医院会计信息化背景下财务人员的内部培训研究

周捷

【摘  要】论文对当前会计信息化前景作用下，医院对其财务工作人员所实施的内部培训予以充分的研究，并对实施此项培训的原因进行了相应的探究，进而提出了针对性的相关措施，以提升医院内部培训的有效性，证明其所具有的合理性以及现实性意义。

【Abstract】Under the function of the current accounting informatization prospect， this paper fully studies the internal training carried out by the hospital on its financial personnel， and explores the reasons for the implementation of the training， and then proposes relevant measures to improve the effectiveness of the hospital's internal training， prove its rationality and practical significance.

【关键词】会计信息化;内部培训;医院;财务人员

【Keywords】accounting informatization; internal training; hospital; financial personnel

【中图分类号】R197.32                               【文献标志码】A                                   【文章编号】1673-1069（2020）02-0123-02

1 引言

随着时代的不断发展，会计信息化逐渐成为会计行业未来发展的重要方向，由于医院之中所涉及的会计财务工作较为多样化，因此，十分有必要对其财务工作人员实施会计信息化的内部培训，以推动医院实现进一步的发展。

2 医院在会计信息化背景中，对财务人员实施内部培训的原因

第一，会计制度的变化在一定程度上对医院所实施的内部培训造成一定的影响。这是因为，随着会计制度方面及其信息化的发展，需要医院对其财务人员所实施的内部培训紧随时代的发展，来实施相应的调整以及改进。由于医疗机构的全部收支方面，通常是以全成本核算的这种计算方法为主，进而通过相应的报表形式来将其予以呈现。但是，由于当前医疗机构其本身具有项目种类及其项目数量较为繁多的特性，因此，单单是运用全成本核算的此类计算方法，不仅会产生较为庞大的工作量，而且也不利于工作效率以及工作成效的提升，进而在一定程度上还会提升人工成本等。因此，随着新会计制度的变动，不仅为医院财务工作带来了丰富的机遇以及挑战，而且也进一步彰显了信息化技术于会计财务工作之中所具有的优势以及现实性功效。由此可见，在当前会计信息化的背景之中，医院对其财务工作人员实施会计信息化的内部培训十分有必要且合乎当今时代的发展需求。

第二，随着社会经济的发展，医疗机构也在逐渐的壮大以及快速的发展。因此，医院在发展运作的进程之中，也在不断地提升其对于财务部门以及财务工作人员的各项要求。随着政府部门在医保问题中，所给予的重大推动力度来看，这在一定程度上也要求医院之中的财务管理人员以及财务工作人员，在实施相应核算的进程之中，需要拥有更大的突破，并以此为基础来给予相应的服务，从而进一步地推动以及维持医疗体系整体的正常运作。例如，部分项目在实施的进程之中，需要医院之中的财务工作人员为其提供确切以及精准的财务数据以及财务信息来作为相应的参考，以便更好地予以决策。另外，对于医院内部而言，也应当予以实施相应的调整。例如，医院内部之中各项工作方面的延伸，由过往较为单纯地实施事后总结，逐渐地转化为中间决策以及实施预防等，这也需要医院之中的财务工作人员持续地对信息化的财务工作工具以及各类新型的相关知识、技术方面予以充分的储备、学习以及熟练的运用。

第三，医院在对其财务工作人员实施内部培训的进程中，其内部培训所实施的内容通常都是现如今会计行业当中最新、最为实用的各类主要内容以及调整较大的内容，且具有较强的针对性。但是通常在具体予以实施的培训进程中，其所具有的培训成效并未达成相应的预见效果，出现此类现象，一部分是由于当前医疗机构行业中与其会计财务相对口的相关培训内容比较少，另一部分是由于在時间方面较为容易遭遇局限等方面的原因[1]。因此，在此相关因素的作用下，议员之中的财务工作人员普遍存有会计信息化认知不充足、知识体系不完备等现象。由此可见，医院之中对其财务工作人员实施有效、到位的内部培训具有十分重要的意义。

