以国企党建优势 推动企业持续健康发展

张建

【摘 要】对于国有企业来讲，党建工作是国有企业自身所拥有的独特政治资源。在国有企业发展过程中，党建工作对企业的科学发展产生了至关重要的作用。在当前新时期发展背景下，国有企业的党建工作既面临着挑战，同时又充满了机遇，基于此，本文将对以国企党建优势推动企业持续健康发展的有效对策进行分析。

【关键词】国企党建;企业健康发展;国有企业

1 新时期加强国有企业党建工作的重要性

对于国有企业发展来讲，工作中心是要开展生产经营工作，并使企业自身的经济效益以及利润能够实现最大化，这是企业在发展过程中最根本的自然属性。为实现这一属性，最主要的就是企业内部的人力资源。对于国有企业来讲，开展党建工作的最主要也是最根本目标，就是使企业内部人员的工作积极性得到全面调动，从而为企业创造更多以及更好的经济效益。在国有企业内部，各项工作可以分为两种，分别是行政工作以及党建工作，前者主要是为企业创造多种经济效益，而后者则是对企业精神文明以及思想水平进行提升。相较于党建工作来讲，行政工作在开展时的作用发挥会更加明显，而党建工作则是通过间接以及潜在的途径，将党建工作和行政工作进行融合，从而通过相互促进以及相互提升，提高国有企业工作人员的工作水平以及工作效率。

2 国企党建工作存在的问题

2.1 党组织活动方式较为传统

在目前国有企业党建组织开展工作过程中，部分党组织的活动方式较为传统，并且呈现出照搬传统的趋势。这种情况的出现，不利于党建工作充分发挥其作用。因为随着时代的发展，国有企业内部的党建组织活动方式，也应该得到一定的提升和发展，传统的活动方式也不再适合现代社会发展的需要。然而，在发展过程中，部分国有企业的党组织活动方式仍照搬传统，这种情况的出现，不仅不利于发挥党组织的积极性。一些国有企业的党建工作在发展作用过程中，为了提升工作效率，可能会选择传统的活动方式。然而传统活动方式尽管具有一定的经验，但是不符合现代社会发展的潮流和趋势，必须加以改正。

2.2 国企党建工作在思想上存在偏颇

在国有企业党建工作开展过程中，部分企业并没有从整体上分析国有企业党建工作存在的不足以及挑战。只是从局部的方向，来对国有企业的党建工作进行合理开展。这种情况的出现，很有可能导致国有企业党建工作在发展过程中存在思想上偏颇问题。这种情况的出现，不利于促进问题的全面解决。在党组织开展工作过程中，为了保证党组织工作开展的有效性以及充分发挥党组织的积极作用，也需要从根本上保证思想的正确性。以正确的思想为指导方向，来在一定程度上为国有企业党组织工作提供一定的指示和方向。然而，在目前党组织工作发展过程中，部分党组织在思想上仍存在着一些偏颇问题，这种情况的出现，不利于促进问题的全面解决，也不利于从整体上促进国有企业党建工作的稳定开展。

3 以国企党建优势推动企业持续健康发展的有效对策

3.1 加强学习

对于工作进步来讲，学习是第一推动力，所以对于我党来讲，提升国企党建工作能力过程中也需要全面加强深化学习。首先，在新时期发展背景下，国企改革是不可避免的趋势，所以国有企业应当在改革过程中对党中央以及上级政府所下达的各项政策作出全面解读，并对现代化企业发展过程中所需的各项企业制度建设知识进行汲取，增强国有企业对各种复杂困难局面进行应对的能力。其次，主要是需要对我国特色社会主义理论体系和中国梦进行强化学习，坚定自身的工作信念以及理想信念，进一步坚定党性观念以及改革意识，在实际工作过程中真正发挥先锋模范作用以及党群干部领导作用。最后，基于工作需要开展学习，针对自身工作存在的不足进行补充学习。

3.2 加强党组织建设水平及凝聚力

对于国有企业来讲，在提高党建工作发展水平的过程中，应当以改革发展和服务职工群众为核心，让党建工作真正以解决群众所急以及群众所需为目标，构建服务型党组织。所以这就需要党组织提高自身的服务功能，对于国有企业来讲，要将党建工作与服务工作结合，全方位体现并且构建党员联系职工群众的相关制度，通过多种形式的服务活动，真正急群众所急，解决群众所需。

3.3 加强党组织建设并提高创造力

因为在新时期发展背景下，国有企业的发展背景与过去有很大不同，所以党组织建设工作也应当基于现如今的社会发展背景以及经济发展背景作出改变，对工作思路进行全方位的创新。国有企业党组织需要以企业改革发展的实际需要和职工思想现状为出发点，对党组织工作理念及方法和机制作出改变，在过去的工作基础上，对党组织开展各项活动的内容以及形式进行创新，使党组织建设工作能够始终拥有充沛活力。

3.4 创新国有企业党建工作的方式方法

为了促进国有企业党建工作效率的有效提升，需要对原有的工作方式进行合理的改进。通过促进工作方法方式的改进，可以尽可能保证工作质量的提升以及促进工作效率的有效开展。因此，在发展过程中，可以通过借助新媒体技术的方式来在一定程度上促进工作方式方法的有效创新，新媒体技术的应用不仅可以保障工作的精准度，也可以在一定程度上为工作方式方法选择提供良好的參照物。因此，在发展过程中应该充分发挥互联网技术的积极作用。通过迎合时代发展潮流的方式，来积极促进物联网技术的应用和发展，在一定程度上促进党组织工作方式和方法的有效创新和提升。此外，在管理层面，企业也应该对党建工作的方式方法进行合理的创新。通过促进管理效率有效提升的方式，不仅可以保证工作质量的稳步提升，也有利于充分发挥人力资源的积极作用。在党政一体的背景下，通过发挥管理作用的方式也可以为企业的发展指明前进的方向，进一步促进企业的全面发展，因此，通过组建管理层面，有效创新的方式也有利于促进工作效率的提升。管理方面的创新不仅可以充分发挥人员的积极作用，也有利于促进人力资源管理的有效发展，进一步促进党组织工作方式方法的有效创新。

3.5 积极转变国有企业党建工作的观念

为了促进国有企业党建工作效率的有效提升，需要在一定程度上促进员工对国有企业党建工作的概念进行合理的转变。国有企业党建工作是为国有企业经济发展服务的，会在一定程度上提升企业的发展效率。因此，在发展过程中应该充分发挥党建工作的积极作用。在这一方面，可以参考具体的国有企业改革。以某企业为例，该企业在发展过程中，为了发挥国有企业党建工作的积极作用。通过定期召开会议的方式，来促进国有企业党建工作观念的积极转变。通过国有企业党建工作观念转变的方式，不仅可以促进党建效率的有效提升，也有利于促进工作人员综合素质的提升。因此，该企业通过促进国有企业党建工作观念的转变，不仅促进了企业经济效益的全面提升和发展也在一定程度上营建了良好的企业文化。因此，国有企业在发展过程中可以以该公司为例，积极效仿该企业关于积极转变国有企业党建工作观念的方式。

4 结束语

综上所述，新时期发展背景下，国有企业所处的发展环境与过去有很大的变化，所以应当在新时期发展背景下作出改变以及进行现代化改革，提高党建工作的约束性以及党建工作的纪律性，使党建工作成为国有企业现代化改革的重要保障力量，真正推动国有企业实现可持续发展以及健康发展。

参考文献：

[1]林亚桥.国企党建与生产经营深度融合的实践与探索[J].管理观察，2019（34）：18-19.

（作者单位：重庆建工第二市政工程有限责任公司）