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加强国企党建工作与业务工作融合的探索与研究

2020-06-19李彪

企业文化 2020年14期
关键词:国企党建企业管理

李彪

摘要:公司党委紧紧围绕企业发展目标任务,坚持围绕中心抓党建,抓好党建促发展,不断加强党的建设,学习贯彻新思想,夯实党建基础,完善制度建设,扎实开展党建品牌建设,推进公司党建工作与生产经营相互促进、相得益彰,提升了党建工作水平。

关键词:党建;国企;企业管理

国有企业是中国国民经济发展的主要支柱,是中国特色社会主义的物质基础和政治基础。当前,国有企业正处在改革改制的发展阶段,在发展中面临着难得的发展机遇和严峻的竞争挑战。因此,在新时代经济发展规划中,有效加强党建工作与经营生产管理的有效融合,能保证党对国有企业的绝对领导,有效提升企业综合管理水平和生产经营效益,为企业高质量发展提供强大的动力。

一、以党的理论学习为抓手,实现思想大夯实

(一)抓主体责任,提高政治站位

国有企业党组织要把政治责任放在首要位置。以广西建工集团二建公司为例,公司党委坚持以高标准要求自己,紧紧围绕集团改制等等重大战略,把握集团公司总体部署要求和发展目标,把好企业发展的“方向盘”,充分发挥党组织把方向、管大局、保落实的作用,通过一系列改革的举措,保证企业高质量发展的进程。

(二)抓学习,强化自身建设

以广西建工集团二建公司为例,公司党委制定理论学习计划,抓好各基层党组织理论学习。坚持党委中心组学习制度,开展集中学习。党委书记带头上专题党课,其他班子成员到所在联系点单位上主题教育专题党课,基层党组织通过党课、党小组学习等深入推进主题教育学习。创造性开展日常学习,在“两微一端”等媒体平台推送文献专题片、微党课等相关内容,在OA办公平台上开辟专栏,集中宣传各支部党员深入推进讨论的进展、成果和经验等做法,充分调动广大党员干部学习的积极性和主动性,切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。

(三)抓长效,持续推进主题教育活动常态化、制度化

主题教育开展以来,以广西建工集团二建公司为例,公司党委紧扣学习重点,带头落实,确保习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神入脑入心,坚持周密部署,突出企业传统,切实以优良作风确保主题教育扎实推进;聚焦主题主线,突出企业特色,提高了党员干部知行合一能力;聚焦攻坚克难,突出企业质量,强化了党员干部宗旨意识和为民情怀;坚持刀刃向内,突出企业精神,提振了党员干部干事担当的精气神;坚持真改实改,突出企业成效,改出了企业的新变化新气象,推动了企业各项事业的改革的新发展。

二、以做实党建为依托,实现生产经营大跨越

进入新时代要做强做优,就是要做实做好党建工作,需发挥党建在企业改革、改制、发展中的凝聚人心、服务大局作用,构建党的建设与生产经营深度融合,向着高质量发展大步迈进,努力为壮美广西建设贡献力量。

(一)积极构建党的建设与公司治理深度融合

习近平总书记在谈到“中国特色现代国有企业制度”中的‘特,就是要把党的领导融入公司治理能力和管理体系各环节,就是要把企业党组织真正嵌到治理结构之中。以广西建工集团二建公司为例,公司党委把党建工作与改革发展同部署、同实施、同检查、同考核。明确党组织的职责权限、机构设置、运行机制和基础保障,不断夯实从严治党、依法治企的基础,完善“一岗双责”的领导体制,完善党委会议事规则和决策程序,明确党组织研究、讨论是决策重大问题的前置程序,加强班子团结协作,增强班子整体合力。修订绩效考核实施办法,将党建重点任务列入公司年度综合工作计划,将党群工作考核指标纳入公司考核体系,认真开展领导班子和班子成员综合考核评选暨选人用人“一 报告两评议”工作。建立领导班子成员挂点联系制度。公司各班子成员结合联系点单位,多次深入基层、深入施工一线,督促指导工作落实,推进党建工作的开展,促进分公司生产经营各项指标完成和党风廉政建设。

