浅谈新形势下如何加强国企党的基层组织建设

胡明

摘 要：党建工作是我们国家在现代化建设的进程中一个必不可少的政治保障。国有企业党建工作是我国共产党的党建工作的非常重要一部分，因为我国发展经济的主要力量还是国有企业。就目前的局势情况下，国有企业自身的党组织不断在我国的政治舞台上发挥着重要的作用，不断的辅助我党的一些决策，虽然在积极地组织和配合党建工作过程中取得了很大的进步，但是也出现了很多问题和挑战。在新形势下，企业稳定发展和社会主义市场的经济建设都要靠着国有企业党建自身的不断改进、强大去实现，包括自身企业的生产和工作改革以及思想方面。

关键词：新形势;国企;基层党组织

1 国有企业党建工作面临的新形势

长期的实践中，党的思想政治工作与国有企业理论相互印证，相互结合，最终产生了国有企业党建工作这一机能。国有企业党建工作是国有企业管理的重要部件。经济全球化、信息网络化进一步扩展了市场需求，改革开放以来，国有企业迅猛发展，领域面进一步阔伸。特别是知识经济时代到来，国有企业改革也随之而细致与深化，其间，新问题、新矛盾也层出不穷。这是个时代赋予的新舞台，为国企党建工作带来了机遇也带来了挑战。当今世界快速发展的重要标记之一便是知识经济。如何去感悟与体现知识经济带来的效应，是规划与完善国企党建工作的必然需求。话说，什么叫知识经济，我的理解是根植于知识和信息基础之上的经济模式。新的生产方式、新的生活理念以及超脱过去的思维方式，都是知识经济带来的变化。知识经济打破了传统格局，提高了生产效率，实现了经济增长，并且转变了当时我国国有企业的传统经济增长模式。于此，我国的社会经济基本架构、利益规划以及就业模式更是趋于多样化与全球化。这就要求国企的党建工作接受新的挑战。

2 当前国有企业基层党组织建设的对策及建议

2.1 发挥基层党组织政治优势

国有企业基层党组织建设始终伴随着国有企业的发展，基层党组织工作不容忽视，并且要持续加强。国有企业最大特点就是人员分布较广，无法很好地开展组织工作，同时在党员交流过程中也存在各种问题，所以这时就要发挥基层党组织在其中的先锋模范作用。（1）加强理论政策的宣传工作。宣传工作以当前马克思主义理论体系成果和理论品质为内容，广泛宣传，引领企业发展建设。当前马克思主义理论体系成果指的是我国的理论体系。我国实施社会主义现代化建设的原则是解放思想，实事求是，与时俱进。它们进一步促进了国有企业不断走向发展和壮大，同时也通过强大的精神力量影响着其他人。基层党组织要做好相应的理论指导工作，具体来说就是要保证企业基层党组织可以全面实施党的基本路线，并实施党的方针政策和遵守国家法律法规的重要职责，指导企业发展建设。企业基层党组织之所以可以发挥这一作用，是因为企业基层党组织能够深刻理解和把握党和国家的方针政策，善于把国家的大政方针与企业发展的目标结合起来，按照企业运行规律，运用先进的理论指导企业科学发展。（2）加强群众工作党组织。通过宣传和教育工作，为职工着想和服务。通过群众工作，不仅使群众的思想得到全面的改进，同时也要采取各种手段维护各类群众的根本利益。思想政治工作是党开展一切工作的出发点，企业党组织要通过做好各类思想工作，让员工更加认同企业的价值观，同时也使企业的发展与群众工作结合在一起。在生活上要关心他们的日常生活，并及时解决他们在工作中碰到的各类问题。同时还要不断地调整工作方式，以扎实的工作作风，克服前进中的困难，推进各项工作的有序开展。一支团结协作、职工群众信任、执行力强的干部队伍，是确保中心工作的顺利完成的前提。在实际的工作过程中，严格执行领导干部到岗到位制度，让广大党员群众感到党组织就在自己身边，提高了职工凝聚力，也督促了各项规章制度的严格执行，各类问题得以更快更早发现、及时得到处理。

