务繁重而急剧增加。最主要是近年来该县树立大抓基层导向，采取出台基层接待标准，化繁为简大幅压缩对乡镇、村的考核评比活动、工作力量下沉一线等切实措施，为基层干部减负。

“我觉得东川村最大问题是，各级检查特别多，为了应付检查，耗费了我们太大的精力，尤其是档案资料。而作为重点工作的脱贫攻坚却显得是个副业，只能抽空搞。”减负之前，在第一书记座谈会上，竹山县纪委监委驻溢水镇东川村第一书记余修勇曾忍不住向镇领导抱怨。

但如今余修勇感到，县乡两级开会的次数明显减少，党员干部聚焦主职主业，深入田间地头，解决了很多实际问题，也做了很多实事，与老百姓的关系更紧密了。2020年东川村获评“全国乡村治理示范村”荣誉称号，东川村党支部获评“十堰市基层党建先进单位”荣誉称号。

“现在上级的会少了，我有时间经常下村里去开‘垸子夜话，坐在农民家里，跟农民聊家常，了解群众所盼，为群众解难。”去年下半年，黄冈市出台九条硬措施，关爱激励减负条条含情含金。武穴市花桥镇党委书记张竞平对此深有所感，说了上述那番话。

疫情发生后，我省脱贫攻坚不松劲，抵制形式主义、官僚主义作风不放松，以党员干部实干换来脱贫实绩。

3月7日，湖北省扶贫攻坚领导小组发出通知，明确要求“需要会议研究审定的事项尽量改为视频会议、书面或电子报送相关材料等方式进行。坚决克服形式主义、官僚主义，努力为基层减负，减少基层填表报数，以便基层集中精力做好疫情防控和脱贫攻坚工作”。

阳春三月，万物复苏之际，全省近2万支扶贫工作队已活跃在全省各个扶贫点，疫情防控、脱贫攻坚两手抓。

越艰险，越实干。决战决胜之年，数风流人物，还看今朝。