基于做好社会化管理退休人员思想政治工作的几点思考

卜士洁

摘要：由于开展退休人员的思想工作是一项系统性、复杂的工程，帮助退休人员化解矛盾、答疑解惑，有利于促进企业的稳定发展。思想政治工作作为管理退休人员的重要工作内容，需要加强与退休人员进行情感交流，可以有效提高社会化退休人员整体管理效果。本文将从探究社会化管理退休人员思想政治工作的重要性为切入点，并根据实际情况合理提出相关建议，希望促进社会的稳定，推动企业的健康发展。

关键词：思想政治工作;管理退休人员;社会化

在进行管理退休人员思想政治工作时，需要全面掌握和了解退休人员的实际情况以及自身特点，对退休人员的思想动态进行充分掌握，有利于根据不同问题和对象，合理运用相应的解决方式。树立良好的人民服务思想，不断优化退休人员的管理工作，积极探索思想政治工作的方式方法，可以有效提高整体工作效率。

一、探究管理离退休人员思想政治工作具备的意义

（一）完善思想政治工作可以促进退休队伍整体稳定

管理人员逐渐完善和丰富退休人员的思想政治工作手段以及方法，具有目的性以及针对性的开展和组织相关活动内容，使管理人员全面了解和掌握离退休人员实际情况和心理状态，能够更好的掌握老同志的一些想法以及建议。管理人员在进行思想政治工作时，采用家访和谈心的方式，认真倾听离退休老员工真实想法，正面回应它们所关系的热点以及难点话题，根据具体情况制定完善的解决措施，有利于确保离退休人员相关利益。管理人员通过科学运用多种沟通方式以及完善的思想政治工作，不仅需要企业给离退休人员更多的尊重和关怀，同时需要延伸思想政治工作，给予更多的关怀和温暖，能够更好的对离退休人员进行管理。

（二）充分发挥企业离退休人员自身价值

离退休人员都经历和见证企业的建设以及发展过程，也是企业的创造者和奠基者，具备了很好的政治思想、工作经验以及丰富资源优势。一般情况，离退休人员在退休以后，会比较关注企业的经营发展情况，更多的退休人员希望可以发挥自己的余热，为企业做出更多的贡献。因此，企业管理人员应合理应用思想政治工作方式，多吸取退休人员的相关工作经验以及建议，逐渐完善管理工作，有助于企业能够可持续发展。

二、举办多样化的文体活动，逐渐完善思想政治工作内容

为了更好的开展退休人员的思想政治工作，需要将思想政治工作合理融入到組织的活动当中，开展群众性文体活动，逐渐丰富活动内容，有利于实际解决退休人员存在的思想问题，帮助退休人员实际改变精神面貌。一些单位老同事在岗位退下来以后，常常存在无聊、精神空虚、寂寞、孤独等情况，使退休人员在生理以及心理上发生了不同变化，直接影响着老同事的身心健康状态。管理人员应充分重视开展文化生活的重要性，可以帮助退休人员及时矫正心态以及充实日常生活，不断丰富退休人员晚年生活。首先，需要充分发挥退休人员的自我教育、自我服务以及自我管理优势和作用，通过开展文体活动项目，例如气排球、门球、钓鱼以及舞蹈等多项活动，使退休人员之间能够愉悦身心，更好的切磋技艺。其次，根据退休人员的实际情况，逐渐完善文体活动项目计划，逐渐丰富活动内容。例如，组织退休员工进行休闲郊游活动，使退休人员感受到大自然的美好风景，有利于促进退休人员的身心健康。此外，鼓励单位的退休人员积极参与老年大学相关活动内容。通过学习中西医、舞蹈、绘画、电脑、音乐等相关知识，逐渐丰富退休人员的自身文化知识储备以及科学素养，退休员工共同参与欣赏音乐、品诗作画、切磋技艺、交流心得以及弹琴唱歌等活动，有利于心情愉快，帮助退休人员能够充分理解和认知人生价值。管理人员积极搭建良好的沟通交流平台，能够使退休人员感受到更多的思想文化，不断丰富自己的精神世界。

