抗疫情 众志成城“燕达“人

• 燕达金色年华健康养护中心 供稿

护理区身穿防护服的护理员

疫情就是命令，防控就是责任。在这场没有硝烟的新冠肺炎疫情防控战役中，燕达金色年华健康养护中心（以下简称“燕达养护中心”）提前谋划疫情防控预案，紧急启动应急机制，严格落实国家、省、市有关防控要求，为在园长者筑起了一道严密的疫情防控“防火墙”，有效地保障了园区长者的身体健康和生命安全，体现了养老人的责任和担当，为打赢这场新冠疫情防控战作出了应有的贡献。

一、紧急启动防控机制

春节前夕，新型冠状病毒刚刚开始扩散，燕达养护中心领导班子的神经就绷得紧紧的。

燕达养护中心坐落于北京东燕郊，项目总建筑面积约180万平方米，总投资约150亿元，设置床位10000张，先后获得 “全国爱心护理工程示范基地”“京津冀产业转移承接重点平台”“京津冀养老工作协同发展试点单位”“医养结合示范单位” “五星级养老服务机构”等荣誉,并入选国家发改委、民政部、全国老龄办遴选的首批国家养老服务业发展典型案例，面向全国进行宣传及推广。

老人属于此次疫情易感人群，燕达养护中心有入住长者几千名，疫情一旦传入中心内，后果不堪设想。“如何才能保障中心几千名长者的身体健康和生命安全不受病毒侵袭？”该中心领导班子感到前所未有的压力。

燕达养护中心领导班子时刻关注疫情的进展，为了保障春节期间入住长者的健康安全，他们紧急成立了以总经理为组长的新冠肺炎疫情防控领导小组，并制定了详细的防控方案：

一是成立了以各养护部为单位的新冠肺炎疫情防控小组，对园区进行全面的疫情防控部署，包括每日两次体温检测和记录，加强居所消毒次数，餐饮部加强餐厅餐具消毒，老年大学取消所有集体活动，全区范围内进行疫情防控宣传，提醒大家加强疫情防控等。建立了园区大门、单元门、居所门三层防控体系，严格执行体温检查、流动调查、口罩佩戴等防护措施。

二是成立了以常务副总经理为组长、老年病科主任为副组长的新冠肺炎疫情防控领导小组，全面指挥与落实养护中心范围内新冠肺炎疫情的各项防控及疫情上报、指导与检查等工作，并负责与燕达医院各项防控工作紧密对接。

三是成立了以副总经理为组长、财务总监为副组长的新冠肺炎疫情防控后勤保障小组，克服重重困难，全面保障口罩、消毒液、酒精、防护服和相关药品等防护物资供应。其他中心班子领导及骨干员工全部取消休假，全力以赴投入到疫情防控工作中。老年病科联合服务品质管理部、人力资源部和各养护部对全体返乡员工和长者进行调查登记，建立应急预案和隔离措施。

四是设立每日报告制度，一旦发现确诊的新冠肺炎病例或疑似病例，立即采取隔离措施，隔离可能被污染的区域和人员，并报告燕达医院，同时按照有关要求，进行消毒和隔离，严防疫情扩散。

二、严格落实防控措施

自新冠肺炎疫情暴发以来，燕达养护中心高度重视园区内疫情的防控工作，严格贯彻执行国家和省市主管单位的疫情防控要求，确保园区长者健康安全！

燕达养护中心严格贯彻执行北京市民政局和河北省民政厅等主管单位的防控要求，自1月27日起实行全封闭管理，做到不接待探访慰问、在住长者不外出、不接收新入住长者的“三不”原则。园区大门、单元门、居所门三层防护体系，严格执行体温检查、流行病学调查、消毒检查、口罩佩戴等防护措施。老年大学取消全部集体活动，改为网上课堂形式，避免交叉感染的同时，加强老年群体的心理慰藉。房间坚持通风消毒，院内加强消毒次数，环境保持卫生清洁。食品储存间和操作间及炊具每日消毒，餐具一用一消毒，餐饮部取消集体用餐，实行分送用餐。为了避免工作人员返岗可能带来的新冠肺炎感染风险，燕达养护中心严格贯彻执行国家制定的返岗措施和本单位制定的员工返岗方案，在园区的工作人员一律不出园，返回的工作人员隔离观察14天，没有异常才能返岗。

燕达养护中心领导24小时轮岗值班，加强防控措施的指导与检查，确保新冠肺炎防控方案执行到位和处理突发事件，严格落实带班值守制度，保证信息畅通，落实“日报告、零报告”制度，做到早发现、早报告、早隔离、早诊断、早治疗。

在疫情防控隔离期间，燕达养护中心全体员工众志成城克服了诸多不便，不但有力地保障入住长者的身体健康和生命安全，还为入住长者营造了一个舒适的生活和就医环境。

有像燕达养护中心一样千千万万的养老人和全国各条战线的抗疫者的同舟共济，“夕阳”才能如此灿烂，疫情阴霾才能最终退去。