研究林业信息化建设与森林资源管理

王兴富 郑传伟

摘 要：为了有效提高我国林业资源的利用率就需要注重对林业信息化建设与森林资源管理模式的转变，同时注重对林业资源的保护，并且针对当前我国林业发展中出现的一系列问题进行深入分析，从而找到合理的解决模式，加强林业信息化建设，提高森林资源管理效率，并在此基础上积极探索切实可行的因应策略。本文主要对林业信息化建设与森林资源管理的现状进行深入分析，在分析的过程中阐述推动林业信息化建设和加强森林资源管理的措施。

关键词：林业;信息化建设;森林资源;管理

从目前的发展形势来看，很多林业信息化建设与森林资源管理人员都逐渐意识到新型管理模式的重要性，所以便针对信息技术的不断引进来有效完善整个发展计划，从而加速林业的发展。在传统的林业信息化建设与森林资源管理中，很多模式都无法提高森林资源的保护率，导致很多森林资源都遭到了严重的破坏，而现阶段为了有效提高整体的进度企业就需要通过信息技术来推动林业的发展，让林业部门的管理人员可以从林业的特点以及现状出发，总结林业信息化建设与森林资源管理中存在的问题，然后针对问题找到合理的解决方式，进而实现我国林业的可持续性发展。

一、林业信息化建设与森林资源管理的现状

（一）信息数据库建设不完善

现阶段想要更好进行林业信息化建设与森林资源管理就需要逐渐转变传统的林业信息化建设与森林资源管理模式，这样才能保护我国的林业资源。但是一直到目前为止，我国林业信息化建设与森林资源管理人员对于信息数据库的建设还不够完善，在数据库的建设中往往只存在一些简单的步骤，例如：对信息进行收集、整理和分类等。这些方面都只是信息数据库中的基础环节，并不能真正提高林业信息化建设与森林资源管理。只有不断完善信息数据库建设，才能充分发挥好信息的作用，才能借助林业信息化建设对森林资源进行高效管理，才能提高林业信息化建设与森林资源管理人员的工作效率。林业信息化建设与森林资源管理人员应不断更新、完善森林数据库里的信息，其中包括：灾害管理、荒漠化管理、森林火灾、地震等。

（二）林业信息设备配备较落后

林业信息设备是林业信息化建设的基础，但是从目前的情况中来看我国林业信息化建设与森林资源管理人员对于林业信息化建设的投入还比较有限，并不能给林业资源提供更为高效的设备，导致林业信息化建设与森林资源管理人员的工作效率低下。而且由于投资力度比较低，不仅很大程度上限制了对林业设备的购买还限制了林业资源的发展，特别是一些偏远地区，这些地区的经济原本就比较落后，所以对于林业信息化建设与森林资源管理模式也比较落后，很多林业信息化建设与森林资源管理人员仍旧采用传统的管理模式，导致信息丢失，为我国建设林业信息造成了重大损失。而且为了提高林业信息化建设与森林资源管理效率需要大量的工作人员，但是目前我国林业信息化建设与森林资源管理人才的需求量还不够，一些偏远地区的生活条件艰苦也会流失一些人才，以致于林业信息化建设与森林资源管理水平不能更有效地提升。

二、推动林业信息化建设，加强森林资源管理的措施

（一）林业管理人员需要建立林业信息数据共享平台

在信息化时代，实现信息共享是一项非常重要的举措，通过信息共享不仅可以转变林业信息化建设与森林资源管理的传统工作理念以及工作模式还可以不断扩展林业信息化建設与森林资源管理的思路，进而在工作中充分实现对林业信息的交流。而且为了加快林业信息化建设与森林资源管理工作效率，需要工作人员对数据库管理统一标准，只有按照这个标准进行数据统计才能保证数据的准确性。而且在这基础上需要政府部门发挥领导和管理职能，统一信息收集管理标准，让林业信息化建设与森林资源管理人员可以对当地林业信息进行有效统计，完成自己的任务。

政府还需要加大对基础部门的扶持力度，不仅需要定期对林业部门进行资金投入，保证工作效率的提高还需要通过信息化设备来推动信息化建设的基础，这样就会让其更加适合我国发展的实际情况，也为提高我国的森林资源管理水平打下坚实的基础。工作人员想要更好培育林业资源需要不断转变传统的培育理念以及方式，这就需要对此进行改革，但是改革的道路并不是一帆风顺的，在改革的过程中会出现很多阻碍，因此作为林业信息化建设与森林资源管理人员就需要采用合理地方式来应对这些问题和障碍，进而有效保障我国林业的可持续性发展。

（二）林业管理人员需要完善林业信息队伍建设

想要更有效开展林业信息化建设与森林资源管理，就需要不断引进大量高能力、高技术的全能人才，这样不仅可以有效提高整体的工作效率还可以不断完善整体的工作力度，让林业信息化建设与森林资源管理人员可以对林业资源更有效地保护。但是传统的林业信息化建设与森林资源管理中很大程度上缺少专业的人才，针对这种情况就需要不断转变人才聘任模式，不仅需要保障林业信息化建设与森林资源管理人员良好的福利待遇，还需要在招聘人才的时候保证招聘流程的透明性以及公平性，要让一些专业的人才可以通过展示自身的能力来面对这次招聘的机会。而且林业部门为了更多的招纳人才需要不断针对时代发展的要求来扩大优惠政策，这样才能满足更多人才的需求，才能招聘到更多的人才。

林业部门在招聘人才的时候会发现很多来面试的人才都是经过专业学习的刚刚毕业的大学生，这些人才虽然本身具有丰富的专业知识但是却很大程度上缺乏工作经验，而且对于当地林业信息化中的实际情况缺乏了解，对于林业中出现各种问题也不能更有效地分析。针对这种情况就需要林业单位不断对这些人才进行培训，不仅要教授这些人才大量的知识还需要教授人才一些工作经验，让这些林业信息化建设与森林资源管理人员可以学习到最新的工作理念。而且为了有效提高人才的工作效率需要林业信息化建设与森林资源管理人员针对当地的林业资源有全面的了解，而且在培训中心将知识与理论进行有效结合，这样林业信息化建设与森林资源管理人员便可以有效提高自身对林业资源的认知度，从而更好地完成森林资源管理工作，推动森林资源管理的发展。

三、结束语

综上所述，随着时代的不断发展，现阶段越来越多的人都逐渐意识到林业信息化建设与森林资源管理的重要性，通过林业信息化建设与森林资源管理不仅可以有效保护我国的林业资源还可以让林业资源更好给人们提供福利。但是对于林业资源来说，传统的林业信息化建设与森林资源管理模式已经无法满足现阶段林业资源的保护需求，所以在新时代的林业信息化建设与森林资源管理中就需要逐渐转变传统的保护和管理模式，只有这样才能有效提升林业信息化建设与森林资源管理效率，才能让森林资源更好为大众服务，这样不仅可以有效提高我国林业资源的综合利用率还可以保证林业资源的数量。

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作者简介：王兴富（1988-3-）男，汉族，本科，籍贯：贵州兴义人，助理工程师，主要从事：森林资源管理工作。

郑传伟（1991-4-）男，汉族，硕士，籍贯：云南罗平人，助理工程师，主要从事：森林保护，森林资源管理工作。