三、全面提升退休人员自身综合素质，有利于顺利开展思想政治工作

当前随着企业的退休人员数量逐渐增加，人口老龄化背景下需要企业管理人员充分重视构建企业完善退休员工队伍。国务院、中共中央《关于加强老龄工作的决定》明确指出，构建老龄工作团队，需要加强业务培训，提升退休人员自身综合素质，全心全意的开展老龄事业，提高整体服务水平。首先，在开展退休人员的思想政治工作时，需要逐渐提升整体服务意识和水平，退休人员作为建设和创建新中国的先行者以及参与者，他们共同努力和牺牲奉献，才有我们幸福的生活。因此，退休人员作为亲人、长辈和功臣，工作人员应树立正确的服务理念，热爱和尊敬退休员工，更加关心、尊重以及照顾与退休人员。只有更多的爱心，工作人员尽职尽责的为退休人员进行服务，才能提高整体管理效果。工作人员在开展退休人员思想政治工作时，需要虚心学习退休人员身上的优秀的工作方法、作风、思想以及遇到问题时解决问题能力。诚心帮助退休人员实际解决在生活中遇到的相关问题，可以有利于更好的进行思想政治工作。在开展管理工作时，需要工作人员要有更多的耐心，由于退休人员的自身爱好、脾气、要求以及性格都存在着一定差异，精神状态以及心理表现都存在着不同，因此需要工作人员要在精神上以及感情上更多的安慰和亲近，多关心退休人员的生活方面以及机遇更多的理解。其次，逐渐提升退休人员思想政治工作的整体效果和质量。退休之后员工在心理以及生理需求发生了很大变化，退休人员会更多的渴望照顾和关心。在开展管理工作时，工作人员应多关心退休人员，和退休人员进行有效的沟通交流，全面了解和掌握老同志的相关性格特点，多一些的换位思考，在工作过程中应多微笑、声音低一些，有助于更好开展思想政治工作。在进行组织学习过程中，需要确保时间紧凑、内容精炼，灵活运用工作方法。对工作规律进行全面了解和熟练掌握，主动的为退休人员进行服务，不断优化服务工作内容，精细化服务模式，可以有效提升整体工作质量。此外，应全面提升队伍整体综合素质。为了更好的开展思想政治工作，需要注重提升退休人员自身素质。工作人员需要加强学习毛泽东思想、马列主义、政治理论、“三个代表”、邓小平理论的重要思想，党的路线、政策和方针，积极开展社会主义荣辱观以及党章教育工作，有利于提高整体服务水平。在进行思想政治工作时，应将工作实际情况进行有效结合，全面学习退休人员工作的相关法规政策，有利于准确掌握和了解相关办事程序，能够更好帮助离退休人员办理相关手续和事项。应定期开展学习医药保健以及老年心理学相关培训工作，积极拓宽知识面，全面提升自身文化修养。提升工作人员自身实践能力，做好归纳总结工作，积累更多的工作经验，能够有效提高工作人员自身的办事能力、协调能力以及组织活动能力。

四、结束语

综上所述，由于管理退休人员思想政治工作作为长期、复杂以及艰巨的工作人员，管理人员不能求快，需要全面了解退休人员的实际情况，并根据具体情况制定完善的解决措施。随着当前科学技术的快速发展，文化以及经济思想呈现着多元化特征，信息技术的快速发展使退休人员思想变得更加活跃，在进行管理过程中会遇到很多的新问题。因此，为了更好的对退休人员进行管理，需要充分重视思想政治工作。社会化背景下，需要管理人员认真对待、加强认识、不断研究，逐渐提升管理退休人员思想政治工作质量，有利于促进企业的稳定以及社会的健康发展。

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