3 医院在会计信息化背景中，对财务人员实施内部培训进程中所产生的问题

第一，医院之中的相关领导人员以及管理工作者，如若对财务工作人员会计信息化方面的内部培训工作未曾予以足够的重视，未曾对此新型技术予以正确的认知，将不会对此方面的工作予以充分的考量、计划以及规划。因此，致使会计信息化的发展较为缓慢。但是，就新型的医院会计制度的未来发展来看，此种现象必须会有所改变。随着现如今信息化技术的不断发展，医院之中的财务工作及其管理系统，也逐渐地向网络化、自动化方面发展。由此可见，应当对其会计信息化方面的内部培训予以充分的重视以及认知。

第二，由于医院之中的会计信息化与其他行业以及领域相对比而言，具有起步较晚的特点，自身机构以及行业具有特殊性。因此，在一定程度上，医院缺乏充足、恰当、科学的培训材料，以及具有对应性的会计信息化培训机构，这也是致使其落实不到位的一项重要原因以及问题之一[2]。

第三，医院之中的财务工作人员，就其各自而言，由于其各自之间原本就存有一定的差别，且财务会计是一项对于专业化、专项化培训要求较高的技术性工作。因此，过于单一化以及统一化的培训方式以及培训内容，不能满足各个岗位财务工作人员的发展以及学习需求，尤其是对于财务工作方面的管理人员而言，如若其缺乏系统化以及专业化的正规的培训，不仅不能为其财务工作人员提供有效的指导，而且也不能合乎未来医院财务部门以及财务工作的进一步发展。

4 医院在会计信息化背景中，对财务人员实施内部培训的有效对策

第一，应当严格、严谨地遵循医院之中的各项会计制度，从而将医院之中的财务制度及其体系作为其主要纲领，进而来更为有效地处理在医院工作进程中所面临的各项实质性问题。由此可见，在对医院之中的会计以及财务工作人员实施培训的进程之中，应当紧紧跟随相应的学习目标以及学习内容，并且在此基础之上，还应当充分地把控好相应的培训教学力度，不应过紧也不应当过于放松。

第二，由于其参与培训的财务工作人员具有所负责工作内容的不同、其岗位所触及的工作事务不同以及各个财务工作人员之间原本的基础点就有所不同的特性，因此，在实施内部培训的进程当中，应当充分依据其各自所具有的特性，来实施具有针对性、专项化以及综合集体化的差别式培训，从而进一步地提升其培训成效[3]。

第三，应当将发掘财务工作人的潜能以及专业能力培育作为内部培训的重点工作之一。在当前會计信息化背景下，更好地培育实用型人才。不过，过程中存有一个工作难点，往往会缺乏适当的培训材料以及合格的指导培训人员。在此种状况的影响下，可以适当地运用内部发掘及其内部培育的方式，来为内部培训工作培育优秀的指导以及培训人才。另外，在实施招聘工作的进程中，还可以适当地关注会计信息类专业的应届或是往届毕业生，又或是将会计信息化的专业知识以及相关内容作为其对应聘人员的考察重点之一。同时，还应当注重鼓励医院之中的财务工作人员于工作实践的进程之中不断地学习以及提升自我，如各类新型的信息化财务办公软件的熟练运用等。

第四，为了高效地开展对于财务工作人员的内部培训工作，可以适当地对财务工作人员施行岗位轮换制度。如此一来，不仅为财务工作人员接受会计信息化方面的内部培训提供了便利，而且这也有利于财务工作人员于岗位轮换的进程之中，可以学习到更多不同岗位的知识以及技能。另外，此种岗位轮换制度在一定程度上也有助于实现岗位之间的有效调整以及有效改良，进而在一定程度上也有助于提升各个财务岗位之间的工作成效以及工作水准。

5 结语

结合上述分析，我们不难发现，在当前的会计信息化背景的影响以及作用下，会计信息化起到越来越重要的作用以及现实性的意义。因此，在当前医疗机构的发展进程之中，对其内部的财务工作人员实施内部的会计信息化培训，合乎当前时代发展的背景以及需求。进而，本文通过对医院会计信息化前景下财务工作人员的内部培训予以研究，以期可以为医院之中的会计信息化建设以及发展贡献一份微薄之力。

【参考文献】

【1】姚静.完善企业财务人员培训体系的构想探究[J].财经界，2019（30）：173.

【2】金航.刍议如何提高企业财务人员培训成效[J].现代职业教育，2018（27）：209.

【3】财务管理提升培训会召开[J].会计之友，2019（18）：162.