浅谈完善油田企业党风廉政建设创新机制

孙尚群

【摘 要】油田企业因为涉及到了国民经济发展所必须的燃料——原油，而被很多人视为了福利待遇俱佳的香饽饽型企业。而在油田企业的发展过程中，无论是企业的管理者还是内部的职工都或多或少的会面临着各种各样的利益的诱惑，油田作为我国能源产业的组成部分，因为关系到各方面的利益，所以往往比较容易产生腐败情况。因此在企业的发展过程中，加强党风廉政建设，才能够让企业的领导和管理者，能够始终不被拜金主义腐，真正做到油田企业在发展过程中产油而不“油腻”。

【关键词】油田企业;党风廉政;创新机制

油田企业就是原油开采的企业，它在为国民经济发展提供源源不断的能源助力的同时，企业也比较容易遭遇廉政风险。这其中腐败问题就是能够直接影响原有企业发展的最主要的问题。我们经常可以从新闻上看到，因为腐，败问题而导致企业发展受阻的信息。所以油田企业应该怀抱壮士断腕的勇气和大刀阔斧的改革精神来开展党风廉政建设，及时的发现问题、找出原因、解决问题，对油田企业的发展提供风清气正的环境。

1 油田企业党风廉政建设的作用

1.1是领导干部廉洁自律的重要引导

油田企业的领导岗位，在很多人眼中都属于炙手可热的“肥差”，由于石油企业产品的特殊性，导致油田企业的领导人员和普通的工作人员在平时的工作中也会面临着来自不同方面的诱惑。很多职员和负责人由于经受不住诱惑或者没有办法分辨诱惑中潜在的威胁，在利益的驱使下往往会滋生腐败的现象。给企业和国家经济造成不可估量的损失。因此才必须加强党风廉政工作，确保时刻在企业领导者和員工的脑海中绷紧廉洁执政、廉洁奉公的弦，保证他们能够在工作中廉洁自律。

1.2为了适应社会主义企业的性质和方向

因为我们国家社会主义国家的性质，决定了社会主义国家的企业必须要加强党风廉政建设。这不仅仅是社会主义性质的国有企业的特点所决定的，也是为了确保企业能够健康的发展下去。在市场经济环境中，在谋求利益最大化的路上，金钱和利益的腐蚀在所难免，也会对企业发展产生严重的威胁，如果不能够及时的纠正这种思想，肯定会将油田企业变成个别人的钱袋子，进而从威胁企业开始，腐蚀我国的整体经济。

1.3让企业健康经营有序发展

企业的发展离不开正确的思想导向和策略指导。采取积极的举措来进行党风廉政工作，有利于提升油田企业管理层和其他职工的纯洁性，只有管理者和员工不受拜金主义等不良思想的腐蚀，油田企业的发展才能始终在正确思想的引导下进行。所以党风廉政建设的目的不仅在于让他们时刻紧绷思想之弦，而且可以引导油田企业全体职工形成正确的三观，端正企业职工的价值导向，确保上到领导层下到普通职工都能够认真尽责的履行自己的职责，从而保证企业的经营不会受到不良思想的影响。

2 油田企业党风廉正建设现状及问题

2.1个人利益为上的想法普遍存在

虽然我国是社会主义国家，但是经济发展中依然按照市场经济的原则开展工作，这也导致很多人都存在利己主义思想和个人利益为上的思想，油田企业也同样如此。这两年我国一直在大力的推进国有企业改革，在改革的过程中，难免会有一些人为了自己的利益而不顾企业的整体利益，在企业资产评估等环节，弄虚作假，妄图为了一己之私而损害国家利益。有了企业管理者在改制过程中借机大搞一言堂，不仅举贤不避亲，而且，将企业的发展建立在个人的意志之上，由腐败现象导致整个企业蒙受经济损失的情况也是屡见不鲜。

