创新交通思想政治工作的策略方法分析

王蕾

摘要：交通运输行业的发展在很大程度上促进了社会的进步与国民经济的增长。在城市交通系统运作过程中，思想政治工作发挥着重要的作用，新时期，交通系统中的思想政治工作同样面临着多种因素的影响。文章针对当前交通思想政治工作存在的问题展开探讨，从问题中找到创新交通思想政治工作的有效策略方法。

关键词：交通系统;存在的问题;思想政治工作;策略方法;影响因素

近年来，随着社会经济发展与城市化进程加快，各项基础设施建设变得越来越完善，正因为如此交通运输行业得以更好的发展。交通运输网络覆盖面越来越广泛，既方便了人们的日常出行，也加强了各个城市区域间的沟通联系[1]。优质的思想政治工作能够为构建和谐交通体系提供帮助，因此相关管理人员应当加强交通部门职工的思政政治建设，在工作实践中形成良好的思想道德素质，以此实现交通运输行业的又好又快发展[2]。

一、当前交通系统思想政治工作中的不足之处

（一）无法正确认识思想政治工作

良好的思想政治建设可有效解决交通体系职工干部的思想问题，还可进一步激发广大职工干部的工作主动性与创造性。在全新的时代发展背景下，实现人与交通的文明和谐发展，是交通系统思想政治工作发展的主要目标[3]。从当前的思想政治工作来看，依然存在着诸多的不足之处。在交通运输行业发展进程中，很多相关单位部门缺乏对思想政治工作的重视，不能充分认识到思想道德意识对于日常工作的促进作用。在实际工作中，更加侧重于经济效益，往往忽略了思想政治工作的重要性。这种过于强调业务而低估思想政治建设的工作模式，导致交通系统的思想政治工作一直处于被动滞后的状态下，无法实现与其他工作的协调同步。随着交通运输业的迅猛发展，交通部门职工的工作业务量也变得越来越繁重，在这种情况下，思想政治工作更加难以实现有效落实，造成了交通部门缺少常态化的思想政治教育机制。

（二）职工思想政治建设有待完善

受到多种外界因素的刺激，交通部门的广大职工的思想意识也变得越来越多元化。面对繁重艰巨的思想政治任务及无法深入推进的思想政治教育，使得思想政治建设的感召力不断下降。交通系统广大职工及干部思想政治工作的不足主要集中在以下3个方面，一是，职工思想政治一是淡薄。二是，思想道德衡量标准日渐模糊，全新的市场经济形势给传统思想观念带来冲击，职工干部的思想认识极易出现偏差。三是，价值取向更加利益化，更加侧重于物质利益追求，这在一定程度上增加了思想政治工作的难度。

（三）思想政治工作方式缺乏创新

理论教育是传统思想政治工作的主要形式，对于注重思政教育形式，使得职工的思想政治教育缺乏针对性与实用性，无法与新时期交通运输业的发展相适应。这样不仅会丧失思想政治工作的活力，还会降低广大职工的思想凝聚力。所以有关单位及部门必须对原有的思政工作方式加以创新，对相应的创新策略方法进行深入探索，从而全面展现思想政治工作在交通运输业中的优势作用。

二、优化交通系统思想政治工作的创新方法

（一）加强思想政治工作的融入渗透

在交通行业建设发展中，良好的思想政治工作为交通部门职工各项工作职能的履行提供保证。为更好地适应全新的行业发展形势，有关单位部门及管理人员应当综合运用多种手段，及推动交通系统思想政治工作模式的创新，从而为交通行业的发展提供优质的服务。在交通行业改革发展的影响下，思想政治工作所处的外部环境也发生了一定程度上的变化。新情况、新问题也不断涌现，为更好地满足交通行业发展的需求，有关人员必须采取有效的处理办法，加强思想政治工作的融入渗透。坚持以经济建设为中心，对每一阶段的交通工作任务及目标加以明确，全面提升官大职工干部的工作积极性、创造性与凝聚力，为交通事业的稳定有序发展贡献一份力量。切实协调好职工思想政治工作与业务处理二者之间的关系。从工作实际出发落实职工的思想政治工作，发挥出思想政治教育的积极作用，真正做到思想政治建设与日常业务处理两手抓。同时，创新思想政治认识、打破传统思想观念的束缚，不断加强思想政治工作的针对性。

（二）创新思想政治工作方式

现代化信息技术在交通行业中的应用，使得交通运输网路变得日趋完善，同样也对思想政治工作提出了更高的要求。交通行业的思想政治建设工作必须从交通行业发展的实际需求出发，逐步创新思想政治工作方式，进而突出思政建设的吸引力与创造力。加快交通行业思政工作的创新发展可从以下3个方面入手：

1.变教育为沟通

思想政治工作有关负责人应当与广大职工建立良好的沟通交流关系，深入了解并掌握职工的真实需求，不仅仅是给职工灌输相关的思想政治理论知识，同时还要密切关注职工的工作实效。

2.应用先进的科技手段

可在交通部门的官网上，搭建职工信息交流平台，将现代化网络信息技术应用于职工思想政治培养建设当中，以此凸显思政教育内容的针对性与可靠性。

3.探寻新载体

利用信息化思政教育传播方式，例如计算机远程教育教学、移动网络通讯等进行职工的思想政治建设，另外将理论知识与实践训练相结合，结合交通行业发展特点，构建常态化的思想政治工作新路径。

（三）突出动态考核的优势作用

建立全面的动态考核评价机制，逐渐发挥思想政治工作动态考核的优势作用，及时发现实际工作中的不足之处并加以科学合理的调整。在具体工作中，促进集中考核与动态考核的有机融合，结合不同部门的不同工作性质制定响应的职工干部考核评价办法，并帮助职工树立正确的思想价值观，以此推动思想政治工作的良好发展。

三、结论

综上所述，在交通行业改革发展进程中，要想发挥出思想政治工作的促进作用，有关单位部门及管理人员应当加强思想政治工作的融入渗透、创新思想政治工作方式以及突出动态考核的優势。

参考文献：

[1]大同市道路运输管理处 曹葆光.浅议创新道路交通运输单位党建思想政治工作[N].大同日报，2020-04-24（006）.

[2]郑国军.新媒体时代高校思想政治教育工作创新路径分析——评《新媒体时代高校思想政治教育模式探究》[J].中国党政干部论坛，2020（04）：100-100.

[3]郁晓昕.全媒体时代提升高校思想政治教育实效性的关键路径——以上海实践为例[J].东华大学学报（社会科学版），2020，20（01）：1-4.