(二)强化人才建设为支撑,增强内生动力

坚持党管人才原则,深化领导班子和干部队伍建设,健全选人用人制度体系。新形势下,企业多措并举对紧缺人才的吸收、引进、培养、选拔需提供更多有效途径,注重青年人才的培养和使用,同时把敢做事、愿做事、能做事的担当者大量选出来、大胆用起来,着力抓好管理型、技术型、技能型“三类人才队伍”建设。加强党务工作者的思想理论、道德修养和业务知识的教育培训,主动到基层一线、项目工地和困难多的环境中去,积累新经验,增长新本领,不断提升党建工作队伍的整体素质。

(三)党员带全员,发挥党建引领作用

危难之时勇担当,沧海横流显本色,面对来势凶猛的新冠肺炎疫情,党组织把“堡垒”建在抗击疫情最前沿,把“先锋”插进战“疫”阵地最核心,让党旗在项目建设第一线高高飘扬,把党组织政治优势转化为推动项目建设的工作优势。

以广西建工集团二建公司为例,公司党委发出倡议书,号召基层党组织和全体党员把做好疫情防控工作,把建好后备应急医院当作检验自身党性和践行初心使命的试金石和磨刀石,以行动淬炼初心,以担当诠释使命。在公司党委统一领导下,5个后备应急医院项目分别成立临时党支部,组建党员先锋队,要求全体党员以“功成必定有我”的责任担当,在项目建设中真正起到了引领带动作用。

党有召唤,我必行动,愿为先锋。听闻建设任务,公司共产党员纷纷在向临时党支部递交的请战书上按下一个个鲜红的手印,表达一份份逆行出征、无畏艰险的决心和勇气。在各个热火朝天的项目建设一线,党旗始终高高飘扬,哪里任务险重、哪里就有党组织坚强有力的工作,哪里有困难、哪里就有党员冲锋在前的身影。在一次次分秒必争的抢建中,在一项项攻坚克难的任务中,“我是党员,我先上”“困难在前,党员先行”的豪言壮语成为项目战地的最强音,振奋人心、鼓舞士气。临时党支部如同一座座坚强的战斗堡垒,党员如同一面面鲜红的精神旗帜,把项目团队凝聚起来,把青年团员调动起来,把一线工人组织起来,形成只争朝夕、攻无不克的强大战斗力和执行力。

三、以构建大党建工作格局为重点,助推企业高质量发展

构建“大党建”格局,注重责任的有效传递,全员抓党建的合力;注重党建工作与生产经营工作的深度融合;注重部门之间的分工协作与统筹,职能部门、相关部门既分工负责、各司其职,又统一步调、团结协作;把党建工作融入企业改革发展全过程,改变党建工作单一性、行政干部与党务干部不融合的状态。坚持融入中心,统筹谋划。企业的中心工作,是党的事业的重要组成。国有企业党的建设,要以实现企业中心任务为载体,完成组织使命。

(一)找准党建工作与中心工作的着力点。党建与企业中心工作融合在高质量发展中占据着重要的位置。党组织要切实履行和落实好责任,各司其职、各尽所能,让构建“大党建”工作格局在工作中得到切实的执行,把党建优势转化为企业高质量发展优势和竞争实力,用企业改革发展成果检验党建工作成效。

(二)加强党建品牌成果总结,进一步巩固提升“支部建在项目上 党旗飘在工地上”主题党建活动成效。以广西建工集团二建公司为例,为做好公司“一支部一品牌”成果总结和提炼,选树基层党建先进典型,公司党委召开表彰大会对在党建品牌创建工作中表现突出的党组织树立典型,大力宣传好经验好做法,形成大抓基层党建的良好氛围。因地制宜找准党建工作服务企业生产经营的关键点,坚持把党建工作的着力点聚焦到推动高质量发展,凝聚起以党建促进企业发展的磅礴力量,以抓铁有痕党建工作为企业发展提供坚强的政治保证。

(三)高效开展宣传活动,着重凝聚思想共识。充分利用OA平台、QQ群、微信群、微信订阅号及内刊等媒介载体,加强阵地建设,讲好企业故事,唱响发展主旋律,弘扬发展正能量。将宣传工作融入企业中心工作,凝聚力量推动学习宣传习近平新时代中国特色社会主义思想和黨的十九届四中全会精神入脑入心,为企业高质量发展凝聚强大精神力量。

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