2.2对党风廉政建设的认识不足

市场经济不仅刺激着企业不断的改革和发展，而且也让很多人产生了利益之上的想法，所以在油田企业的日常工作过程中不管是领导层还是普通的基层职工，都将大量的精力投入到了生产和企业的发展之中，觉得党风廉政建设只是一句过时的口号，却没有意识到党风廉政建设对企业发展的重要性。

2.3缺乏有效的监督手段

党风廉政建设中最重要的环节就是科学有效的监督机制。但是现在在很多企业的党风廉政建设中缺乏的恰恰是有效的监督手段。一方面很多的企业员工都怀抱着害怕得罪人的想法，对于身边的腐败问题和违规操作的现象选择睁一只眼闭一只眼，只要不涉及到自身的利益，就不会主动发声。另一方面，油田企业属于大型企业在决策的制定和日常的生产过程中，难免会有监督上的漏洞不能被及时发现，也容易滋生腐败的温床。

3 油田企业党风廉政建设创新完善的途径

3.1细化廉政工作，落实责任机制

党风廉政建设的重要内容之一就是要进一步明确岗位职责，提升岗位担当。而细化党风廉政工作，最重要的途径就是必须明确，党员干部和职工在企业发展中所肩负的职责，要求企业能够明确的建立党风廉政制度之下的责任制度。必须要严格落实领导干部的责任制度，让每一个职工党员干部都能够明确自己在企业发展中的作用和地位。才能在工作中及时的发现党风廉政建设的风险点，并且及时的解决。

3.2强化廉政学习，提升廉政建设意识

强化党风廉政学习为油田企业党风廉政建设的开展提供了重要的思想保证，因此在企业平时的日常学习过程中，必须始终紧抓党风廉政建设不放松，组织全体职工学习共产党的各项党章党规以及相关文件书籍。定期开展法制教育，并用多种手段来开展廉洁教育，比如说组织观看纪录片、学习强国APP学习，或者在重大节日来临之前加大学习力度，确保党风廉政建设之弦永远紧绷不放松。

3.3完善监督机制，提升约束效果

行之有效的监督机制不仅仅是油田日常工作开展的重要约束力，而且也能够用更加透明的方法让全体职工都能够对企业发展的决策过程做到心服口服。所以一定要确保有一套行之有效的监督手段，提升党风廉政对于企业工作的约束和监督效果。尤其是对于石油企业的各个重要工作节点，一定要严格按照相关的督查督办制度来进行监督。对于企业发展过程中员工提出的问题，也要及时的给予回馈和考察，确保企业的决策和发展能够在公开透明的情况下健康的进行。

3.4打造良好风气，营造和谐环境

可以说企业能不能得到很好的发展，管理层“肥不肥”，企业风气“油不油”有至关重要的影响。而廉洁的工作风气和和谐的工作环境也会让油田企业职工的工作积极性大大提升。因此，想要让廉政建设更好的开展下去就必须要围绕企业职工比较关心的问题，进行改革和创新，着力为员工打造出良好的风气，营造出和谐的环境。比如在领导干部的任命和选拔过程中，任命和选拔一定要按照相关的规定执行。再比如，企业的领导也要在平时的工作中以身作则。让企业员工看到领导，加强党风廉政建设的决心和实际的动作，从而提升对于企业党风廉政环境的信息。

结束语：

党风廉政建设为油田企业的发展提供了重要的思想约束，能够让油田企业的全体干部职工时刻警惕拜金主义和不良思想所带来的影响，紧绷党风廉政建设之弦，让企业在发展过程中的各项举措都能够在公开透明公正的环境中健康的执行，让透明的监督和良好的风气为员工带来源源不断的工作动力，也让油田的工作能够健康平稳的开展。

参考文献：

[1]胥苗苗.新时期推进党风廉政建设的路径探析[J].中共桂林市委党校学报，2016，16（02）：32-36.

[2]章博.国有企业落实党风廉政建设“两个责任”的思考[J].无线互联科技，2014（07）：128+254.

[3]李世颉.地方政府党风廉政建设评价指标体系的设计路径分析[J].电子政务，2014（06）：111-117.

（作者单位：中国石油天然气股份有限公司吉林油田分公司）