彻底的任职回避，才能防止“近亲繁殖”

刘兰

4月中旬，山西朔州市文化和旅游局官網公布的一则干部考察公示引起网友质疑。11名拟提拔的考察对象中，有3人参加工作的年龄让人生疑：公示中三人都是本科学历，赵志军和曹雅婷19岁即参加工作，周芳参加工作时还未满18岁。大学本科毕业，至少也得20出头吧，是他们的学历有问题还是年龄造假？

疑惑还未消除，另一波质疑声又接踵而至。网友爆料，三人中的曹雅婷是朔州市文旅局党组成员曹亮的女儿，也就是说，曹亮是曹雅婷的直接领导，在该局对这一批考察对象进行讨论研究的局党组会议上，父亲同意把女儿列为考察对象。

按照我国的《公务员法》，公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关双方直接隶属于同一领导人员的职位或者有直接上下级领导关系的职位工作。曹雅婷在市文旅局工作的十余年间，曹亮也在该局，且有直接上下级领导关系，倒推回去，曹雅婷的任职从一开始就违法了，更别说现在提拔之事。这些年的相安无事，到底是谁之过？

上述考察公示时间是从4月17日到4月23日。就在4月24日，朔州市文旅局对该事正式回应，解释了曹雅婷是在职大学学历，参加工作的年份是2009年8月，而不是之前的2007年11月，系工作人员输入失误所致。鉴于曹雅婷与父亲在同一单位工作，按照任职回避制度，局党组拟将曹雅婷调整到局属其他事业单位。

回应中有一个细节值得玩味：关于公示上的时间错误，曹雅婷本人第一时间反馈了，公示更正后重新发布。实际上，一周的公示期内，公示并未作修正，直至4月23日公示期满撤销。4月24日，公示重新发布，信息均已修改，但公示期已过。如果曹雅婷真有及时反馈，公示信息需要等到网络发酵之后再更正？还是当事人看到舆情发展态势不妙才去“危机公关”？

倒回去看官方回应，系工作人员输入失误。记者梳理了前后两个版本的公示，11个人中，3人参加工作时间、学历情况填写错误，这个错误率实在太高，那经过这些工作人员之手的其他干部考察公示，能否经得起推敲？对他们的相关处罚也应该及时公布。

再来看当事人的最后处理：将曹雅婷调整到局属其他事业单位。这样的任职回避真谈不上彻底。曹亮属于该局党组成员，即使曹雅婷被调整到下属事业单位，曹亮仍属于其上级领导，记者看来，这样的变通仍无法避免瓜李之嫌。

习近平总书记在十九届中央纪委四次全会上强调，要加强对各级领导干部的监督检查，完善任职回避、离任审计等制度。各个领域也在严格执行该制度，比如银保监会、最高人民法院等都对任职回避作出了相应规定。根据任职回避制度，最高人民法院对9名法官的工作岗位进行了调整，另有30名法官的配偶不再从事律师职业或诉讼业务。任职回避唯有彻底划清界限，才能防范“近亲繁殖”，防止权力的“野蛮生长”，匡正选人用人之风。