国有煤矿企业强化基层党建工作的创新举措分析

张斌

摘要：国有煤矿企业发展时间较长，底蕴深厚，在新时代发展背景下，面临着新的挑战和机会，加强国有煤矿企业基层党建工作是提高企业活力，促进企业发展，充分联系党和群众，促进党的发展的重要工作。

关键词：国有;煤矿企业;基层党建;创新

党的十九大召开后，党内推出了很多新的举措和方法，其中最主要的就是加强基层党建工作。自建党以来，中国共产党对基层党组织的建设一直比较重视，过去的多年里，充分加强基层党建工作，促进党员的吸收、培养，从根本上提高党组织的整体水平，促使党能够不断创新、与时俱进。国有煤矿企业在基层党建工作中要推陈出新，结合时代和科技发展，研究新的工作方法，将企业的发展推向新高。本文以近年来我党提出的新思想、新举措为基础，结合自身工作经历，对国有煤矿企业强化基层党建工作的新的方法进行分析，希望能够为国有煤矿企业的基层党建工作提供一定帮助。

1 国有煤矿企业基层党建工作的背景

1.1 时代背景

加强党的建设是我们党一直以来坚持的工作重点，十九大报告为我国党建工作指明了道路，首先是要确保党的思想与时俱进，始终走在时代前列，成为新时代中国特色社会主义的坚强领导核心，同时要进一步加强对党的政治建设，提升党在新时代下应对各种风险考验的能力。国有煤矿企业作为重要的能源企业要牢固树立正确的党建思想，将基层党支部作为党与群众联系的前沿阵地，通过基层党组织的建设提高党对群众思想的了解，同时加强群众对党的思想、政策的认识和认同。

1.2 科技背景

新时代，数字技术和网络技术不断发展，催生出各种新事物，也给党建工作带来一定的机遇和挑战。一是数字和网络技术的发展使党员管理工作更加便捷，党员信息更加完善，能够及时更新，同时党员的思想教育工作能够更广泛、更及时的开展，使基层党组织建设工作收到良好的效果。二是信息技术的发展使党建工作各项信息能够及时传播，资料能够及时互通。三是计算机的高速发展使基层党组织建设各项工作的开展更加便捷高效。利用好科技带来的便利，才能够有效的促进企业党建工作的发展，使基层党建工作更好的服务于企业的发展。

1.3 行业背景

就全国而言，虽然科技不断发展，各种新能源不断被开发利用，煤炭的价值大不如以前，但由于各种新能源的开发利用仍在起始阶段，在未来的很长一段时间，煤炭依旧是人们生活中不可或缺的重要能源之一，煤炭的供应关系到我国工业和社会发展的方方面面。但由于近年来全国环保要求的进一步加大，煤矿企业的成本大大提高，导致企业盈利较少，甚至处于亏损状态。在我国推行国有企业改革的当下，加强国有煤矿企业产能平衡，并进一步提高企业改革，是各大煤矿企业工作的重点。在这样的背景之下，国有煤矿企业要想促进企业的不断发展，提高企业竞争力，就要不断加强基层党组织建设，拥护党的决策，坚持党的领导。

2 国有煤矿企业强化基层党建工作的重要意义

2.1 强化基层党建工作能够有效的促进企业文化的发展

企业文化是一个企业发展的内部和外部思想的基础，拥有良好的企业文化，不仅能够从内部提高职工的思想素质，加强职工对企业决策的认同，从内部出发提高企业的向心力和凝聚力，同时能够通过外部的宣传，使市场更加认同，促进企业外部竞争力的提高。国有煤矿企业经营性单位，因此需要建设合理适用的企业文化，促进企业发展，而强化基层党建工作，能够有效促进基层党员的思想政治水平的提高，发挥党员的带头模范作用，为企业发展提供良好的思想引領作用，加强企业文化建设，在企业内部形成良好的思想政治环境。

2.2 强化基层党建工作能够进一步加强国有煤矿企业政治基础

国有煤矿企业作为我国重要的能源企业，企业安全是重中之重，只有保障企业安全，才能够促进企业的不断发展和进步。而强化基层党建工作，能够进一步促进企业职工思想政治水平的提升，使干部职工能够自觉坚守制度，使企业的各项制度深入人心，落到实处，保证企业的安全生产经营。

3 国有煤矿企业强化基层党建工作面临的问题

3.1 固有煤矿企业的基层党建工作往往是通过计划性的开展的，在基层党建工作中对已开展的工作的总结不足，使工作难以有系统的经验指导，更难以根据经验制定出有前瞻性的工作计划，导致基层党建工作难以适应实际情况的转变，印象基层党建工作成效。

