搭建与聋生心灵相通的桥梁
2020-06-21何海燕
何海燕
【摘 要】 随着我国现代化教育事业的快速发展,特殊教育事业也在不断进步。在这样的新形势下,聋校的班主任应该做好自身的工作,让聋生积极主动参与到班级工作当中,提升他们的学习积极性以及自觉性。基于此,本文分析了如何做好聋校的班主任工作,期望经过本研究为未来的有关研究提供相应的参考。
【关键词】 聋校;班主任;工作
在现代化社会当中,我国教育事业得以快速发展。尤其是对于特殊教育而言,在现阶段的聋校实际发展过程当中,班主任应该做好自身的工作,让聋生可以积极主动地投入到班级工作当中,有效提高他们的学习能力与水平,这对促进聋生的健康成长与整体发展起着不可替代的作用。
一、架起一座与聋生相通的连心桥梁
1.尊重、平等对待聋生。聋生因为语言方面存有障碍问题,经常通过视觉观察事物。聋生对教师的言谈举止非常敏感,容易出现误解与错觉。如若班主任面对聋生的時候,经常使用冷漠的目光进行注视,这样会让他们衍生出非常强烈的逆反情绪,导致教师与聋生之间产生情感方面的隔阂。班主任与所有聋生都应该平等相处,要关爱与信任聋生,重视聋生之间存有的差异性,让班主任管理工作在信任和尊重的前提下展开,构建良好的师生关系,让教师与聋生在情感平等的基础上进行沟通与交流。
2.以诚信对待聋生。诚信主要指的是班主任在实际工作当中要重视承诺与信用。班主任的实际言行举止在聋生当中具备比较高的威信,针对这样的情况,班主任要明确自身对聋生的实际承诺,做好平时的工作,也要认真进行检查以及总结,将其落到实处。班主任应该言而有信,将科学合理的制度落到实处。只有这样,才可以让聋生更加支持以及信任班主任,班主任要听取并尊重聋生的真实言论与情感,为处理班级管理工作当中存有的问题提供多样性信息。
3.要和聋生保持经常性接触。班主任应该经常深入到聋生当中,和聋生之间展开平等对话,并且聆听聋生的倾诉,拉近教师与聋生之间的距离,让教师和聋生之间更加亲近,有效提升班主任实际管理工作的能力与水平。在实际班级管理过程当中,班主任需要向聋生渗透自身的意图,避免在实际管理工作当中出现某些错误现象。班主任应该更加关心缺少主人翁认知的聋生,将自身的教育工作在聋生身边展开,这样可以有效拉近两者之间的距离。
4.引导问题聋生及时走出感情误区。对于处在中高年级的聋生而言,他们已经进入了花季年龄。此时,聋生开始关注异性,进而会出现许多让家长担忧的问题。如若没有对聋生进行科学合理的引导,会对聋生的未来产生影响。因此,班主任要认真对待,意识到这些都属于正常心态的表现。不管聋生是否优秀,都会出现心理与生理等方面的需求,不可以对聋生冷言冷语,这样会伤害他们的自尊心。与此同时,对于存有问题的聋生而言,班主任应该晓之以理,真诚地对待他们。班主任要通过家访以及谈话等途径,对聋生的心态进行探究与分析,掌握聋生在青春期对情感方面的实际需求,让聋生掌握准确的解决方法,进而让聋生从情感误区中走出来。
二、架好一座与班干部相通的指导桥梁
在当前的聋校实际发展过程当中,班主任应该加强自身和班干部之间的良好沟通与互动,拉近两者之间的距离,保证班主任工作的正常展开。
1.充分了解每个聋生。所有聋生都有可能成为集体的组织人员甚至领导人员。所以在当前的聋校当中,班主任应该了解与掌握所有聋生的实际情况,让聋生树立自身可以做好班干部工作的观念,指引他们将自身的特长展示出来,让聋生自由选择职位,做好相应的竞选演讲工作。
2.以民主方式建立班委会。在自身推荐的前提下,经过民主选举以及评议等方法,成立专门的班委会。与此同时,班干部也需要制定相应的任职规划以及目标,使用探讨的手段与方法对实际规划情况进行指导以及评估,进而让所有班干部在相应的环境当中将自身的优势全面发挥出来,保证竞选承诺的全面落实。
3.引导班干部互助合作,各显神通。在当前的聋校班级管理工作当中,班主任应该退居到幕后,为班干部工作的正常展开奠定良好的基础。班主任要信任并支持班干部,将班干部所具备的作用全面发挥出来。与此同时,也要不断指引班干部之间加强合作,构建完善且健全的聋校班级管理网络,让所有班级干部都可以将自身的榜样作用发挥出来。
4.破除班干部的终身制。在当前的聋校实际发展过程当中,班主任应该构建完善且健全的动态班级管理方式,将民主监督管理机制落到实处,为所有聋生创造更多可以参与到班级管理工作当中的机会,全面且深入地挖掘所有聋生的管理能力与水平,与聋生的实际发展需求相适应,让聋生的集体性与个性化在不断互动中得以展现。
随着社会进步与经济快速发展,我国特殊教育事业得以不断发展。在这样的新形势下,班主任应该做好自身工作,拉近和聋生之间的距离,保证管理工作的正常展开,让聋生可以全身心地参与到班集体工作当中,提升他们的学习热情与主动性,这对促进聋生的健康成长与全面发展起着非常重要的作用。因此,加强如何做好聋校的班主任工作研究具备现实意义。
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