2.2 以基层党组织建设为统领，提高企业员工思想觉悟

企业员工都廉洁奉公是正确的国有企业基层党组织建设价值观，但這对于企业员工来说，这并不是最优的选择，最优的选择是员工之间选择腐败勾结，相互照应，相互帮助。因为人都会想让自己的利益达到最大，所以他们也很清楚如何达到自己的最大利益。在极大的利润差距下，很多国企员工不仅自己会贪污腐败，还会伙同其他领导人共同勾结。如果只有一个企业员工选择腐败，那么涉案的金额也不会太多，而如果有两个以上的企业员工参与腐败，那么涉案金额就会非常大，企业就会遭受到更大的损失。所以无论国企的内部如何改制，一定要保持基层党组织的正确核心价值观。虽然说人们奋斗的目标是金钱，但是人们奋斗的目标又绝不仅仅只是物质，正是基于这个认识，所以国企必须加强对基层党员的思想建设，促使他们树立正确的价值观和世界观。奉献、奋斗、积极乐观是我们党的基本价值观和奋斗目标，为人民服务是我们党的基本行事原则。基层党员一定要把奉献、奋斗、积极向上等精神作为自己的价值观，即使在市场经济环境下，也应该注意提高中自己的精神境界，通过奋斗、努力来做好自己的工作。同时在企业员工中起到模范带头作用，将自己的价值观清晰的传达到每一个企业员工的心中，还要督促企业员工不勾结腐败，共同提高思想觉悟。

2.3加强制度建设，实现党建工作科学化

正如习近平同志指出的那样：制度建设具有根本性，稳定性和长期性，所以制度的建立与设定应当贯穿于开展群众活动路线的始终。作风建设常态化和长期有效化的根本保障就是制度的建设，同时它也在党的系统建设工程中和基础建设中起着根本性的作用。有制度的属性可知，制度的意识应该得到强化，机关党建工作制度上应带得到创新。只有使党建工作规范化、科学化、制度化，机关党建工作科学化制度才得以发挥作用。企业党建工作中的“五个机制”应该建立和完善。首先，是完善的企业党建工作的领导责任机制的建立。应该明确指出党建工作责任机制建立健全的首要责任人就是各级党组（党委）。应该形成企业党建工作责任制度，形成由党委统一的领导，党建工作体系应该由部门党组织直接领导，各自干好自己的本职工作，各自负责自己所应承担的责任，并把相应的责任落到实处，建立各级党建工作负责人机制，各级之间应该形成紧密的关系。

2.4 将党的建设文化与企业发展文化不断融合

党建文化，是我党从长期的发展实践中提取出来的新概念，党建文化在我党历史上最早可以追溯到延安时期。建国以来，党的建设的社会化机制逐渐确立起来，此文化快速在全国范围内传播开来。事实上，党建文化是党建设过程中的组织活动、思想建设、基本概念等等构成。需要说明的是，在国有企业中，党建文化不仅仅是共产党员所践行的文化，也是能被广大职工群众所认可的思想与精神的总和。虽然在基本概念上党建文化与企业文化存在着一些差异，但在运用到服务企业改革发展的过程中，两者是互联互通的。党建文化是企业的运行和精神文明建设等的一个关键环节，其侧重点在于一切从实际出发，并崇尚广大职工群众的创新精神。两者的共同点在于都注重实践性。在企业生产经营和改革发展的全过程中，如果可以将悠久的党建文化与优秀企业文化合二为一，生产经营中遇到的困难就可以依托这两种先进文化迎刃而解。在企业制定生产、经营等重大的规划时，在企业制定职工业务培训规划时，在企业制定考核目标时，在企业表彰先进党员、先进个人等工作时候，这两种文化无疑都可以相互辅助。这样，企业中党的建设也能与企业运营更紧密地联系在一起，推动国企的改革。

3 结束语

加强思想观念建设，创新企业党建工作思路。首先需要通过加强理论学习，并且将理论知识与实践结合起来，以此来提高党员干部的思想政治素质。国有企业要审时度势，要不断适应当今社会的新形势，解放被条条框框束缚的思想，消除陈规陋习产生的不良影响，努力开拓新思路，坚持国有企业党建工作的核心地位，开拓国有企业党建工作新格局。

参考文献

[1]孙钢.新时期国企党建工作面临的困难与解决策略[J].现代国企研究，2018（2）.

[2]高向东.新形势下加强国有企业基层党组织建设的思考与探索[J].长江丛刊，2018（11）.