3.2 国有煤矿企业基层党建工作在实际工作中缺少创新的理论指导，在遇到问题时，只能被动的解决，缺乏从大局分析总结提升的能力，不利于基层党建工作的长远发展。

3.3 在当今网络、数字技术飞速发展的社会背景下，国有煤矿企业基层党建工作缺乏相应的技术人员。众所周知，随着科技发展，智慧城市、智慧消防、智慧党建等一系列的网络化、数字化技术不断发展，但在企业中，为了加强企业生产经营，相应的技术人员多分配于生产单位或者技术单位，导致基层党建工作缺乏基本的技术支撑，难以开展更高层次的党建工作。

4 国有煤炭企业强化基层党建工作的创新举措

4.1 开展担当、责任教育，锻造干部队伍

党员是做好基层党建工作的基础，基层党组织干部则是做好基层党组织工作的引领者，因此要强化基层党建工作首先要加强对基层党组织干部的管理教育。一是在实际工作中可以通过以会代训、个别谈话教育等多种方式为干部传授工作方式方法和工作技巧，注重通过实践强化干部的担当和责任意识，使他们在工作中有做实事、敢担当的意识。二是加强干部的实践工作能力，通过加强思想政治教育，提高思想政治水平，结合实际，提高具体事件处理能力等方法，提高干部对突发状况的处理能力。通过各项工作，不断强化干部队伍，是基层党组织干部能够在企业党建工作中起到良好的引领作用。

4.2 抓党员教育管理，推行管理人员下基层

一是狠抓党员教育管理工作，党员是基层党建工作的基础，党员的思想政治水平决定了人民群众中对党的认识，因此加强党员教育管理工作在基层党建工作中至关重要，企业可以通过开办“党员书屋”，通过网络新媒体加强党员教育，提高党员交流，促进党员思想政治水平的进一步提高。二是倡导推行党员、管理人员下基层，对群众的思想诉求进行深入了解，对职工在思想、工作、生活中遇到的问题积极予以解决，增进党员与基层职工的互相理解，转变党员干部的工作作风。三是制定相关制度，将狠抓党员教育管理、党员下基层等工作落实到制度中，促进相关工作的长效发展，使基层党建工作水平能够不断提高。

4.3 创新工作方法，提升基层党员、群众对相关党建工作的参与度

一是加强相关活动的趣味性，例如召开主题照片征集、编排趣味节目，开展自创诗歌朗诵等，提高基层党员的参与度，使各级党员能够积极的参与进来，促进党建工作的有效开展。二是加强与同行业优秀企业的联系，广泛学习兄弟企业的工作经验，结合自身特点改进运用，促进党建工作的发展。三是利用好网络、新媒体为基层党建工作带来的益处，做好“智慧党建”工作的发展;利用新媒体的发展，加强党员思想教育工作，促进企业党建工作的发展。

4.4 加强制度建设和完善

将党建工作与制度建设结合起来才能够促进党建工作的进一步发展，因此国有煤矿企业要将制度建设作为党建工作基础。一是运用科学的思想制定制度，使各项制度的操作性和实用性更强，对将基层党建各项工作规范化。二是加强制度落实，加强对人员的培训和管理，提高党员对制度的认同，从而起到带头模范作用，引导基层职工为企业发展贡献自己的力量。

5 结语

综上所属，国有煤矿企业的基层党建工作尚有很大缺陷，一是创新不足，虽然各企业都在尽量结合企业发展现状和时代背景，对工作方法进行创新，但在工作后对各项工作的总结不足，使之难以形成一套完整的工作体系，对今后的工作起到指导作用。二是落实不到位，由于企业部分人员对基层党建工作的忽视，导致部分工作没有落实到位，党建工作的效果大打折扣。三是党建工作于行政工作的契合方面还存在一定问题，党建工作的最终目的是为了发展企业，也就是指导行政工作的发展，没有党建工作作为基础，行政工作便是无源之水、无根之木，虽然短期内可能发展，但从长期而言，后劲不足，容易出现更大问题。面对这些问题，笔者认为国有煤矿企业的党建工作者一是要加强创新，将基层党建工作与时代发展充分结合，促进基层党建工作的长足发展。二是要立足实际，加强落实，使基层党建工作的各项措施能够落到实处。三是要脚踏实地，加强落实，现代社会生活节奏飞快，部分人心气浮躁，对各项工作短时间内要成效，导致部分工作难以有效发展，但基层党建工作是一个循序渐进的发展过程，其功在长久，不在当下。因此基层党建工作者一定要静下心来，研究党的发展，研究基层党建工作的发展，寻找基层党建工作最合适的方法，使基层党建工作不断进步，不断发展，促进党的建设和企业的可持续发展。

参考文献：

[1] 刘天明.浅谈国有企业强化基层党建工作的举措[N].大同日报，2020-05-08（007）.

[2] 李哲.浅析新媒体环境下的基層党建工作[J].城市党报研究，2020（05）.

[3]  王卫伟.煤矿基层党建工作创新途径分析及阐述[J].决策探索（中），2017（12）.

（作者单位：阳煤集团寿阳开元矿业有限责任公司）