浅谈纪检监察案件调查谈话策略与技巧

何家万

摘要：纪检监察工作需要具备极高的洞察力和精密的分析能力，若想顺利完成一项纪检监察案件，除了能够及时寻找到案件突破口以外，更需要重视案件调查工作中的谈话技巧，完成一次有效谈话可以达到事半功倍的效果。本文按照纪检监察工作的推进顺序推进，主要探讨调查环节的谈话技巧，分析顺利办案的有效途径。

关键词：纪检监察案件;调查谈话;策略与技巧

我国经济领域的发展正处于上升期，而国有企业在国民经济中占据极大比例。国有企业正在传统模式转型至创新模式的道路上稳步前行，适应外界环境的同时，还需要注重内部管理。对于国有企业来说，无论是利益还是行为，都需要得到相应的规范，需要做好企业的标杆，引领我国经济走向协调健康的发展之路。纪检监察工作旨在督促国有企业运营过程中的各项行为规范，也是国有企业实现内部管理的核心。纪检监察工作的开展核心环节在调查谈话，调查谈话是获取证据的有效途径，也是案件的突破口。然而调查谈话并非易事，若想在其中提取更多的有效信息，就必须掌握一定的技巧。

一、如何进行纪检监察案件调查谈话的开篇

（一）通過“廉政”考察工作打开话题

习近平总书记一再强调，新时代要做好廉政工作，要严抓贪污腐败行为，唯有做好内部管理，才能在优胜劣汰的浪潮之中获取一席之地。为了给国有企业创造更加清正廉洁的工作氛围，同时也为响应党风廉政建设，除了群众举报反映线索外，每年都会有纪检监察人员不定期对企业内部的管理层人员展开廉政（廉洁）工作的调查谈话，拉近距离，增强各级管理人员的主人翁思想，树立清正廉洁形象。调查对象不局限于管理层个人，还包括一些员工或企业服务的对象，会咨询他们一些关于企业的问题，获取更多有价值的信息。

（二）通过效能和执法监察工作打开话题

执法监察行为实施的前提条件界定得十分明确，一般包含被重视部分的改革状况和一些企业严重吞并群众利益的行为。这些现象在国有企业中时常发生，国有企业的一些管理层领导，有的为了追逐蝇头小利不惜小题大做，动用自己的权威。纪检监察部门的主要工作就是严肃查处这种不当行为，因此通过效能与执法监督考察工作为由打开话题具有极大的优势。第一大优势是这种类型的调查谈话相对直观，不拐弯抹角而是主动出击，不给涉事人员留下任何挣扎的余地。第二大优势是该方法在调查谈话时更加的细致且得到的有效线索量大，可以提高办案的效率。第三大优势是该方法可以行之有效的避免语言上的撞壁，使纪检监察工作具有了明确的导向。

二、如何针对纪检监察案件展开调查谈话工作

（一）坚持从整体到部分的摸排谈话方式

纪检监察机关查处的案件通常都是比较复杂的，其中涉及到的人员之多，使得办案程序较多，耗费时间较长。这种特殊的背景下，纪检监察工作小组更需要坚持从整体到部分的思路。办案的第一步是去了解案件的始末，了解的过程遵循层层递进的原则。监察小组在调查访问之前要做好详细的布局规划工作，界定访问对象的范围，且设计好针对不同群体的适用性问题，这样不仅不会打草惊蛇，反而会事半功倍。另外，对涉事人员进行调查谈话时，需要从大方面出发，先关注整个国有企业的利益和运行问题，在不受影响的情况之下，再实施问询。坚持从整体到部分的摸排谈话方式，一方面是用长远眼光考虑到国有企业未来的发展，另一方面是仔细监察不放过任何一个漏网之鱼。

（二）突破涉事对象的心理防线

心理防线往往是人最脆弱的一部分，纪检监察工作在对案件进行调查访问时，把握好这一点就可以有效的提高办案的效率。涉事人员多就意味着每一种人有与众不同的心理和性格，谈话的目的是在人员身上找线索，突破心理防线的基本原则就是“知己知彼，方能百战不殆”。纪检监察工作小组要做的第一步就是熟知国有企业内部涉事人员的基本情况（谈话前做到六必知），这样才能抓住其心理弱点，更易找到突破途径。第二步是了解案件的来龙去脉，对涉事人员之间的关系和矛盾进行梳理。猜测每个人将会承受的压力，合理地推测其可能隐瞒真相的原因，思考如何让他们敢于说出真相。第三步是商议并决定从哪一部分对案件进行突破性的调查访问，伴随着整个案件的调查以及与相关人员之间的谈话，案件逐渐有了眉目，需要趁热打铁，采用针对性的方案将案件攻破，对涉事人员进行严厉的处罚。心理战在纪检监察案件调查谈话中被广泛应用，抓住人的心理才能了解案件发生的真实情况，谈话的语调甚至可以不那么紧张，以减缓涉事对象的心理负担。针对极个别的谈话对象，就要采用软硬兼施的谈话方式，一步一步逼近其心理防线，再一点一点地攻破。

三、结束语

总的来说，纪检监察案件调查谈话环节需要注重一定的技巧。一段较好的谈话可以为纪检监察小组提供大量的案件信息，以便于突破案件。不得不说在这个利益至上的社会，越来越多的人为了欲望不恰当地使用自己的职权，这不仅会影响企业发展，还会成为国民经济增长的绊脚石。因此，纪检监察工作必不可少。针对复杂的纪检监察案件，调查谈话是一种直观且有效的手段，辅助案件的推进。若没有先前的谈话工作，案件在调查过程中就会遇到极大的阻力，从而停滞不前。

参考文献：

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