浅析新形势下国企职工队伍建设中的思想政治工作

摘    要：自21世纪以来，我国一直处于经济发展的快速阶段，在这个新形势下，人们的日常生活以及思想教育也有着不同形式的改变，尤其是对于国企来说，它一直都是国民经济发展中的中流砥柱，也是引领我国企业发展的先进势力，而且一般国企的规模都比较大，因此，职工队伍的思想政治工作是必须展开的一种活动，也是规范国企健康发展的一种手段。本篇文章通过对新形势下对国企职工队伍的要求进行阐述，分析在国企职工对于建设中进行思想政治工作的意义，从而探讨如何加强国企职工队伍建设中的思想政治工作。

关键词：新形势;国企职工队伍;思想政治工作

引言

国有企业是指国务院以及人民政府出资的国有独资企业，它是由国家控股的一种形式，对于我国来说，它是我国企业发展过程中的指导方向，也是中国特色社会注意的精神支柱。在此过程中，它也是一种生产经营的组织形式，可以同时具有商业性和公益性的特点，并不是以盈利作为生产过程中的主要目的，国有企业的设立通常都是为了实现国家的经济调节，对于我国社会的稳定来说有着重要的作用，国有企业也同时具备企业的基本特征，并且由于国有企业的特殊地位，它对于职工方面的素质建设来说也就有了更高的要求。

一、新形势下对国企职工队伍的要求

对于国企的职工队伍来说，他们是支持国企运行的重要组成部分，他们的素质以及专业技能对于国企的发展和国家的经济发展来说有着关键的影响，所以，现阶段来说，对于国企职工队伍建设也有了更高的要求。首先，对于职工的体力素质有着一定的要求，健康的体质是工作的主要前提，只有保证职工身体上的健康程度，才能减少在工作中可能出现的错误，带领国企朝着正确的方向进步。其次，职工对于需要具备一定的科学知识水平，尤其是对现代社会来說，各行各业都离不开科学技术的支持，在国有企业的发展过程中，针对一些重点职工队伍，应该进行这方面的培训工作，并且充分发挥他们的智力水平。另外，国企职工队伍还应该具备一定的思想道德水平，它也是职工建设中的核心内容，是职工素质的主要体现，职工思想水平的建设与他们的日常行为规范有着必然的联系，在现阶段来说，只有建设有道德、有文化、有纪律的职工队伍，才能保证国企的发展速度，满足时代的要求，并且保证社会的稳定。

二、国企职工队伍建设中思想政治工作的意义

（一）思想政治工作的概念

思想政治工作就是以人为对象，从而进行的一种思想教育活动，它包括对人的思想、观点以及政治立场等方面的培训和教育，提高人们的思想觉悟，它是实现党的领导的重要途径，也是社会主义精神文明建设的主要手段，在进行思想政治工作的过程中，需要以党的中心工作作为其中的核心内容，具有一定的群众性、先进性和实践性。对于不同的对象来说，思想政治工作的内容是不同的，也有着不同的特点，但是无论是何种思想教育，它都具有严密的科学性和合理性，是从我国发展出发的一种意识形态工作范畴。

（二）思想政治工作在国企职工队伍建设的意义

对于思想政治工作在国企队伍建设中的意义来说，主要可以分为以下几个方面。首先，思想政治工作的展开可以促进职工思想素质的发展，提高他们在工作过程中的能动性，并且帮助国有企业促进可持续发展的道路，尤其是对于一些青年职工来说，他们是祖国未来发展中的中坚力量，对他们进行思想政治工作，也是维护国家稳定的一种手段。其次，思想政治工作的开展可以提高企业在发展过程中的市场竞争能力，它是人才建设的一种有效途径，通过思想政治工作可以帮助职工发挥他们的最大功效，促进企业在发展过程中的团结性，从而实现促进国企发展的目的。

三、新形势下国企职工队伍建设中思想政治工作的建设途径

（一）加强思想政治工作理论和实践的联合

对于职工队伍中的思想政治工作建设来说，为了充分发挥它的作用，应该将理论与实践工作联系到一起，真正的将思想政治工作理念应用到国企的日常工作中，不要仅仅注重于口号的宣传，而是真正的运用马克思主义的立场、观点对自身的工作进行有效的指导，有关人员在向职工队伍进行宣传的过程中，可以通过具体的事例对这些理论进行有效的指导分析，使职工可以真正的了解到思想政治工作的作用，并且利用它来解决实际的问题，作为职工工作过程中的主要指导依据。

（二）加强思想政治工作中的激励政策

在国企职工队伍的建设过程中，应该注意对员工的培训方式，有关部门可以将思想政治工作划分为不同的形式，并且在日常的工作中形成相应的模范作用，形成职工之间的互相学习，并且在不同的部门根据职工的表现设置不同的先进榜样，形成这种带动的形式，从而激发职工的学习热情。但是在此过程中应该注意的是，对于一些比较顽固的工作人员，也要适当的采取一些批评的措施，发现其中存在的消极因素，促进它的有效转变。

（三）加强思想政治工作与利益的有效结合

对于思想工作的展开来说，为了在国企职工队伍中对其进行有效的深化，应该将它与职工的物质利益联系在一起，从而提高职工的思想觉悟，并且可以在国企的发展中切实的解决职工中可能出现一些问题，从而提高职工在此过程中的参与度，真正的实现思想政治工作的建设。

（四）加强思想政治工作方向的建设

对于国企的职工队伍来说，有关部门应该针对职工队伍的主要特点以及国企的相关信息进行具体的分析，从而把握思想政治工作在融入过程中的重点方向，将严格的组织纪律与其联系在一起，可以采用谆谆善诱的方法，加强与职工队伍的有效沟通，也可以定期展开一些集体的思想教育活动，从而保证思想政治工作在职工队伍建设中的统一发展，帮助培养他们的正确价值观。

四、结语

综上所述，新形势下，我国国有企业的发展同过去有了很大的不同，对于职工队伍的建设也有了更多的要求，思想政治工作的融入可以帮助实现国企的可持续发展，应该加强思想政治的建设工作，使其与职工队伍建设融合在一起，实现国企更好的发展。

参考文献：

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[3]吉沐和.新形势下国有企业思想政治工作的创新思考[J].现代经济信息，2019（19）：387-388.

作者简介：邓艳（1988—），女，汉族，湖南常德人，本科学历，湖南路桥建设集团有限责任公司长江分公司，研究方向：国企党建。